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Gestionnaire de paie

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES) est l'agence spatiale française chargée de la conception, du développement et de la coordination des activités spatiales de la France. Il accompagne tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, institutionnels, laboratoires, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie spatiale. Employeur responsable, le CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs fortes comme l’excellence, la passion et le souci de répondre aux enjeux de demain. Partie prenante d'une centaine de projets spatiaux, dont la plupart en coopération internationale avec d'autres agences spatiales, le CNES est un établissement dans lequel les missions ont du sens et où les collaborateurs cherchent à construire un futur où l'espace est au service de tous. La Direction des Ressources Hhumaines du CNES recrute pour son service Paie un alternant au poste de gestionnaire de paie basé au Centre Spatial de Toulouse. En tant que gestionnaire de paie, vos principales missions seront de: Participer aux opérations mensuelles de traitement de la paie sur différents types de contrat, en s’assurant de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires; Participer au suivi des dossiers maladies, dont la réconciliation des IJSS; Participation au contrôle des cotisations via les DSN mensuelles; Participation à la mise à jour et à l’évolution des procédures internes.

Responsabilités:

  • Participer aux opérations mensuelles de traitement de la paie sur différents types de contrat, en s’assurant de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires
  • Participer au suivi des dossiers maladies, dont la réconciliation des IJSS
  • Participation au contrôle des cotisations via les DSN mensuelles
  • Participation à la mise à jour et à l’évolution des procédures internes

Exigences:

  • Actuellement en formation de niveau BAC+2/3 (BTS, BUT, école de commerce ou université) avec une spécialisation en paie
  • Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine
  • Savoir-être: Rigueur, capacité à s'intégrer dans une équipe et à coopérer, respect de la confidentialité et des délais, sens du service avec un bon relationnel
  • Bonne maitrise de la suite Office et plus particulièrement Excel
  • Connaissances de l'outil Power Bi
  • Vous avez une appétence pour les chiffres
  • Connaissances en droit social

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Salaire : Gestionnaire De Paie

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Exigences
Exigences
  • Titre de Gestionnaire Paie
  • Expérience de 5 ans minimum réussie et acquise en production de paie
  • Maîtrise du logiciel Cegid PEOPLENET (recommandé)
  • Bonne maîtrise des bases Excel (obligatoire)
  • Aimer travailler en équipe
  • Être respectueux, empathique et souriant
  • Avoir le sens du service client interne et une bonne communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie de A à Z
  • Gestion de la fin de contrat : rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, STC et attestations Pôle emploi
  • Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN)
  • Gestion des absences (maladies, AT, congés, etc.)
  • Gestion de la subrogation
  • Être en contact avec nos agences partout en France, 70 implantations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cantine d'entreprise
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
  • Prévoyance santé
  • Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
  • CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
  • Plan d’épargne groupe
  • Cooptation de 500 € (sous conditions)
  • Parcours structuré et évolutif
  • Large panel de formations
  • Opportunités de mobilité professionnelle inter filiales et à l’international
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion compl...
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SAP indispensable pour gérer l'ensemble des opérations de paie
  • Capacité à élaborer des déclarations sociales nominatives (DSN) avec exactitud
  • Diplôme d'État de Gestionnaire de paie ou formation équivalente requise
  • Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans une fonction similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer les déclarations sociales nominatives en veillant à leur conformité et à leur soumission dans les délais impartis
  • Utiliser le logiciel SAP pour orchestrer toutes les opérations rémunératrices de manière efficace et méthodique
  • Assurer la liaison entre les diverses équipes pour garantir une résolution rapide des problématiques liées à la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • Télétravail partiel possible
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

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Exigences
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  • Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie
  • première expérience en paie 3 ans minimum
  • bon esprit d'analyse
  • rigoureux
  • organisé
  • autonome
  • savoir gérer son temps de travail et ses priorités
  • apprécier le travail en équipe
  • maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • maîtrise de la CCN 51 (prioritaire) ou CCN 66
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link
  • Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
  • suivre les temps partiels
  • Etablir et contrôler les paies
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
  • assurer le suivi de la prévoyance
  • Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
  • Vérifier et envoyer les DSN mensuelles
  • éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 9 jours de congés annuels supplémentaires par an
  • possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine
  • accord télétravail (2 jours par semaine)
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Sopra HR Software accompagne plus de 850 clients dans les secteurs public et pri...
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
  • connaissance des réglementations sociales et fiscales
  • compétences en gestion de projet et en analyse de données
  • excellentes compétences en communication et en organisation
  • capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
  • souci du détail avec rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
  • préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
  • production des soldes de tous compte complexes
  • établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
  • gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
  • réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
  • conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
  • participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • primes de cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • multiples opportunités de carrières
  • plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, En tant que gestionn...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • Expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Bon relationnel
  • À l'aise avec les outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés sur le logiciel ADP DECIDIUM
  • Être en charge de la DSN en autonomie
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines avec spécialisation Paie, ou formation qualifiante en Paie
  • Expérience d'au moins 5 ans
  • Excellente compréhension des techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail
  • Connaissance des Conventions Collectives de l'Automobile et de la Métallurgie appréciée
  • Maîtrise impérative d'Excel (Recherche V, TCD, macros)
  • Connaissance de SAP HR et Success factor est un plus
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Autonome et proactif(ve)
  • Excellent sens du relationnel
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables (primes, astreintes, transport)
  • Gérer les formalités d'entrées/sorties, les dossiers de maladie, maternité, AT, le suivi des IJSS et de la prévoyance
  • Assurer la transmission de la DSN mensuelle et effectuer des contrôles via des requêtes extraites de l'outil SIRH
  • Expliquer les bulletins de salaire, répondre aux questions juridiques et accompagner les managers dans la compréhension des processus paie
  • Participer activement à l'optimisation des processus RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement transport public remboursé à 80% ou prime de transport
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail dès la confirmation de l'autonomie opérationnelle sur le poste
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en paie
  • 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
  • Autonomie sur la gestion d'un portefeuille de paie
  • Expérience idéale sur HRA
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprise d'un périmètre de paie 600 paies sur HRA
  • Préparation des EVP
  • Suivi des absences maternité
  • Gestion des STC
  • Gestion des DSN, charges sociales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR
  • Primes vacances
  • Autres avantages
  • 8 RTT (statut 36H15) ou 7 RTT (Cadre Forfait jour 218)
  • Temps plein
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