Gestionnaire de paie Emplois | Randstad (Rennes)

Nouveau

Gestionnaire de paie

Vous serez en charge: - De récolter et de suivre les éléments variable des paie ...

Emplacement

France , Capinghem

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+2
au moins 1 année d'expérience
maîtrise des outils informatiques et bureautiques
niveau poussé sur Excel
capacité à respecter les règles de confidentialité et l'égalité de traitement
sens du service
capacité à favoriser le collectif de travail
rigueur
autonomie
réactivité

Responsabilités

Récolter et suivre les éléments variable des paie
Enregistrer et traiter les mouvements de personnel
Traiter les anomalies et contrôler les calculs
Établir les déclarations sociales
Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants, ..)
Concevoir et alimenter des tableaux de bord
Assurer le suivi des effectifs
Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
Collecter, enregistrer et assurer l'ensemble des actes de gestion
Participer aux actions de contrôle interne

Ce que nous offrons

13ème mois
Horaires variables
2 jours de télétravail
Tickets restaurants

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment vos compétences en gestion de paie transformeront-elles cette opportunit...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

1867.00 - 2072.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Maîtrise de la paie complète incluant préparation, liquidation et édition des bulletins
Solides compétences en gestion administrative et suivi des tableaux de bord des vacataires
Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire exigée
Formation de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée

Responsabilités

Assurer la préparation et le suivi rigoureux des tableaux pour les vacataires et gérer l'administration des salariés
Effectuer la liquidation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie tout en coordonnant les envois avec précision
Réaliser des bilans financiers complexes en rapprochant méticuleusement les données des logiciels comptables et de planification

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Fast TT

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulen...

Emplacement

France , Carros

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+2
au moins 6 mois d'expérience
Rigueur
organisation
respect de la confidentialité

Responsabilités

Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)
Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables
Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (rédaction des contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche [DUE], et calcul des soldes de tout compte)

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille d...

Emplacement

France , Bourges

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou formation certifiante équivalente (type IFOCOP)
Bonne maîtrise des logiciels de paie et SIRH, idéalement HR ACCESS
Maîtrise des outils statistiques pour l'extraction de données
Connaissance solide de la législation sociale et des spécificités contractuelles ou de statuts
Rigueur et autonomie
Capacité d'adaptation
Acceptation de déplacements réguliers en France

Responsabilités

Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie
Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires
Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance)
Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales
Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché
Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers
Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Tu cherches à propulser ta carrière au sein d'une structure publique majeure ? N...

Emplacement

Belgium , Charleroi

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 septembre 2026

Exigences

Diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines ou CESS avec une expérience probante équivalente
Maîtrise solide de la législation sociale acquise idéalement au sein d'un secrétariat social
Excellente gestion du stress, rigueur administrative et autonomie complète face à un rythme de travail soutenu
Atout considérable si tu maîtrises le logiciel SAP HR pour la gestion quotidienne

Responsabilités

Effectuer les déclarations de DRS, le suivi des mesures d'entrée et de sortie ainsi que les encodages dimona
Assurer la vérification rigoureuse des pointages, des incapacités de travail et du calcul du salaire garanti
Prendre en charge de manière autonome la gestion des plans d'embauche, des crédits-temps et des procédures de licenciement

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Gestionnaire de paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la pai...

Emplacement

France , Vélizy-Villacoublay

Salaire:

34500.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de paie)
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, votre rigueur, votre discrétion et votre très bon esprit d'équipe

Responsabilités

La gestion administrative (contrats, avenants...)
La gestion des temps
Le suivi des absences
La gestion de la maladie
La protection sociale
Les éléments variables de paie
Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...)
Le contrôle de la paie de votre périmètre
Vous serez en relation avec les HRBP et GRH de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés
Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses

Nouveau

Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...

Emplacement

France , Vélizy-Villacoublay

Salaire:

34000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
Très bonne maitrise des techniques de paie, bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, outil de gestion de temps, Word, Excel
Rigueur, fiabilité, discrétion

Responsabilités

Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre
Conseiller les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion

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Gestionnaire de paie

Sous la responsabilite du Responsable Paie, vous evolurez dans un contexte de gr...

Emplacement

France , Aimargues

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Experience d'au moins trois ans en gestion de la paie
Maitrise du logiciel ADP Decidium (DGE)
Maitrise de l'outil Excel pour la realisation de reportings RH
Appetence forte pour les chiffres

Responsabilités

Gestion de la paie sur un portefeuille dedie
Utilisation du logiciel ADP Decidium (DGE)
Calcul des bases CSG
Fiabilisation des elements variables

Temps plein

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Description du poste

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