Gestionnaire de paie

• Gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueur
• Gestion complète des arrêts maladie
• Réalisation des bulletins de paies de A à Z et les STC
• Saisie administrative des dossiers d'embauche
• Réalisation des soldes de tout compte et du contrôle rigoureux des paies

• Maîtrise de la gestion des arrêts maladie et capacités de saisie des dossiers d'embauche
• Expérience minimum de 2 ans en gestion de paie et réalisation des Soldes de Tout Compte (STC)
• Compétence confirmée en HR ACCESS, un plus pour ce poste
• Diplôme d'État en gestion de la paie ou certification équivalente requis pour garantir une expertise reconnue

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