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Rattaché(e) au Responsable Paie au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missions principales sont : Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) et ce dans le respect des procédures internes ; Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler ; Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de prévoyance ; Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon (l’ancienneté) ; Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc…) ; Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles ; Etablir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles ; Participer à l’élaboration des budgets.
Responsabilités
Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels
Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
Gérer les absences en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et l'organisme de prévoyance
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon
Suivre les compteurs de temps
Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Établir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
Participer à l’élaboration des budgets
Exigences
Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
Connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First fortement conseillée
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle
Souhaitable
Connaissance de la convention 66
Connaissance du logiciel CEGI Paie First
Ce que nous offrons
Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
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