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Comment souhaitez-vous façonner les processus de paie en qualité de Gestionnaire de paie (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les processus de gestion de la paie au sein de notre organisation. - Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins - Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie - Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarations de maladie, de prévoyance et les reporting divers Vos tâches principales seront: - Création et paramétrage des profils salariés dans le logiciel de paie et Ohris - Enregistrement et suivi des dossiers des nouveaux associés - S'assurer de l'exactitude et complétude des informations dans Ohris avant l'import en paie - Gèrer une population d'associés en paie - Assurer en partie les déclaratifs post paie liés à l'absentéisme - Participe à l'élaboration des reportings
Responsabilités
Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins
Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie
Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarations de maladie, de prévoyance et les reporting divers
Création et paramétrage des profils salariés dans le logiciel de paie et Ohris
Enregistrement et suivi des dossiers des nouveaux associés
S'assurer de l'exactitude et complétude des informations dans Ohris avant l'import en paie
Gèrer une population d'associés en paie
Assurer en partie les déclaratifs post paie liés à l'absentéisme
Participe à l'élaboration des reportings
Exigences
Minimum de deux années d'expérience en gestion de paie
Titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou équivalent reconnu
Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de paie
Capacité avérée à effectuer des contrôles de cohérence lors du processus de paie
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