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Gestionnaire de paie

APEC

Emplacement:
France , Vire

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

26000.00 - 36000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Ce que vous ferez au quotidien : Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle; Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles; Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations; Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes; Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie

Responsabilités:

Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations
Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie

Exigences:

Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
Première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris
Rigueur
Discrétion
Sens du service client
Autonomie
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie

Ce que nous offrons:

Primes
Tickets restaurant
Télétravail
Horaires flexibles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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Salaire : Gestionnaire de paie

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Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titre de Gestionnaire Paie
Expérience de 5 ans minimum réussie et acquise en production de paie
Maîtrise du logiciel Cegid PEOPLENET (recommandé)
Bonne maîtrise des bases Excel (obligatoire)
Aimer travailler en équipe
Être respectueux, empathique et souriant
Avoir le sens du service client interne et une bonne communication

Responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie de A à Z
Gestion de la fin de contrat : rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, STC et attestations Pôle emploi
Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN)
Gestion des absences (maladies, AT, congés, etc.)
Gestion de la subrogation
Être en contact avec nos agences partout en France, 70 implantations

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Cantine d'entreprise
Participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
Parcours structuré et évolutif
Large panel de formations
Opportunités de mobilité professionnelle inter filiales et à l’international

Temps plein

Gestionnaire de paie

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion compl...

Emplacement

France , St Denis de l Hotel

Salaire

2500.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Exigences

Maîtrise du logiciel SAP indispensable pour gérer l'ensemble des opérations de paie
Capacité à élaborer des déclarations sociales nominatives (DSN) avec exactitud
Diplôme d'État de Gestionnaire de paie ou formation équivalente requise
Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans une fonction similaire

Responsabilités

Responsabilités

Élaborer les déclarations sociales nominatives en veillant à leur conformité et à leur soumission dans les délais impartis
Utiliser le logiciel SAP pour orchestrer toutes les opérations rémunératrices de manière efficace et méthodique
Assurer la liaison entre les diverses équipes pour garantir une résolution rapide des problématiques liées à la paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
Télétravail partiel possible
Parking gratuit

Temps plein

Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinat...

Emplacement

France , Saint-Priest

Salaire

30000.00 - 37000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie
première expérience en paie 3 ans minimum
bon esprit d'analyse
rigoureux
organisé
autonome
savoir gérer son temps de travail et ses priorités
apprécier le travail en équipe
maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
maîtrise de la CCN 51 (prioritaire) ou CCN 66

Responsabilités

Responsabilités

Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link
Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
suivre les temps partiels
Etablir et contrôler les paies
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
assurer le suivi de la prévoyance
Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
Vérifier et envoyer les DSN mensuelles
éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

9 jours de congés annuels supplémentaires par an
possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine
accord télétravail (2 jours par semaine)
CSE

Temps plein

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

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Salaire

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

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Sopra HR Software accompagne plus de 850 clients dans les secteurs public et pri...

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Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
connaissance des réglementations sociales et fiscales
compétences en gestion de projet et en analyse de données
excellentes compétences en communication et en organisation
capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
souci du détail avec rigueur

Responsabilités

Responsabilités

Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
production des soldes de tous compte complexes
établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
primes de cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
multiples opportunités de carrières
plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, En tant que gestionn...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire

36000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

De formation Bac+4
Expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
Autonome
Rigoureux
Bon relationnel
À l'aise avec les outils

Responsabilités

Responsabilités

Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés sur le logiciel ADP DECIDIUM
Être en charge de la DSN en autonomie

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Gestionnaire de Paie

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Emplacement

France , Courbevoie

Salaire

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en paie
3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
Autonomie sur la gestion d'un portefeuille de paie
Expérience idéale sur HRA

Responsabilités

Responsabilités

Reprise d'un périmètre de paie 600 paies sur HRA
Préparation des EVP
Suivi des absences maternité
Gestion des STC
Gestion des DSN, charges sociales

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

TR
Primes vacances
Autres avantages
8 RTT (statut 36H15) ou 7 RTT (Cadre Forfait jour 218)

Temps plein

Gestionnaire de paie et données RH

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire

2600.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Exigences

Maîtrise des mécanismes de paie
Connaissance des outils du groupe ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels
Esprit logique
Goût pour le traitement de données
Capacité à travailler dans un environnement en mutation
Première expérience dans un grand groupe ou sur un projet de migration/changement d'outil paie

Responsabilités

Responsabilités

Vérifier les données d'embauche saisies dans SEZAME et leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence
Identifier, analyser et traiter les rejets d'interfaces pour garantir une paie sans erreur
Réaliser les saisies complémentaires et piloter l'intégralité des travaux liés aux Soldes de Tout Compte (STC)
Effectuer les contrôles de paie rigoureux via l'outil MyControl

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

13ème mois inclus

Temps plein