Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Pour le compte de notre client, vous assurerez le traitement du processus de gestion administrative et garantirez la qualité du service auprès des managers et de cette population, notamment en termes de fiabilité et de réactivité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Collecter et établir les documents administratifs et contractuels des populations alternants et stagiaires tout au long de l'année et avec une intensité supérieure au moment des campagnes de recrutement de cette population (CERFA, convention de stage, fiche d'embauche) - Garantir et respecter la bonne mise en œuvre des processus internes à Naval Group et fiabiliser des données contractuelles - Gérer la relation avec les futurs alternants et stagiaires, les équipes RH généralistes, les équipes de recrutement ainsi que les organismes externes tel que l'OPCO, les écoles et/ou centres de formation
Responsabilités
Collect and prepare administrative and contractual documents for apprentices and interns throughout the year
Ensure the proper implementation of internal processes at Naval Group and make contractual data reliable
Manage the relationship with future apprentices and interns, general HR teams, recruitment teams, and external organizations such as OPCO, schools and/or training centers
Exigences
Bac+2
at least 2 years of experience in human resources, specifically in administrative management of apprenticeship and internship contracts
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