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Gestionnaire de paie

France, Blagnac 30000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Prêt(e) à relever le défi passionnant de Gestionnaire de paie (F/H) et transformer des processus? Rejoignez un environnement dynamique où vous serez chargé(e) de traiter efficacement les divers aspects de gestion de la paie avec précision et rigueur. Gérez les flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles. Recueillez et saisissez les éléments fixes et variables des paies tout en contrôlant leur exactitude. Supervisez les dossiers Prévoyance et accomplissez le suivi des absences sécurité sociale et des déclarations d'événements.

Responsabilités

  • Gérer les flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications de données personnelles et contractuelles
  • Recueillir et saisir les éléments fixes et variables des paies tout en contrôlant leur exactitude
  • Superviser les dossiers Prévoyance et accomplir le suivi des absences sécurité sociale et des déclarations d'événements

Exigences

  • Maîtrise des processus de paie, incluant la DPAE et le suivi des IJSS
  • Capacité à gérer les flux d'informations contractuelles et personnelles avec précision
  • Expérience confirmée en contrôle de rémunérations et gestion des absences
  • Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente, avec un minimum de trois ans d'expérience

Ce que nous offrons

  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Fast TT
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Gestionnaire de paie

8 matching positions

Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un Gestionnair...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise de la législation du travail
  • Connaissance en comptabilité et gestion
  • Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
  • Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
  • Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
  • Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations
Responsabilités
Responsabilités
  • Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
  • Flux d'embauches
  • de départs
  • de mutations
  • de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
  • Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
  • Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
  • Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
  • Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
  • Traiter les demandes des acomptes
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus...
Emplacement
Emplacement
France , Chelles
Salaire
Salaire:
34500.00 - 35500.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent
  • expérience d'au moins 5 ans sur poste similaire réussie
  • bonne maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'autres outils de gestion tels que Anael RH ou CEGID
  • dynamique et rigoureux avec un bon sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
  • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie
  • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins
  • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales
  • Gérer les acomptes, les saisies salaires
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Gérer les arrêts de travail divers
  • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance
  • Gérer les Congés Payés
  • Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en total...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
2700.00 - 2900.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Une aisance sur le logiciel QuadraPaie est vivement souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Autonome et méthodique, vous faites preuve d'une grande rigueur
  • Vous partagez des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, l'écoute et le partage
  • 4 année(s) d'expérience
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié
  • Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux
  • Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie
  • Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières
  • Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés
  • Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire
  • Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes
  • Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale
  • Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurants
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Vous gérez en autonomie un portefeuille complet en paie. Ce poste, basé à ROANNE...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+3
  • 2 années minimum en paie
  • rigueur
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en autonomie un portefeuille complet en paie
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Gestionnaire de paie

Comment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la gestion complète de la paie de A à Z
  • Expérience avérée dans la gestion de tous les documents relatifs à la santé (AM, AT, etc)
  • Expertise en gestion de la DSN et montage de dossiers de prévoyance
  • Formation en gestion de paie ou équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez la gestion complète de la paie incluant 170 à 180 bulletins, ainsi que la gestion des congés RTT via notre outil interne
  • Gérez les documents de santé, tels que les arrêts maladie et accidents de travail, et montez les dossiers de prévoyance
  • Traitez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérez les documents de démission, tout en supervisant les temps thérapeutiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Vous serez en charge: - De récolter et de suivre les éléments variable des paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Capinghem
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 1 année d'expérience
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • niveau poussé sur Excel
  • capacité à respecter les règles de confidentialité et l'égalité de traitement
  • sens du service
  • capacité à favoriser le collectif de travail
  • rigueur
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Récolter et suivre les éléments variable des paie
  • Enregistrer et traiter les mouvements de personnel
  • Traiter les anomalies et contrôler les calculs
  • Établir les déclarations sociales
  • Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants, ..)
  • Concevoir et alimenter des tableaux de bord
  • Assurer le suivi des effectifs
  • Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
  • Collecter, enregistrer et assurer l'ensemble des actes de gestion
  • Participer aux actions de contrôle interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Horaires variables
  • 2 jours de télétravail
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Comment vos compétences en gestion de paie transformeront-elles cette opportunit...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
1867.00 - 2072.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la paie complète incluant préparation, liquidation et édition des bulletins
  • Solides compétences en gestion administrative et suivi des tableaux de bord des vacataires
  • Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire exigée
  • Formation de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et le suivi rigoureux des tableaux pour les vacataires et gérer l'administration des salariés
  • Effectuer la liquidation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie tout en coordonnant les envois avec précision
  • Réaliser des bilans financiers complexes en rapprochant méticuleusement les données des logiciels comptables et de planification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulen...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • organisation
  • respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)
  • Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (rédaction des contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche [DUE], et calcul des soldes de tout compte)
  • Temps plein
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