Gestionnaire de paie et RH Emplois | Le Roi du Matelas FRANCE (Lys-lez-Lannoy)

Gestionnaire de paie et RH

Placé(e) sous l'autorité de la RRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la po...

Emplacement

France , Toussus-le-Noble

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en tant que gestionnaire de paie et/ou RH
Maîtrise du Pack Office et adaptabilité à tout outil RH
Convention collective et accord d'entreprise
Droit du travail
Maîtrise d'un logiciel paie et de la GTA
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office...)

Responsabilités

Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, ...)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
Editer les feuilles de paie
Établir la DSN (déclaration sociale nominative)
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
Gérer les entrées/sorties du personnel dans le logiciel
Gérer les temps de travail, les compteurs d'absences (congés, RTT, récupération, ...)
Gestion des périodes d'essai et visites médicales

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux ...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

35000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

De formation Bac+3 en paie/RH
Au moins 2 années d'expérience en tant que gestionnaire de paie
Solides bases en traitement de la paie
Rigoureux et organisé
Sens du service et qualités relationnelles

Responsabilités

Création des dossiers des nouveaux salariés
Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants
Établissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les managers, traitement des congés payés, absences et AT, DSN mensuelles et évènementielles
Gestion des affiliations et portabilité de la mutuelle
Établissement des soldes de tout compte, des documents de fin de contrat

Temps plein

Gestionnaire RH et Paie

Explorez le monde de la gestion administrative du personnel et de la paie avec l...

Emplacement

France , Olivet

Salaire:

25000.00 - 30000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans l’administration du personnel et la gestion de la paie
Excellentes capacités relationnelles
Capacité à gérer l’urgence et à prioriser les tâches
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Élaboration des bulletins de paie (collecter, saisir, gérer les CP et RTT)
Assurer l’interface avec les organismes sociaux (production DSN et établir les déclarations fiscales et sociales)
Gestion de l’administration du personnel (formalités d’embauche, dossiers prévoyances/mutuelle, départs salariés)
Informer et conseiller les collaborateurs

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire ressources humaines au sein de la cellule RH de la DRCI

Le Pôle Gestion assure les fonctions de ressources humaines, de gestion économiq...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2008.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonnes connaissances des ressources humaines
Bonnes connaissances du statut du personnel hospitalier et des procédures de gestion du personnel
Connaissance de l'institution (organisation et fonctionnement interne)
Connaissance de la réglementation hospitalière
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Access, …)
Connaissance des logiciels institutionnels (HR ACCESS, Gestime, Easydore…)
BAC+2 et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel
Tact et discrétion
Esprit d'équipe et relations humaines aisées
Adaptabilité

Responsabilités

Assurer le suivi administratif des dossiers agents du DRCI siège
Suivi des procédures de recrutement, de renouvellement, de montée d'échelon ou de CDI en lien avec les gestionnaires paie de la Direction des Ressources du Siège
Mise à jour du tableau de bord de suivi du personnel de la DRCI
Participation à la campagne d'évaluation et de notation
Assurer le suivi de la gestion du temps de travail et des congés des agents de la DRCI dans GESTIME et la gestion annuelle des CET
Assurer le traitement des demandes de prise en charge budgétaire des URC (demande de recrutement, de renouvellement, de montée d'échelon …) en respectant les règles de la FPH ou du guide de gestion du personnel recherche
Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des URC et bureaux de personnel des GH sur l'application du guide de gestion et l'utilisation d'HRAccess et du logiciel Easydore
Apporter un appui au recrutement par la diffusion des fiches de postes sur les sites adaptés (internes ou externes) et assurer la constitution et la transmission des demandes de recrutement

Ce que nous offrons

RTT
Agospap
Télétravail hybride

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de Paie

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour notre site basé à Montauban (à 30...

Emplacement

France , Montauban

Salaire:

Non fourni

Biscuit International UK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie
Bonne connaissance de la législation sociale française
Rigueur
Discrétion et intégrité
Sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office
Connaissance des logiciels Kélio et ADP (un plus)

Responsabilités

Suivre et contrôler la gestion des temps
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie
Réaliser l’ensemble des contrôles de fiabilisation de la paie
Effectuer l’ensemble des tâches post paie en lien avec le service comptable
Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
Gestion de l'administration du personnel
Réaliser la gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite des salariés
Assurer la relation avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel

Ce que nous offrons

Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté
Tickets restaurant
RTT

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service f...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise de la législation du travail avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie
Diplôme BAC+3/4 en gestion, comptabilité ou équivalent, avec certification en logiciel de paie souhaitée
Compétence en gestion des données personnelles, DPAE et évolutions salariales selon les réglementations
Utilisation des outils bureautiques et ERP pour une gestion précise et efficace des processus de paie

Responsabilités

Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles
Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative, réglementaire et conventionnelle
Traiter les absences sécurité sociale et gérer les dossiers Prévoyance en assurant l'intégration en paie des indemnités adéquates

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
RTT
Fast TT
Parking gratuit

Temps plein

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Gestionnaire de paie et RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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