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Gestionnaire de paie - SILAE

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APEC

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Emplacement:
France , Dardilly

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client. Le cabinet cherche à renforcer son équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H) en CDI à Dardilly (69). Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers variés dans un environnement multi conventionnel.

Responsabilités:

  • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance
  • Gestion des entrées et sorties, calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles
  • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise avec l'appui de Juristes au besoin
  • Participation aux divers projets du pôle social

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation en paie
  • expérience réussie de minimum 4 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions
  • Rigueur
  • esprit d'équipe
  • autonomie
  • sens du relationnel
Ce que nous offrons:
  • télétravail
  • souplesse horaire
  • possibilité temps partiel sur 4 jours
  • environnement dématérialisé
  • base hebdomadaire 35h avec une après-midi off
  • horaires adaptables
  • outils performants
  • variété des missions
  • environnement collaboratif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en paie
  • Expérience de 3 années minimum sur un poste de gestionnaire paie
  • Autonomie sur la fonction
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, Sage...)
  • Maîtrise d'Excel
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Respect des échéances
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
  • Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles
  • Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire
  • Conseil : Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation paie (bac +2/3)
  • Expérience minimum de trois ans en cabinet d’expertise comptable en environnement multi conventionnel (stages et alternances inclus)
  • Expérience idéalement sur le logiciel Silae
  • Organisé(e) et rigoureux(-se)
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sens du service
  • Réactivité
  • Qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter les éléments variables
  • Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Assurer l'administratif relatif à la gestion sociale du portefeuille clients, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie
  • Conseiller les clients en matière de gestion sociale
  • Contribuer à l'accompagnement des gestionnaire de paie moins expérimentés sur l'outil SILAE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement + PPV
  • Chèques cadeaux
  • Titres restaurant
  • Mutuelle familiale santé
  • Accès à Macif Avantages
  • SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l’étranger, soutien lors d’événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, …)
  • CET
  • Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, horaires adaptés
  • Evénements sportifs réguliers
  • Actions solidaires auprès d’associations locales
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en RH / Paie ou équivalent
  • 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise de la législation sociale, rigueur et aisance relationnelle
  • Maîtrise de SILAE
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins
  • Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et missions ponctuelles (formation client)
  • Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille
  • Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables
  • Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun
  • Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution
  • Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure
  • Au moins 2 années d'expérience (hors stage ou alternance) en cabinet d'expertise-comptable
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement de bulletins de paie
  • Gérer l'entrée/sortie du personnel
  • Lien avec les organismes sociaux
  • Etablissement des contrats, ruptures et licenciements
  • Prendre en charge une clientèle variée (250-300 paies multi-convention sur Silae)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle + transports
  • Prime
  • Tickets-restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet d'Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de TPE locales en toute autonomie
  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
  • Connaissance des principales conventions collectives
  • Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
  • Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
  • Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
  • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
  • Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
  • Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
  • Assurer le suivi des arrêts de travail
  • Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
  • Traiter les éléments destinés aux organismes externes
  • Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
  • Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
  • Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
  • Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
  • Des missions variées et valorisantes
  • Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum en RH ou paie
  • Au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet
  • Gestion autonome d'un portefeuille
  • À l'aise avec les outils de paie
  • Curieux, structuré
  • Excellent relationnel client
  • Vrai sens du service
  • Prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins pour une clientèle française et/ou internationale
  • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire
  • Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire)
  • Réaliser des audits de conformité ou d'organisation
  • Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie
  • Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes
  • Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement
  • Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
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Gestionnaire de paie senior

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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation comptable, juridique ou RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel
  • Connaissance du logiciel SILAE requise
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et grande rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Très bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité d'adaptation rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement de la paie pour des clients PME de secteurs diversifiés et des filiales de sociétés étrangères
  • Veiller à l'application du droit du travail et du droit social
  • Établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales
  • Suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
  • Garantir les échéances du portefeuille
  • Paramétrer les nouveaux dossiers
  • Assurer les mises à jour et optimiser l’utilisation de l’outil
  • Veiller à la mise à jour des connaissances pour faire des propositions sur le traitement de points critiques
  • Répondre aux gestionnaires supervisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste stimulant et évolutif
  • Environnement dynamique et à taille humaine
  • Engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail
  • Promotion de la diversité et de la parité
  • Temps plein
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