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Gestionnaire de paie

France, Malakoff 38000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 juin 2026

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Description du poste

Ce poste, basé à MALAKOFF est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personnelles/contractuelles. Réalisation des DPAE
Gestion et traitement de la paie : Recueil et saisie des éléments fixes et variables. Intégration des évolutions de rémunération (législatives ou décisions managériales). Traitement des demandes d'acomptes
Contrôle et clôture : Contrôle du calcul des paies et des éléments variables (13ème mois, 10ème). Calcul des soldes de tout compte (STC) et des indemnités de rupture. Contrôle du respect des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales
Suivi des absences et prévoyance : Gestion des absences Sécurité Sociale et des dossiers Prévoyance. Signalement DSN événementiel des arrêts de travail. Suivi, contrôle, rapprochement et clôture des IJSS et intégration en paie des IJ Prévoyance
Processus et conseil : Réponse aux questions des gestionnaires administratifs locaux (paie, congés, absence sécurité sociale). Participation aux réunions mensuelles de bilan et de préparation de la paie, dans le strict respect du planning défini

Exigences

De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
Maîtrise de la législation du travail, du droit social et fiscal impactant la paie
Connaissances en comptabilité et gestion
Excellente connaissance des différents aspects de l'administration du personnel et de leurs articulations
Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office et des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie)

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38000.00 EUR / Année · Malakoff

Gestionnaire de paie

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC + 2 en comptabilité/gestion/paie
Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
Connaissance de la convention 66 et du logiciel CEGI Paie First fortement conseillée
Organisation rigoureuse
Sens des responsabilités
Discrétion
Aisance relationnelle

Responsabilités

Responsabilités

Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels
Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
Gérer les absences en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et l'organisme de prévoyance
Assurer la gestion des DPAE, des saisies sur salaires, des changements d’échelon
Suivre les compteurs de temps
Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Établir et contrôler les DSN événementielles et mensuelles
Participer à l’élaboration des budgets

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
Œuvres sociales (CSE)

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Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des...

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France , La Colle-sur-Loup

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...)
première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable
curieux(se)
rigoureux(se)
bon relationnel
sens du travail en équipe
Gestion du personnel
Collaboration et travail d'équipe
Gestion d'équipe

Responsabilités

Responsabilités

Collecte des éléments variables
Réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives
Etablissement des déclarations et attestations
Coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration digitalisé Gameof Pros
Parrain/marraine et équipe bienveillante
Outils digitaux innovants
Parcours de formation et d'évolution dédié tout au long de votre vie professionnelle (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur)
Perspectives d'évolutions concrètes dans l'agence et/ou au sein du Groupe
Suivi et accompagnement dans votre développement
Equilibre vie pro/vie perso (télétravail et flexibilité des horaires)
Mutuelle
Prévoyance
Remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...

Emplacement

France , Écully

Salaire

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Exigences

Formation en RH avec spécialisation en paie
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Maîtrise des logiciels paie et RH (SAP requis)
Bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
Goût pour les chiffres
Bon esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Travail en équipe

Responsabilités

Responsabilités

Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie
Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
Produire, contrôler et valider la paie
Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite) via la DSN
Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO
Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
Assistance aux Référents Administration du Personnel

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Prime vacances 810 €/an
Acquisition de RTT
Restaurant d'entreprise
Prime de transport
Parking assuré

Temps plein

Gestionnaire de paie

Voici les tâches qui vous seront confiées pour cette mission : -Dans un premier ...

Emplacement

France , Irigny

Salaire

31000.00 - 33000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

De formation (Bac à bac+2 ) type BTS, DUT, DCG
première expérience réussie en paie
rigueur
sens du travail en équipe
qualités relationnelles

Responsabilités

Responsabilités

Gestion des arrêts maladie
Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie dans les délais requis
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, la DSN et les documents relevant de leur spécialité
Apporter un support auprès du personnel et de l'encadrement de l'entreprise
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés relatives à la paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

13e mois inclus
indemnité de transport : 1.85€/jour
restaurant d'entreprise

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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) directement au Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un p...

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France , Courbevoie

Salaire

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Diplôme de niveau Bac+2 minimum spécialisé en gestion de la paie ou en Ressources Humaines
Expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paie
Connaissance impérative et opérationnelle du logiciel ADP Decidium
Maîtrise indispensable des outils bureautiques courants, notamment Excel (gestion de données, formules de base) et Outlook

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la saisie et la mise à jour rigoureuse des dossiers des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, avenants, modifications des informations personnelles, etc.)
Prendre en charge les demandes quotidiennes de premier niveau (indemnités de transport, saisies sur salaire / ATD, acomptes, événements familiaux, etc.)
Effectuer les opérations de pré-contrôle pour valider la cohérence et la conformité des Éléments Variables de Paie (EVP) sur votre population

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En intégrant notre équipe dynamique, votre mission consistera à assurer une gest...

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France , Courbevoie

Salaire

37000.00 - 40000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire
Maîtrise du logiciel de paie ADP (ADP Link) et connaissance de CEGEDIM appréciée
Compétence avérée sur Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et formules
Diplôme Bac +2/3 en paie exigé
connaissance de la convention collective de la banque est un atout

Responsabilités

Responsabilités

Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en corrigeant les éventuelles anomalies
Assurer le contrôle minutieux de la paie et la saisie des données dans les logiciels ADP et Cegedim
Prendre en charge la gestion des temps et activités (GTA) ainsi que l'administration du personnel (ADP) associée à la paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

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Tickets restaurants
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29000.00 - 33300.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
Maîtriser d'excel avec la recherche V et les tableaux croisés dynamiques

Responsabilités

Responsabilités

Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun
RTT
Tickets restaurants
Fast TT

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Salaire

25600.00 - 28100.00 EUR / Année

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Exigences

Minimum de 2 ans d'expérience
Maîtrise des procédures administratives liées aux arrêts de travail et indemnités journalières
Capacités d'analyse avancées pour assurer la fiabilité des dossiers de prévoyance
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les organismes et collaborateurs
Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente

Responsabilités

Responsabilités

Rassembler, analyser et rapprocher les éléments relatifs aux arrêts de travail de tous les salariés du groupe
Recueillir les informations en interne et établir les déclarations liées aux arrêts de travail des collaborateurs auprès des organismes
Déposer et suivre les dossiers de prévoyance

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Avantages CSE
RTT
Tickets restaurants
Programme Fast TT

Temps plein