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Gestionnaire de paie (F/H)

France, Toulouse 28000.00 - 31000.00 EUR / Année · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez la gestion de la paie au CSP. Vous gérez un portefeuille d'environ 270 salariés. Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins. Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment. Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : arrêts maladie, demandes d'absence. Vous veillez au respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle. Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille d'environ 270 salariés
  • collecter, analyser et traiter les éléments de paie puis établir les bulletins
  • gérer les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment
  • intervenir sur la gestion administrative du personnel (arrêts maladie, demandes d'absence)
  • veiller au respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle

Exigences

  • Bac+2 en gestion de la paie ou équivalent
  • expérience de 2 années minimum sur un poste similaire dans le secteur des travaux publics ou de la métallurgie
  • maîtrise d'Excel souhaitée
  • bonne maîtrise des logiciels de paie
  • rigoureux(se)
  • précis(e)
  • sens de la discrétion

Ce que nous offrons

  • 13ème mois
  • restaurant d'entreprise
  • 10% d'IFM
  • 10% de congés payés
  • CSE
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Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • Organisation
  • Respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie
  • Production de la paie
  • Administration du personnel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (f/h)

Au sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez...
Emplacement
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France , Le Mans
Salaire
Salaire:
23769.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel SILAE pour assurer une gestion efficace des paies
  • Compétences solides en administration du personnel et gestion des salariés de l'entrée à la sortie
  • Expérience dans le traitement des paies jusqu'à la DSN, avec souci du détail
  • Organisation et rigueur, notamment pour suivre des horaires flexibles
  • Diplôme en gestion de la paie ou formation équivalente appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)
  • Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE
  • Traiter l'ensemble des déclarations sociales jusqu'à la DSN avec rigueur
  • Planifier vos horaires en alternant chaque semaine entre un 8h/17h et un 9h/18h avec lundi après-midi libre
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un service RH efficace et réactif
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à assurer le bon déroulement ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
34000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de paie et gestion administrative du personnel avec au moins 4 ans d'expérience
  • Diplôme Bac +2 dans le domaine de la paie requis
  • Compétences avérées sur Excel et outils bureautiques
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Connaissance des conventions collectives CCN 51 et CCN 66 appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de paie conformément à la législation et aux conventions collectives
  • Gérer et vérifier la facturation hebdomadaire liée à l'activité intérimaire
  • Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel permanent
  • Effectuer et vérifier les déclarations sociales et fiscales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
  • Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
  • La connaissance de Kelio est un sérieux atout
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
  • Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
  • Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
  • Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
  • Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché à la responsable paie, vos missions seront les suivantes : un périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Massy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Connaissance d'un ERP indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et produire la paie: recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par des extractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte
  • Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais
  • Suivi des arrêts maladies, congés
  • Établir les attestations employeurs
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dime...
Emplacement
Emplacement
France , Gorron
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion de la paie ou RH (ou équivalent)
  • solide expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites ou en cabinet
  • maîtrise parfaite des techniques de paie
  • maîtrise des outils statistiques et du Pack Office
  • expertise sur Excel
  • pragmatique et méthodique
  • apprécie le travail en petite équipe
  • sait faire preuve d'initiative
  • excellent relationnel
  • rigoureux et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels
  • assurer la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables
  • garantir la cohérence des données
  • sécuriser les processus dans le respect de la réglementation et de la politique RH
  • assurer une veille juridique constante
  • établir les déclarations mensuelles et annuelles
  • réaliser la DSN et gérer les anomalies
  • assurer le suivi des dossiers liés à la vie du contrat et aux absences
  • piloter la masse salariale via des tableaux de bord
  • accompagner les collaborateurs et managers en tant que référent sur les problématiques de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titres-restaurant
  • primes
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H) - Lyon 7

Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2957.00 - 3205.00 EUR / Mois ▼
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 en lien avec administration du personnel/paie
  • 1 an d'expérience minimum en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
  • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
  • Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie dans les délais impartis
  • Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
  • Réaliser la paie en collaboration avec le prestataire ADP
  • Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
  • Vérification des bulletins de paie selon la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie et réalisation des contrôles de cohérence
  • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…)
  • Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
  • Acquisition de RTT
  • Temps plein
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