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Gestionnaire de paie

France, Chantepie 32000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 03 mai 2026
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Description du poste

Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise. Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes.

Responsabilités

  • Production de la paie
  • Déclaratif
  • Conseil Client
  • Projets Transverses

Exigences

  • Bac+3 en RH / Paie ou équivalent
  • 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise de la législation sociale
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Maîtrise de SILAE

Ce que nous offrons

  • Accompagnement sur mesure
  • Flexibilité
  • Télétravail
  • Environnement Premium
  • Culture d'entreprise
  • Primes
  • Avantages sociaux compétitifs
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Gestionnaire de paie

8 matching positions

Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la gestion complète de la paie de A à Z
  • Expérience avérée dans la gestion de tous les documents relatifs à la santé (AM, AT, etc)
  • Expertise en gestion de la DSN et montage de dossiers de prévoyance
  • Formation en gestion de paie ou équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez la gestion complète de la paie incluant 170 à 180 bulletins, ainsi que la gestion des congés RTT via notre outil interne
  • Gérez les documents de santé, tels que les arrêts maladie et accidents de travail, et montez les dossiers de prévoyance
  • Traitez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérez les documents de démission, tout en supervisant les temps thérapeutiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Vous serez en charge: - De récolter et de suivre les éléments variable des paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Capinghem
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 1 année d'expérience
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • niveau poussé sur Excel
  • capacité à respecter les règles de confidentialité et l'égalité de traitement
  • sens du service
  • capacité à favoriser le collectif de travail
  • rigueur
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Récolter et suivre les éléments variable des paie
  • Enregistrer et traiter les mouvements de personnel
  • Traiter les anomalies et contrôler les calculs
  • Établir les déclarations sociales
  • Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants, ..)
  • Concevoir et alimenter des tableaux de bord
  • Assurer le suivi des effectifs
  • Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
  • Collecter, enregistrer et assurer l'ensemble des actes de gestion
  • Participer aux actions de contrôle interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Horaires variables
  • 2 jours de télétravail
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment vos compétences en gestion de paie transformeront-elles cette opportunit...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
1867.00 - 2072.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la paie complète incluant préparation, liquidation et édition des bulletins
  • Solides compétences en gestion administrative et suivi des tableaux de bord des vacataires
  • Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire exigée
  • Formation de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et le suivi rigoureux des tableaux pour les vacataires et gérer l'administration des salariés
  • Effectuer la liquidation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie tout en coordonnant les envois avec précision
  • Réaliser des bilans financiers complexes en rapprochant méticuleusement les données des logiciels comptables et de planification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulen...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • organisation
  • respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)
  • Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (rédaction des contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche [DUE], et calcul des soldes de tout compte)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille d...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou formation certifiante équivalente (type IFOCOP)
  • Bonne maîtrise des logiciels de paie et SIRH, idéalement HR ACCESS
  • Maîtrise des outils statistiques pour l'extraction de données
  • Connaissance solide de la législation sociale et des spécificités contractuelles ou de statuts
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Acceptation de déplacements réguliers en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
  • Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie
  • Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires
  • Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance)
  • Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales
  • Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché
  • Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers
  • Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Tu cherches à propulser ta carrière au sein d'une structure publique majeure ? N...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Charleroi
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines ou CESS avec une expérience probante équivalente
  • Maîtrise solide de la législation sociale acquise idéalement au sein d'un secrétariat social
  • Excellente gestion du stress, rigueur administrative et autonomie complète face à un rythme de travail soutenu
  • Atout considérable si tu maîtrises le logiciel SAP HR pour la gestion quotidienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les déclarations de DRS, le suivi des mesures d'entrée et de sortie ainsi que les encodages dimona
  • Assurer la vérification rigoureuse des pointages, des incapacités de travail et du calcul du salaire garanti
  • Prendre en charge de manière autonome la gestion des plans d'embauche, des crédits-temps et des procédures de licenciement
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Nouveau

Gestionnaire de paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la pai...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
34500.00 - 36000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 en paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, logiciels de paie)
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, votre rigueur, votre discrétion et votre très bon esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion administrative (contrats, avenants...)
  • La gestion des temps
  • Le suivi des absences
  • La gestion de la maladie
  • La protection sociale
  • Les éléments variables de paie
  • Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...)
  • Le contrôle de la paie de votre périmètre
  • Vous serez en relation avec les HRBP et GRH de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés
  • Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Très bonne maitrise des techniques de paie, bon niveau de pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, outil de gestion de temps, Word, Excel
  • Rigueur, fiabilité, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre
  • Conseiller les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • Apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
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