Gestionnaire de paie

• Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles (acomptes, IJSS, soldes de tout compte, ATD, etc.).
• Gérer les arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques et calculer les indemnités de départ (retraite, licenciement).
• Transmettre les écritures de paie et les justificatifs nécessaires à l'agence comptable.
• Piloter l'intégralité du processus DSN (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux).
• Justifier et ajuster les comptes sur requête de l'agence comptable.
• Assurer le précompte des IJSS en relation avec les CPAM, et gérer les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité).
• Agir en tant que référent(e) quotidien(ne) auprès des collaborateurs et des managers pour répondre à leurs questions (paie, absences, mutuelle, coffre-fort numérique).
• Contribuer à des projets RH transverses et participer à la gestion des temps (GTA) et à l'administration du personnel.

• Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise complète et indispensable du processus DSN et des relations avec les organismes sociaux.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (fonctions avancées, TCD).
• Connaissance des mécanismes d'un outil de GTA et idéalement quelques notions en comptabilité.
• La maîtrise d'un logiciel de paie est requise, la connaissance de Nibelis étant un réel atout.
• Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion, d'autonomie et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

• Connaissance de Nibelis
• quelques notions en comptabilité

Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine