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Gestionnaire de paie - SILAE

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APEC

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Emplacement:
France , Dardilly

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client. Le cabinet cherche à renforcer son équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H) en CDI à Dardilly (69). Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers variés dans un environnement multi conventionnel.

Responsabilités:

  • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance
  • Gestion des entrées et sorties, calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles
  • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise avec l'appui de Juristes au besoin
  • Participation aux divers projets du pôle social

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation en paie
  • expérience réussie de minimum 4 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions
  • Rigueur
  • esprit d'équipe
  • autonomie
  • sens du relationnel
Ce que nous offrons:
  • télétravail
  • souplesse horaire
  • possibilité temps partiel sur 4 jours
  • environnement dématérialisé
  • base hebdomadaire 35h avec une après-midi off
  • horaires adaptables
  • outils performants
  • variété des missions
  • environnement collaboratif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en paie
  • Expérience de 3 années minimum sur un poste de gestionnaire paie
  • Autonomie sur la fonction
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage...)
  • Maîtrise d'Excel
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Respect des échéances
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
  • Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles
  • Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire
  • Conseil : Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
  • Connaissance des principales conventions collectives
  • Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
  • Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
  • Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
  • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
  • Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
  • Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
  • Assurer le suivi des arrêts de travail
  • Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
  • Traiter les éléments destinés aux organismes externes
  • Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
  • Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
  • Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
  • Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
  • Des missions variées et valorisantes
  • Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Vos missions, si vous les acceptez : Vous prenez en charge, en toute autonomie, ...
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum en RH ou paie
  • Au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet
  • Gestion autonome d'un portefeuille
  • À l'aise avec les outils de paie
  • Curieux, structuré
  • Excellent relationnel client
  • Vrai sens du service
  • Prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins pour une clientèle française et/ou internationale
  • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire
  • Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire)
  • Réaliser des audits de conformité ou d'organisation
  • Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie
  • Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes
  • Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement
  • Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie
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Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’un portefeuille de TPE locales en toute autonomie
  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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  • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie
  • Au moins 2 ans d’expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise
  • Bonne maîtrise d’Excel, des techniques de la paie et de Silae
  • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion
  • Goût pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses
  • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…
  • Accompagner et conseiller les clients – dirigeants d’entreprises d’une multitude de secteurs d’activités – sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
  • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompense des succès commerciaux
  • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie en cabinet

Dans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice)...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en Paie/RH
  • Expérience de 3 années minimum en paie/RH
  • Maîtrise ou forte appétence pour SILAE (production, paramétrage)
  • Intérêt pour les outils collaboratifs RH type MySilae
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité dans le traitement des dossiers
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE
  • Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel
  • Assister au quotidien des clients (conseil social de niveau 1)
  • Assurer le paramétrage de SILAE en fonction des spécificités clients et des évolutions réglementaires
  • Accompagner les clients dans le déploiement et l'utilisation de l'outil RH MySilae (prise en main, paramétrage, suivi)
  • Temps plein
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • aimer travailler en équipe
  • minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • télétravail possible
  • cadre agréable à Menton
  • perspectives d’évolution
  • formations régulières
  • accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe dynamique basée à Laval, vous prenez en charge la gestion i...
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France , Laval
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation Bac +2 spécialisée en RH ou Paie
  • Justifie impérativement d'une expérience de 2 ans (alternance comprise), acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise les fondamentaux du droit social, les dispositions conventionnelles ainsi que le traitement de la DSN
  • À l'aise avec l'environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Prend en charge la gestion intégrale de la paie pour un portefeuille de clients dédié
  • Assure la production complète des bulletins de salaire, du recueil et contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition finale, dans le strict respect de la législation
  • Effectue les déclarations sociales dans les délais impartis, analyse les éventuelles anomalies et gère les relations avec les organismes sociaux
  • Gère l'administration du personnel en établissant les actes juridiques de premier niveau (contrats, avenants, ruptures) et assure le paramétrage des dossiers dans le logiciel
  • Accompagne les clients au quotidien, répond à leurs interrogations et identifie de nouvelles opportunités d'accompagnement
  • Assure une veille juridique constante pour sécuriser les pratiques client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Journée de télétravail
  • Avantages sociaux attractifs (CSE, participation, mutuelle)
  • Temps plein
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