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Gestionnaire de paie

France, Lyon 25000.00 - 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 avril 2026
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Description du poste

Explorez le monde de la gestion administrative du personnel et de la paie avec le Groupe Partnaire ! Rejoignez le siège social et devenez notre Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Responsabilités

  • Élaboration des bulletins de paie (collecter, saisir, gérer les CP et RTT)
  • Assurer l'interface avec les organismes sociaux (production DSN et établir les déclarations fiscales et sociales)
  • Gestion de l'administration du personnel (formalités d'embauche, dossiers prévoyances/mutuelle, départs salariés)
  • Informer et conseiller les collaborateurs

Exigences

  • Expérience significative dans l'administration du personnel et la gestion de la paie
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à gérer l'urgence et à prioriser les tâches
  • Aimer travailler en équipe
  • Expérience > 1 an
  • Éducation Bac +2

Ce que nous offrons

  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
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Gestionnaire de paie

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Nouveau

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus...
Emplacement
Emplacement
France , Chelles
Salaire
Salaire:
34500.00 - 35500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent
  • expérience d'au moins 5 ans sur poste similaire réussie
  • bonne maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'autres outils de gestion tels que Anael RH ou CEGID
  • dynamique et rigoureux avec un bon sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
  • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie
  • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins
  • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales
  • Gérer les acomptes, les saisies salaires
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Gérer les arrêts de travail divers
  • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance
  • Gérer les Congés Payés
  • Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez en total...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
2700.00 - 2900.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Une aisance sur le logiciel QuadraPaie est vivement souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Autonome et méthodique, vous faites preuve d'une grande rigueur
  • Vous partagez des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, l'écoute et le partage
  • 4 année(s) d'expérience
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs du périmètre dédié
  • Assurer le calcul des salaires, des primes et des avantages sociaux
  • Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN, etc.) liées à la paie
  • Collaborer avec les services comptabilité pour garantir la cohérence des données financières
  • Veiller à la mise à jour constante des données administratives et légales des salariés
  • Répondre avec réactivité aux questions des directeurs d'établissements concernant les rémunérations et les bulletins de salaire
  • Apporter un appui conseil aux managers sur les questions liées à la paie, à la gestion du temps (GTA) et aux procédures disciplinaires courantes
  • Réaliser et animer des tableaux de bord pour assurer le suivi de la masse salariale
  • Assurer une veille réglementaire et légale régulière en matière de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurants
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Vous gérez en autonomie un portefeuille complet en paie. Ce poste, basé à ROANNE...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+3
  • 2 années minimum en paie
  • rigueur
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en autonomie un portefeuille complet en paie
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la gestion complète de la paie de A à Z
  • Expérience avérée dans la gestion de tous les documents relatifs à la santé (AM, AT, etc)
  • Expertise en gestion de la DSN et montage de dossiers de prévoyance
  • Formation en gestion de paie ou équivalent apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez la gestion complète de la paie incluant 170 à 180 bulletins, ainsi que la gestion des congés RTT via notre outil interne
  • Gérez les documents de santé, tels que les arrêts maladie et accidents de travail, et montez les dossiers de prévoyance
  • Traitez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérez les documents de démission, tout en supervisant les temps thérapeutiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Vous serez en charge: - De récolter et de suivre les éléments variable des paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Capinghem
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 1 année d'expérience
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • niveau poussé sur Excel
  • capacité à respecter les règles de confidentialité et l'égalité de traitement
  • sens du service
  • capacité à favoriser le collectif de travail
  • rigueur
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Récolter et suivre les éléments variable des paie
  • Enregistrer et traiter les mouvements de personnel
  • Traiter les anomalies et contrôler les calculs
  • Établir les déclarations sociales
  • Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités (prêts, mutuelle, avenants, ..)
  • Concevoir et alimenter des tableaux de bord
  • Assurer le suivi des effectifs
  • Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés
  • Collecter, enregistrer et assurer l'ensemble des actes de gestion
  • Participer aux actions de contrôle interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Horaires variables
  • 2 jours de télétravail
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment vos compétences en gestion de paie transformeront-elles cette opportunit...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
1867.00 - 2072.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la paie complète incluant préparation, liquidation et édition des bulletins
  • Solides compétences en gestion administrative et suivi des tableaux de bord des vacataires
  • Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire exigée
  • Formation de niveau Bac+2 en gestion de la paie ou certification équivalente recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et le suivi rigoureux des tableaux pour les vacataires et gérer l'administration des salariés
  • Effectuer la liquidation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie tout en coordonnant les envois avec précision
  • Réaliser des bilans financiers complexes en rapprochant méticuleusement les données des logiciels comptables et de planification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulen...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • organisation
  • respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)
  • Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (rédaction des contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche [DUE], et calcul des soldes de tout compte)
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille d...
Emplacement
Emplacement
France , Bourges
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou formation certifiante équivalente (type IFOCOP)
  • Bonne maîtrise des logiciels de paie et SIRH, idéalement HR ACCESS
  • Maîtrise des outils statistiques pour l'extraction de données
  • Connaissance solide de la législation sociale et des spécificités contractuelles ou de statuts
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Acceptation de déplacements réguliers en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs
  • Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie
  • Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires
  • Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance)
  • Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales
  • Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché
  • Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers
  • Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production
  • Temps plein
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