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Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dimension internationale. Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance conviviale, vous gérez en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels. Vous assurez la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables tout en garantissant la cohérence des données. Garant de la fiabilité de la paie, vous sécurisez les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH de l'entreprise. Vous assurez une veille juridique constante pour appliquer les évolutions législatives et conventionnelles. Interlocuteur privilégié des organismes sociaux, vous établissez les déclarations mensuelles et annuelles, réalisez la DSN et gérez les éventuelles anomalies. En charge de la gestion administrative, vous assurez le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences (maladie, prévoyance, dossiers administratifs spécifiques). Vous pilotez la masse salariale via des tableaux de bord et accompagnez quotidiennement les collaborateurs et managers en tant que référent sur toutes les problématiques de paie. Enfin, vous gérez l'intégralité des dossiers de fin de contrat. Vous calculez et contrôlez les soldes de tout compte, établissez les attestations courantes et assurez la transmission des DSN événementielles. Vous utilisez quotidiennement les outils Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz et MyReport pour garantir une gestion fiable et optimisée. Rémunération selon profil et expérience, accompagnée d'un pack d'avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, primes, CSE, etc.). Ce poste est dans le cadre un CDI situé dans le Nord Mayenne.
Responsabilités
Gérer en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels
assurer la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables
garantir la cohérence des données
sécuriser les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH
assurer une veille juridique constante
établir les déclarations mensuelles et annuelles
réaliser la DSN et gérer les anomalies
assurer le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences
piloter la masse salariale via des tableaux de bord
accompagner les collaborateurs et managers en tant que référent sur les problématiques de paie
gérer l'intégralité des dossiers de fin de contrat
calculer et contrôler les soldes de tout compte
établir les attestations courantes
assurer la transmission des DSN événementielles.
Exigences
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou RH (ou équivalent)
solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet
maîtrise parfaite des techniques de paie
maîtrise des outils statistiques et du Pack Office
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