Gestionnaire de paie

• Gestion complète de la paie : Traitement autonome de 350 à 400 bulletins de salaire mensuels, de la saisie des variables à l'édition des bulletins, incluant les calculs d'indemnités, les soldes de tout compte et la gestion des arrêts de travail
• Suivi administratif des salariés : Établissement des déclarations obligatoires liées aux salariés (attestations, STC, AED, etc.) et à l'entreprise (DSN, déclarations sociales, etc.)
• Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité et autres absences

• Diplôme Bac+2/3 en Comptabilité, Paie ou équivalent
• Première expérience réussie dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Rigueur et autonomie dans l'organisation de votre travail
• Sens des priorités et respect des délais
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel pour collaborer efficacement au sein d'une équipe

Connaissance du logiciel de paie Talentia

• Environnement dynamique et collaboratif
• Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
• Poste clé au cœur des opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante