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Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulent autour de trois axes : - Collecte et saisie : Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes). - Production de la paie : Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. - Administration du personnel : Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie (rédaction des contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche [DUE], et calcul des soldes de tout compte).
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