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Randstad · Administration de bureau

Gestionnaire de paie

France, Lezennes 25600.00 - 28100.00 EUR / Année · Offre publiée 15 juin 2026

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Description du poste

Comment aimeriez-vous transformer vos compétences financières en devenant assistant paie (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour gérer et assurer le suivi des processus essentiels liés aux arrêts de travail des collaborateurs. Découvrez ce package attractif : Contrat: Intérim, Durée: 3/mois en vue d'une longue mission, Salaire: €25,600 - €28,100 per year, Télétravail partiel possible. Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Avantages CSE, RTT, Tickets restaurants. En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Responsabilités

Rassembler, analyser et rapprocher les éléments relatifs aux arrêts de travail de tous les salariés du groupe
Recueillir les informations en interne et établir les déclarations liées aux arrêts de travail des collaborateurs auprès des organismes
Déposer et suivre les dossiers de prévoyance

Exigences

Minimum de 2 ans d'expérience
Maîtrise des procédures administratives liées aux arrêts de travail et indemnités journalières
Capacités d'analyse avancées pour assurer la fiabilité des dossiers de prévoyance
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les organismes et collaborateurs
Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente

Ce que nous offrons

Avantages CSE
RTT
Tickets restaurants
Programme Fast TT

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25600.00 - 28100.00 EUR / Année · Lezennes

Gestionnaire de paie

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Date d'expiration

Exigences

Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
Maîtriser d'excel avec la recherche V et les tableaux croisés dynamiques

Responsabilités

Responsabilités

Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun
RTT
Tickets restaurants
Fast TT

Temps plein

Gestionnaire de paie

- Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administ...

Emplacement

France , St Herblain

Salaire

31000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Diplômé(e) d'un bac +2/3 avec une première expérience en stage ou alternance en contrôle de paie dans une entreprise ou un cabinet
1 année(s)
BAC+3

Responsabilités

Responsabilités

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP
Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Suivi de la participation et de l'intéressement

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsabl...

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Salaire

28000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions sont des atouts pour ce poste.
Vous avez de bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
Vous maitrisez le pack office (TCD, RechercheV, formules…)
Votre bon relationnel, votre organisation et votre rigueur sont les preuves que vous devez postuler!

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…
Contrôler les bulletins de paies
Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
Réaliser et contrôler les charges sociales
Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance…)
Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale…

Temps plein

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Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion effic...

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13.00 EUR / Heure

Date d'expiration

Exigences

Diplôme en gestion de la paie ou équivalent
Une première expérience dans le domaine d'au mois 1 année serait un plus à votre candidature

Responsabilités

Responsabilités

Coordonnez le pointage des heures et absences pour une préparation précise des paies
Appliquez vos connaissances en droit du travail pour garantir la conformité
Gérez la préparation de la TVA et la facturation client dans les délais impartis

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages sociaux et financiers exceptionnels
Fast TT

Temps partiel

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Salaire

34000.00 - 37500.00 EUR / Année

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Exigences

De formation Bac+2
expérience de 3 années minimum
expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise obligatoire du logiciel SAP dans le domaine de la paie
rigueur
organisation
sens de la confidentialité

Responsabilités

Responsabilités

Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP
Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, incluant la préparation des contrats et avenants, soldes de tout compte... et des DUE (Déclaration Unique d'Embauche)
Gérer les visites médicales, le suivi des arrêts maladie et des accidents du travail (AT)
Gérer les procédures RH courantes (convocations, courriers, notes de frais, etc.)

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail/semaine (une fois que le manager a validé l'autonomie de la personne)
Tickets restaurant (valeur de 10 €)
Remboursement à 50 % des frais de transport en commun

Temps plein

Gestionnaire de paie

Vous prenez en charge en totale autonomie un portefeuille de 250 à 300 collabora...

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Salaire

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux.
Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD).
Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité.
La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Responsabilités

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.).
Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement).
Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.
Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux).
Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable.
Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).
Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique).
Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Temps plein

Gestionnaire de paie

Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous ...

Emplacement

France , Faverges Seythenex

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35000.00 EUR / Année

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Exigences

Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie
Expérience solide et confirmée (profil expert) en gestion de la paie
Maîtrise impérative des techniques de gestion des temps
Excellente connaissance du droit du travail et de la convention collective de la métallurgie
Maîtrise des outils informatiques, du logiciel de paie HR Access et idéalement du logiciel de gestion des temps CHRONOS
Grande rigueur
Sens aigu de la confidentialité
Totale objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers

Responsabilités

Responsabilités

Garantir la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps
Effectuer la veille législative
Intégrer les évolutions légales ou conventionnelles
Valider les paramétrages logiciels
Contrôler la cohérence de la présence ainsi que les virements de paies
Piloter les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps
Participer aux projets transverses de l'entreprise
Assurer le support et le conseil auprès des salariés et de l'ensemble des sites du groupe
Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe

Temps plein

Gestionnaire de Paie

Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) ...

Emplacement

Salaire

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un grand groupe
Réactivité : vous êtes opérationnel(le) immédiatement
Flexibilité : vous comprenez les enjeux d'un remplacement maladie et êtes ouvert(e) à une mission de courte durée, renouvelable successivement
Maîtrise d'un SIRH de type SAP, ADP ou Sage est un plus
BAC+2
2 année(s)

Responsabilités

Responsabilités

Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP)
Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gestion des attestations de salaire et suivi des dossiers maladie
Relation collaborateurs : répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés sur leurs bulletins
Fiabilisation des données : garantie de la conformité des paies dans le respect du calendrier établi

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Grande flexibilité
Mission peut s'inscrire dans la durée

Temps plein