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Gestionnaire de paie (F/H)

France, Irigny 31000.00 - 33000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, voici les tâches qui vous seront confiées pour cette mission : - Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie, - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires, - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, - Apporter un support auprès du personnel et de l'encadrement de l'entreprise, - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés relatives à la paie. - Gestion de tâches administratives courantes, notamment la gestion des arrêts maladie. Rémunération entre 31-33k€ selon expérience 13e mois inclus + indemnité de transport : 1.85€/jour, restaurant d'entreprise.

Responsabilités

  • Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie
  • Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
  • Apporter un support auprès du personnel et de l'encadrement de l'entreprise
  • Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés relatives à la paie
  • Gestion de tâches administratives courantes, notamment la gestion des arrêts maladie

Exigences

  • Issu(e) d'une formation en ressources humaines avec une spécialisation en paie, vous avez acquis une expérience de 2 années minimum dans un poste similaire.
  • Vous maîtrisez les techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail, la connaissance du logiciel ADP est un plus.
  • Votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts qui vous aideront à réussir dans cette mission.

Souhaitable

Adp

Ce que nous offrons

  • 13e mois inclus
  • indemnité de transport : 1.85€/jour
  • restaurant d'entreprise
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France , Angers
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou RH
  • expérience réussie d'au moins 1 ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel
  • bonnes connaissances sur le logiciel ADP Decidium
  • maîtrise d'Excel notamment les tableaux croisés dynamiques
  • autonomie
  • rapidité d'exécution
  • résistance au stress pour gérer un volume important de dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en toute autonomie la paie pour deux sites de 350 salariés
  • réaliser la saisie des éléments variables de paie, les absences et l'administration du personnel
  • réaliser les contrats de travail, les formalités liées à la prévoyance, la mutuelle, les DSN
  • déplacements hebdomadaires à prévoir sur l'autre site basé en Maine et Loire
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation en RH avec une spécialisation en paie
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Vous maîtrisez les logiciels paie et RH (la connaissance de SAP est requise)
  • vous avez un bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
  • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres
  • vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • vous êtes rigoureux(se)
  • autonome et force de proposition
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • vous avez le sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité
  • Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
  • Produire, contrôler et valider la paie
  • Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
  • Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
  • Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc
  • Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
  • Assistance aux Référents Administration du Personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime vacances 810 €/an
  • acquisition de RTT
  • restaurant d'entreprise
  • prime de transport
  • Parking assuré
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein d'un environnement externalisée, vous êtes garant de la fiabilité et de ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2957.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en RH et/ou Paie
  • expérience d'au moins trois ans
  • maîtrise de l'écosystème ADP
  • bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, outils de vérification de données)
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • capacité à gérer les priorités
  • réactivité et autonomie
  • aisance rédactionnelle
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les mouvements du personnel : embauches, départs, suspensions, mutations, promotions
  • Saisir et vérifier les données contractuelles (affectations, rémunérations, cycles de travail)
  • Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
  • Suivre la production de la paie en étroite collaboration avec le prestataire ADP
  • Prendre en charge la gestion des éléments spécifiques : absences, arrêts maladie, accidents du travail, primes, indemnités et ATD
  • Réaliser les contrôles de cohérence et vérifier les bulletins de paie
  • Traiter les dossiers complexes ou sensibles (régularisations, IJSS, expatriation, ...)
  • Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Acquisition de RTT
  • restaurant d'entreprise
  • abonnement transport remboursé à 80%
  • indemnité de transport pour les personnes véhiculées
  • télétravail 2 jours par semaine maximum
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulen...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • Organisation
  • Respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Production de la paie
  • Administration du personnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
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France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à assurer le bon déroulement ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
34000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de paie et gestion administrative du personnel avec au moins 4 ans d'expérience
  • Diplôme Bac +2 dans le domaine de la paie requis
  • Compétences avérées sur Excel et outils bureautiques
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Connaissance des conventions collectives CCN 51 et CCN 66 appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de paie conformément à la législation et aux conventions collectives
  • Gérer et vérifier la facturation hebdomadaire liée à l'activité intérimaire
  • Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel permanent
  • Effectuer et vérifier les déclarations sociales et fiscales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
  • Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
  • La connaissance de Kelio est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
  • Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
  • Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
  • Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail
  • Temps plein
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