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Gestionnaire de paie (F/H)

France, Toulouse 34000.00 - 37000.00 EUR / Année · Offre publiée 15 mai 2026
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Description du poste

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à assurer le bon déroulement des processus de paie et de facturation tout en offrant votre expertise.

Responsabilités

  • Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de paie conformément à la législation et aux conventions collectives
  • Gérer et vérifier la facturation hebdomadaire liée à l'activité intérimaire
  • Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel permanent
  • Effectuer et vérifier les déclarations sociales et fiscales

Exigences

  • Maîtrise des processus de paie et gestion administrative du personnel avec au moins 4 ans d'expérience
  • Diplôme Bac +2 dans le domaine de la paie requis
  • Compétences avérées sur Excel et outils bureautiques
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Connaissance des conventions collectives CCN 51 et CCN 66 appréciée

Souhaitable

Connaissance des conventions collectives CCN 51 et CCN 66

Ce que nous offrons

  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Télétravail partiel possible
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Gestionnaire de paie (F/H)

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Charge de paie (F/H)

Rattaché(e) au responsable du service paie, vous êtes chargé(e) des missions sui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 07
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+5
  • Gestionnaire de paie (F/H)
  • expérience d'au moins cinq ans en gestion de la paie sur un poste similaire
  • excellentes compétences relationnelles
  • sens du service et de la confidentialité
  • rigueur et sens de l'organisation
  • niveau d'anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Paie
  • Gestion des charges sociales et DSN mensuelle et événementielle
  • Gestion des embauches
  • Gestion des sorties
  • Gestion des titres-restaurant
  • Gestion des absences
  • Projets Paie
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinat...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
30000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie
  • première expérience en paie 3 ans minimum
  • bon esprit d'analyse
  • rigoureux
  • organisé
  • autonome
  • savoir gérer son temps de travail et ses priorités
  • apprécier le travail en équipe
  • maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • maîtrise de la CCN 51 (prioritaire) ou CCN 66
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link
  • Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
  • suivre les temps partiels
  • Etablir et contrôler les paies
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
  • assurer le suivi de la prévoyance
  • Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
  • Vérifier et envoyer les DSN mensuelles
  • éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 9 jours de congés annuels supplémentaires par an
  • possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine
  • accord télétravail (2 jours par semaine)
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiab...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois ▼
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Technicité : Maîtrise des outils de paie/RH et SAP
  • Bureautique : Excellente maîtrise d'Excel (Recherches V, Tableaux Croisés Dynamiques)
  • Savoir-être : Rigueur, autonomie, goût prononcé pour les chiffres
  • Esprit d'équipe : Travail collaboratif, sens aigu du service client
  • Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue, force de proposition
  • Expérience : 2 année(s)
  • Qualifications : Gestionnaire de paie (F/H)
  • Education : BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Production et Conformité de la Paie : Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie
  • Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation
  • Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties
  • Déclarations et Gestion Collective : Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN
  • Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.)
  • Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre
  • Expertise et Support : Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel
  • Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • prime vacances 810€/an
  • Temps plein
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Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
  • Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
  • La connaissance de Kelio est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
  • Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
  • Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
  • Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché à la responsable paie, vos missions seront les suivantes : un périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Connaissance d'un ERP indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et produire la paie: recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par des extractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte
  • Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais
  • Suivi des arrêts maladies, congés
  • Établir les attestations employeurs
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Paie RH (F/H)

En qualité de Gestionnaire Paie RH et sous la supervision directe de la Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2/3
  • Expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
  • Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable (fortement appréciée)
  • Maîtrise impérative du logiciel SAP
  • Excellent niveau d'utilisation de l'outil Excel
  • Niveau correct en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir environ 250 bulletins de paie pour les collaborateurs répartis à l'échelle nationale
  • Assurer le paiement des charges sociales dans les délais impartis
  • Suivi de l'ensemble du cycle de vie du salarié (entrée à sortie: DPAE, contrats de travail, avenants, congés, maladies, maternités, prévoyance, solde de tout compte)
  • Production des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, maladie, effectifs)
  • Maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Assurer une veille active sur la législation en vigueur
  • Gérer la relation avec le SIRH en cas de changements légaux
  • Temps plein
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Gestionnaire de personnel

Quel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Romainville
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Gestionnaire de paie (F/H) rigoureux(se) avec au moins deux ans d'expérience
  • Maîtrise des procédures de paie complexe et des obligations légales
  • Capacité à gérer l'administration du personnel pour 170 salariés
  • Diplôme en gestion de la paie ou certification professionnelle équivalente
  • Aptitude à communiquer clairement les informations de paie aux salariés et managers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires
  • Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la rédaction des contrats et la gestion des congés
  • Informer les salariés sur leurs bulletins de paie et conseiller les managers sur la législation en matière de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Accès facile en transports en commun
  • Valeurs d'égalité, d'inclusion et de diversité
  • Engagement en faveur de la protection de l'environnement
  • Stabilité et reconnaissance
  • Temps plein
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