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Randstad · Ressources Humaines

Gestionnaire de paie

France, Écully 2700.00 - 3100.00 EUR / Mois · Offre publiée 05 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiable et conforme pour un périmètre dédié, tout en respectant les échéances et la qualité de service attendue.

Responsabilités

Production et Conformité de la Paie : Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie
Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation
Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties
Déclarations et Gestion Collective : Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN
Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.)
Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre
Expertise et Support : Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel
Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles

Exigences

Technicité : Maîtrise des outils de paie/RH et SAP
Bureautique : Excellente maîtrise d'Excel (Recherches V, Tableaux Croisés Dynamiques)
Savoir-être : Rigueur, autonomie, goût prononcé pour les chiffres
Esprit d'équipe : Travail collaboratif, sens aigu du service client
Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue, force de proposition
Expérience : 2 année(s)
Qualifications : Gestionnaire de paie (F/H)
Education : BAC+2

Ce que nous offrons

13e mois
prime vacances 810€/an

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Emplacement

France , Paris 15

Salaire

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux.
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD).
Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité.
La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Responsabilités

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.).
Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement).
Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.
Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux).
Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable.
Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).
Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique).
Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Temps plein

Gestionnaire de paie

Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous ...

Emplacement

France , Faverges Seythenex

Salaire

35000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie
Expérience solide et confirmée (profil expert) en gestion de la paie
Maîtrise impérative des techniques de gestion des temps
Excellente connaissance du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie
Maîtrise des outils informatiques, du logiciel de paie HR Access et idéalement du logiciel de gestion des temps CHRONOS
Grande rigueur
Sens aigu de la confidentialité
Totale objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers

Responsabilités

Responsabilités

Garantir la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps
Effectuer la veille législative
Intégrer les évolutions légales ou conventionnelles
Valider les paramétrages logiciels
Contrôler la cohérence de la présence ainsi que les virements de paies
Piloter les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps
Participer aux projets transverses de l'entreprise
Assurer le support et le conseil auprès des salariés et de l'ensemble des sites du groupe
Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) ...

Emplacement

Salaire

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un grand groupe
Réactivité : vous êtes opérationnel(le) immédiatement
Flexibilité : vous comprenez les enjeux d'un remplacement maladie et êtes ouvert(e) à une mission de courte durée, renouvelable successivement
Maîtrise d'un SIRH de type SAP, ADP ou Sage est un plus
BAC+2
2 année(s)

Responsabilités

Responsabilités

Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP)
Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gestion des attestations de salaire et suivi des dossiers maladie
Relation collaborateurs : répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés sur leurs bulletins
Fiabilisation des données : garantie de la conformité des paies dans le respect du calendrier établi

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Grande flexibilité
Mission peut s'inscrire dans la durée

Temps plein

Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée ...

Emplacement

France , Bagneux

Salaire

36000.00 - 42000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie
connaissance du logiciel ADP DECIDIUM

Responsabilités

Responsabilités

Gérer les éléments relatifs aux absences
Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
Suivre les différents tableaux de bord paie
Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
Contrôler les charges sociales

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Gestionnaire de paie

En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire

27000.00 - 30500.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Première expérience en gestion de paie
BAC

Responsabilités

Responsabilités

Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN
Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail
Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salaire, y compris les congés et arrêts maladie
Contrôler scrupuleusement les charges sociales, notamment par la gestion des déclarations DSN et des états des charges
Collaborer activement avec les différents services pour garantir l'exactitude des données de paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
Tickets restaurants

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Gestionnaire de paie

Voici les missions qui vous seront confiées : Élaboration et contrôle de la paie...

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France , Saint Priest

Salaire

34000.00 - 36000.00 EUR / Année

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Exigences

Titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en RH avec une spécialisation en paie
vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, impérativement acquise dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements
vous maîtrisez le logiciel SAGE ainsi que le pack Office, avec un bon niveau sur Excel
vos connaissances en droit du travail, législation sociale, fonctionnement des organismes de santé et règles DSN sont solides et parfaitement à jour
outre votre rigueur méthodique et votre goût pour les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute
réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en cultivant un fort esprit d'équipe et un respect absolu de la confidentialité

Responsabilités

Responsabilités

Élaboration et contrôle de la paie: Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de 150 à 180 paies par mois
Collecter, analyser et saisir les variables de paie
Calculer, éditer et contrôler les bulletins de paie
Gérer les opérations post-paie: établissement des ordres de virements en lien avec la comptabilité et édition des justificatifs
Assurer une veille réglementaire et participer au contrôle des paramétrages du logiciel de paie
Volet déclaratif et charges sociales: Piloter l'établissement et la transmission mensuelle de la DSN
Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
Assurer et entretenir les avec les différents organismes sociaux
Administration du personnel et accompagnement des managers: Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
Assurer le suivi de l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

prime d'intéressement
1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
Titres-restaurant
mutuelle d'entreprise performante

Temps plein

Gestionnaire de paie

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Exigences

Expérience d'au moins 3 ans minimum et confirmée en gestion de la paie
Niveau d'anglais B2 (professionnel ++) à C1 (courant) souhaité
Excellente maîtrise des tableurs (Excel) et appétence pour les chiffres
Connaissance ou utilisation d'ADP est un avantage
Rigueur extrême, grand sens de l'organisation et excellente gestion des priorités

Responsabilités

Responsabilités

Collecte et Saisie des Éléments: Compiler et intégrer les données des collaborateurs, le suivi des temps, les variables et les arrêts maladie
Calculs & Vérifications: Assurer le calcul correct et le versement des salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés et indemnités légales
Entrées / Sorties: Piloter le processus de paie des nouveaux entrants et des collaborateurs sur le départ
Gestion Administrative de la Paie: Traiter les saisies sur salaires, les déductions et les dossiers de prévoyance et de mutuelle
Conformité & Clôtures: Superviser les déclarations de charges, les rapprochements de taxes, d'assurances sociales, la gestion des tickets restaurants
Analyses & Support: Établir les rapports mensuels liés à la paie, répondre aux interrogations des salariés

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Gestionnaire de paie

Afin d’assurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources H...

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Salaire

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie, ressources humaines, gestion ou équivalent
Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans, (l'alternance peut être comptabilisée)
Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel, Teams RH)
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service

Responsabilités

Responsabilités

Gestion complète de la paie d’un portefeuille de 600 salariés
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
Établissement, contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.
Établissement des soldes de tout compte
Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
Temps partiel choisi
Intéressement et participation avec abondement
Actionnariat salarié
Politique de rémunération sur 3 ans
Forfait mobilité durable
Politique formation individualisée
Artelia Academy

Temps plein