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Gestionnaire de Paie Senior

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Emplacement:
France , Menton

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité de la Responsable du Département Social, vous gérez un portefeuille de TPE locales en toute autonomie, avec des outils performants et un soutien constant pour progresser.

Responsabilités:

  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process

Exigences:

  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • aimer travailler en équipe
  • minimum 3 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Flexibilité des horaires
  • télétravail possible
  • cadre agréable à Menton
  • perspectives d’évolution
  • formations régulières
  • accompagnement personnalisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation comptable, juridique ou RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel
  • Connaissance du logiciel SILAE requise
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et grande rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Très bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité d'adaptation rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement de la paie pour des clients PME de secteurs diversifiés et des filiales de sociétés étrangères
  • Veiller à l'application du droit du travail et du droit social
  • Établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales
  • Suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
  • Garantir les échéances du portefeuille
  • Paramétrer les nouveaux dossiers
  • Assurer les mises à jour et optimiser l’utilisation de l’outil
  • Veiller à la mise à jour des connaissances pour faire des propositions sur le traitement de points critiques
  • Répondre aux gestionnaires supervisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste stimulant et évolutif
  • Environnement dynamique et à taille humaine
  • Engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail
  • Promotion de la diversité et de la parité
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Senior

Sous la responsabilité de la Responsable du Département Social, vous gérez un po...
Emplacement
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France , Menton
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible
  • Cadre agréable à Menton, entre mer et montagne
  • Perspectives d’évolution
  • Formations pour booster votre carrière
  • Temps plein
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Généraliste senior en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplac...
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Randstad
Date d'expiration
19 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (Atout)
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans un environnement syndiqué
Responsabilités
Responsabilités
  • Servir de point de contact principal pour toutes les questions RH des employés
  • Conseiller les gestionnaires sur le cycle de vie des employés : performance, relations de travail, reconnaissance, avantages sociaux, congés, etc. ...
  • Piloter les initiatives de reconnaissance et de fidélisation des employés
  • Soutenir le SIRH et la paie
  • Mettre à jour et appliquer les politiques, procédures et pratiques RH
  • Produire et analyser des rapports RH
  • Gérer la santé et sécurité, les dossiers d’invalidité et autres congés
  • Coordonner les examens médicaux et de la vue selon les politiques
  • Gérer les processus de départ et mener les entrevues de fin d’emploi
  • Animer le comité d’engagement et organiser les activités mensuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité)
  • Régime de retraite collectif
  • Programmes de mieux-être
  • Environnement inclusif et collaboratif
  • Opportunités de développement professionnel
  • Temps plein
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Alternance Développeur Java

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’une agence à taille humaine, engagée da...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d'Ingénieurs, Master Informatique ou formation équivalente
  • Recherche une alternance pour la dernière année d’études
  • Rigoureux(se), curieux(se), méthodique
  • Bon esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement front-end et/ou back-end
  • Conception de nouvelles fonctionnalités et amélioration continue
  • Analyse et résolution de problématiques techniques
  • Industrialisation, automatisation, intégration continue et conteneurisation
  • Participation aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives…)
  • Contribution à la qualité logicielle et à la performance des applications
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Dessinateur-projeteur en installations générales

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Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Fauche
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 en Génie Mécanique et Productique (GMP) ou STI2D
  • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, notamment SolidWorks
  • Compétences en conception d’installations générales avec dominante structures (mécanique, tuyauterie, charpentes métalliques)
  • Connaissance des normes et codes (RCCM, CODAP, EN 1090) et expérience en environnement nucléaire
  • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en coordination avec différents corps de métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données techniques et exigences client pour définir les solutions adaptées
  • Concevoir et mettre à jour les plans, schémas et documents d’études via logiciels CAO (SolidWorks)
  • Vérifier la conformité des plans aux normes (RCCM, CODAP, EN 1090) et aux autres corps de métier
  • Gérer les nomenclatures, bibliothèques techniques et dossiers d’exécution en collaboration avec les équipes
  • Proposer des optimisations techniques et assurer un support pendant la phase de construction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 jours RTT
  • Titres restaurant
  • Actionnariat salarié
  • Prime d’intéressement
  • Temps plein
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Technicien méthodes

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie. Vou...
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France , Orsan
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Fauche
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique (Bac+2/3) en maintenance industrielle ou méthodes
  • Expérience en préparation et planification
  • Connaissance du secteur nucléaire ou forte capacité d'adaptation aux outils clients (GMAO)
  • Maîtrise des gammes opératoires, analyse de pannes et suivi des indicateurs de performance
  • Rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue
  • Aisance avec les outils informatiques et capacité à former/supporter les utilisateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, planifier et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Mettre à jour les gammes opératoires, la documentation technique et assurer la traçabilité des opérations
  • Suivre les indicateurs de performance, analyser les pannes et proposer des améliorations
  • Administrer et paramétrer l'outil GMAO, former les utilisateurs et garantir la fiabilité des données
  • Assurer le reporting périodique et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 jours RTT
  • Paniers-repas
  • Actionnariat salarié
  • Prime d'intéressement
  • Temps plein
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Chargé d'affaires électricité et automatismes industriels

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : un...
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France , Frontignan
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fauche
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique en électricité et/ou automatismes industriels
  • Solide connaissance des domaines de l'électricité et des automatismes industriels
  • Expérience préalable en gestion et développement d'affaires
  • Esprit entrepreneurial
  • Acteur et responsable de la sécurité sur les chantiers et dans les bureaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Elargir et développer le portefeuille clients, et fidéliser les clients actuels
  • Assurer le suivi commercial et technique des affaires
  • Assurer la gestion budgétaire, le chiffrage, le pilotage de la rentabilité
  • Manager, accompagner et faire évoluer les équipes
  • Prendre la responsabilité de la politique Sécurité et Qualité de vos contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • 10 jours de RTT
  • Prime sur objectifs
  • Frais réels
  • Prime d’ancienneté
  • Intéressement et participation suivant les résultats de l’agence
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Action logement (aide à la location, à l’achat...)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'affaires CVC

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : un...
Emplacement
Emplacement
France , Tarbes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fauche
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Génie Climatique
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des travaux CVC
  • Disposer d’un propre réseau commercial
  • Sens du profit
  • Dynamisme et ténacité
  • Capacité à sensibiliser les équipes aux notions de sécurité et de qualité
  • Acteur et responsable de la sécurité sur les chantiers et dans les bureaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher activement de nouveaux clients potentiels et développer son réseau
  • Assurer le suivi commercial et technique de vos affaires
  • Être responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions
  • Manager, accompagner et faire évoluer les équipes
  • Assurer le suivi mensuel de votre budget et le reporting au Directeur d'Agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours RTT
  • Véhicule de fonction
  • Frais réels
  • Prime d’intéressement
  • Primes sur objectifs
  • Actionnariat salarié
  • Formations internes à la Fauché School
  • Temps plein
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