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Gestionnaire de Paie Junior

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Emplacement:
France , Menton

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En lien avec la Responsable du pôle Social, vous serez formé(e) pour gérer un portefeuille de TPE locales en toute autonomie, avec des outils performants et un soutien constant pour progresser.

Responsabilités:

  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae

Exigences:

  • Première expérience en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Ce que nous offrons:
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Évolution encouragée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un BTS/DUT ou Licence Compta/Paie
  • Première expérience (stage/alternance) en paie
  • Autonomie
  • Grande rigueur
  • Aptitude à l'autocontrôle
  • Goût pour le travail en équipe
  • Très bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité d'adaptation rapide à de nouveaux environnements
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement de la paie pour des clients PME et des filiales de sociétés étrangères sur Silae
  • Collecte, analyse et traitement des données variables de paie
  • Documentation des dossiers
  • Etablissement des bulletins et déclarations
  • Echanges avec les clients
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure
  • Au moins 2 années d'expérience (hors stage ou alternance) en cabinet d'expertise-comptable
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement de bulletins de paie
  • Gérer l'entrée/sortie du personnel
  • Lien avec les organismes sociaux
  • Etablissement des contrats, ruptures et licenciements
  • Prendre en charge une clientèle variée (250-300 paies multi-convention sur Silae)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle + transports
  • Prime
  • Tickets-restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Junior

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  • Première expérience en cabinet d'Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de TPE locales en toute autonomie
  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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Exigences
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  • Première expérience en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’un portefeuille de TPE locales en toute autonomie
  • Gestion des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations régulières
  • Accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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  • Agent de production agroalimentaire (F/H) qualification
  • Polyvalent
  • À l'aise dans le travail en équipe
  • Autonome
  • Ponctuel
  • Disponible de suite et sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérations de moulage, démoulage des fromages
  • Lavage du poste de travail
  • Rangement et manutention des meules et matériels de production
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Exigences
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  • BTS level
  • Significant experience in maintenance, at minimum mechanical and electrical, of industrial equipment
  • Rigor
  • Speed
  • Teamwork
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnose, analyze and resolve malfunctions of site installations
  • Participate in the improvement of production equipment and the work environment
  • Respond to breakdown requests from line operators
  • Intervene on machines while respecting hygiene and safety rules
  • Keep machine files up to date (technical documentation)
  • Participate in the installation of new production equipment
  • Carry out necessary recordings on the CMMS tool to ensure reliable management of spare parts stocks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellent working conditions in a company with beautiful premises
  • 100% employer-paid mutual insurance
  • Transport allowance
  • Monthly attendance bonus
  • Profit-sharing agreement
  • Annual bonus
  • Works council with holiday vouchers
  • Temps plein
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Exigences
  • Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation des équipements industriels
  • Capacité à travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité
  • Connaissance des procédés agroalimentaires et des réglementations spécifiques
  • Formation Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'entretien préventif et curatif des installations techniques pour garantir leur efficacité optimale
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques et électriques afin d'assurer une production continue
  • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de maintenance et promouvoir un environnement de travail sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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