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Gestionnaire de paie

France, Guyancourt 37000.00 EUR / Année · Offre publiée 11 mai 2026
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Description du poste

Vous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel). Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN. Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux. Ce poste intérim de 4 mois, situé à Guyancourt, est rémunéré 37ke. (+rtt et télétravail)

Responsabilités

  • Suivi d'une population de 300 salariés, en lien avec le pôle gestion sociale
  • Prise en charge des entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins jusqu'au STC et DSN
  • Relation avec les organismes sociaux et fiscaux

Exigences

  • Bac+2/3 en paie, Ressources Humaines ou Gestion comptable (ou formation type IFOCOP)
  • Expérience de 4 années minimum en gestion de paie
  • Expérience souhaitée en migration ou support sur le paramétrage paie jusqu'au DSN

Ce que nous offrons

  • RTT
  • Télétravail
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France , Montauban
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Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la législation sociale française
  • Rigueur
  • Discrétion et intégrité
  • Sens du relationnel
  • Maîtrise du Pack Office
  • Connaissance des logiciels Kélio et ADP (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et contrôler la gestion des temps
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie
  • Réaliser l’ensemble des contrôles de fiabilisation de la paie
  • Effectuer l’ensemble des tâches post paie en lien avec le service comptable
  • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
  • Gestion de l'administration du personnel
  • Réaliser la gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite des salariés
  • Assurer la relation avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle
  • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service f...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la législation du travail avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie
  • Diplôme BAC+3/4 en gestion, comptabilité ou équivalent, avec certification en logiciel de paie souhaitée
  • Compétence en gestion des données personnelles, DPAE et évolutions salariales selon les réglementations
  • Utilisation des outils bureautiques et ERP pour une gestion précise et efficace des processus de paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles
  • Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative, réglementaire et conventionnelle
  • Traiter les absences sécurité sociale et gérer les dossiers Prévoyance en assurant l'intégration en paie des indemnités adéquates
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à MALAKOFF est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise de la législation du travail, du droit social et fiscal impactant la paie
  • Connaissances en comptabilité et gestion
  • Excellente connaissance des différents aspects de l'administration du personnel et de leurs articulations
  • Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office et des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE
  • Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes
  • Contrôle et clôture : Contrôle du calcul des paies et des éléments variables (13ème mois, 10ème). Calcul des soldes de tout compte (STC) et des indemnités de rupture. Contrôle du respect des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales
  • Suivi des absences et prévoyance : Gestion des absences Sécurité Sociale et des dossiers Prévoyance. Signalement DSN événementiel des arrêts de travail. Suivi, contrôle, rapprochement et clôture des IJSS et intégration en paie des IJ Prévoyance
  • Processus et conseil : Réponse aux questions des gestionnaires administratifs locaux (paie, congés, absence sécurité sociale). Participation aux réunions mensuelles de bilan et de préparation de la paie, dans le strict respect du planning défini
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

Rattaché(e) au Responsable Paie au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missi...
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Emplacement
France , Paris
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Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
  • Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
  • Connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First fortement conseillée
  • Organisation rigoureuse
  • Sens des responsabilités
  • Discrétion
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels
  • Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
  • Gérer les absences en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et l'organisme de prévoyance
  • Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon
  • Suivre les compteurs de temps
  • Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
  • Établir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
  • Participer à l’élaboration des budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des...
Emplacement
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France , La Colle-sur-Loup
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...)
  • première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable
  • curieux(se)
  • rigoureux(se)
  • bon relationnel
  • sens du travail en équipe
  • Gestion du personnel
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Gestion d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte des éléments variables
  • Réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives
  • Etablissement des déclarations et attestations
  • Coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration digitalisé Gameof Pros
  • Parrain/marraine et équipe bienveillante
  • Outils digitaux innovants
  • Parcours de formation et d'évolution dédié tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur)
  • Perspectives d'évolutions concrètes dans l'agence et/ou au sein du Groupe
  • Suivi et accompagnement dans votre développement
  • Equilibre vie pro/vie perso (télétravail et flexibilité des horaires)
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH avec spécialisation en paie
  • Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise des logiciels paie et RH (SAP requis)
  • Bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
  • Goût pour les chiffres
  • Bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie
  • Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
  • Produire, contrôler et valider la paie
  • Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite) via la DSN
  • Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
  • Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO
  • Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
  • Assistance aux Référents Administration du Personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime vacances 810 €/an
  • Acquisition de RTT
  • Restaurant d'entreprise
  • Prime de transport
  • Parking assuré
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Voici les tâches qui vous seront confiées pour cette mission : -Dans un premier ...
Emplacement
Emplacement
France , Irigny
Salaire
Salaire:
31000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation (Bac à bac+2 ) type BTS, DUT, DCG
  • première expérience réussie en paie
  • rigueur
  • sens du travail en équipe
  • qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des arrêts maladie
  • Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie dans les délais requis
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, la DSN et les documents relevant de leur spécialité
  • Apporter un support auprès du personnel et de l'encadrement de l'entreprise
  • Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés relatives à la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois inclus
  • indemnité de transport : 1.85€/jour
  • restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un p...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2 minimum spécialisé en gestion de la paie ou en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie
  • Connaissance impérative et opérationnelle du logiciel ADP Decidium
  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques courants, notamment Excel (gestion de données, formules de base) et Outlook
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie et la mise à jour rigoureuse des dossiers des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, avenants, modifications des informations personnelles, etc.)
  • Prendre en charge les demandes quotidiennes de premier niveau (indemnités de transport, saisies sur salaire / ATD, acomptes, événements familiaux, etc.)
  • Effectuer les opérations de pré-contrôle pour valider la cohérence et la conformité des Éléments Variables de Paie (EVP) sur votre population
  • Temps plein
Lire la suite
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