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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en contact quotidien avec la Responsable Paie, ce poste très opérationnel vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur notre cabinet. Vos principales missions sont : Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle). Absences Transports Primes diverses Augmentations de salaires … Établir les soldes de tout compte. Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP ; Vérifier les rapprochements IJSS ; Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance ; Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité ; Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie.
Responsabilités:
Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle).
Absences
Transports
Primes diverses
Augmentations de salaires
Établir les soldes de tout compte
Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP
Vérifier les rapprochements IJSS
Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance
Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité
Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie
Exigences:
Une formation Payroll
Une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie de 2 ans minimum
Une connaissance d'ADP DECIDIUM est un plus
Une personnalité rigoureuse, proactive, orientée résultats avec la capacité à contribuer à la qualité de notre capital humain
Une envie de rejoindre une équipe soudée et une culture collaborative qui vous fera grandir
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