Gestionnaire de paie et RH Emplois | Le Roi du Matelas FRANCE (Lys-lez-Lannoy)

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire de paie et RH

Placé(e) sous l'autorité de la RRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la po...

Emplacement

France , Toussus-le-Noble

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en tant que gestionnaire de paie et/ou RH
Maîtrise du Pack Office et adaptabilité à tout outil RH
Convention collective et accord d'entreprise
Droit du travail
Maîtrise d'un logiciel paie et de la GTA
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office...)

Responsabilités

Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, ...)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
Editer les feuilles de paie
Établir la DSN (déclaration sociale nominative)
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
Gérer les entrées/sorties du personnel dans le logiciel
Gérer les temps de travail, les compteurs d'absences (congés, RTT, récupération, ...)
Gestion des périodes d'essai et visites médicales

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez u...

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation en Ressources Humaines avec spécialisation Paie, ou formation qualifiante en Paie
Expérience d'au moins 5 ans
Excellente compréhension des techniques et règles de paie, de la législation du Droit de la Sécurité Sociale et du Droit du Travail
Connaissance des Conventions Collectives de l'Automobile et de la Métallurgie appréciée
Maîtrise impérative d'Excel (Recherche V, TCD, macros)
Connaissance de SAP HR et Success factor est un plus
Organisé(e) et rigoureux(se)
Autonome et proactif(ve)
Excellent sens du relationnel
Apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables (primes, astreintes, transport)
Gérer les formalités d'entrées/sorties, les dossiers de maladie, maternité, AT, le suivi des IJSS et de la prévoyance
Assurer la transmission de la DSN mensuelle et effectuer des contrôles via des requêtes extraites de l'outil SIRH
Expliquer les bulletins de salaire, répondre aux questions juridiques et accompagner les managers dans la compréhension des processus paie
Participer activement à l'optimisation des processus RH

Ce que nous offrons

Abonnement transport public remboursé à 80% ou prime de transport
Restaurant d'entreprise
Télétravail dès la confirmation de l'autonomie opérationnelle sur le poste

Temps plein

Gestionnaire de paie

Notre client, un cabinet d'expertise comptable vendéen est à la recherche d'un(e...

Emplacement

France , La Roche sur Yon

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent
Une première expérience en cabinet d'environ 3 à 4 ans est impérative
Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
Sens du contact client, du conseil et du travail en équipe

Responsabilités

Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)
Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)
Accompagner et conseiller les clients au quotidien
Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinet

Temps plein

Gestionnaire de paie

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion compl...

Emplacement

France , St Denis de l Hotel

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Maîtrise du logiciel SAP indispensable pour gérer l'ensemble des opérations de paie
Capacité à élaborer des déclarations sociales nominatives (DSN) avec exactitud
Diplôme d'État de Gestionnaire de paie ou formation équivalente requise
Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans une fonction similaire

Responsabilités

Élaborer les déclarations sociales nominatives en veillant à leur conformité et à leur soumission dans les délais impartis
Utiliser le logiciel SAP pour orchestrer toutes les opérations rémunératrices de manière efficace et méthodique
Assurer la liaison entre les diverses équipes pour garantir une résolution rapide des problématiques liées à la paie

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
Télétravail partiel possible
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour notre site lyonnais (280 personnes) : GESTIONNAIRE PAIE H/...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

35000.00 - 42000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation bac +2/3 en paie
expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés) où vous avez développé réactivité, adaptation et sens du pragmatisme
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
aisance relationnelle

Responsabilités

Assurer la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie (environ 280) dans le respect des délais
gérer l'ensemble du cycle de paie de l'entrée à la sortie du salarié
veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
assurer la gestion des dossiers maladie et prévoyance
établir les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes extérieurs
produire et contrôler la DSN
réaliser et assurer le paiement des déclarations annexes liées à la paie
répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et le temps de travail
effectuer une veille réglementaire en matière de paie et proposer les évolutions nécessaires
fournir au service financier les données et reportings issus de la paie

Ce que nous offrons

Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE (dotation vacances, entrées cinéma, matériels de ski …)
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)

Temps plein

Gestionnaire De Paie (F/H)

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH...

Emplacement

France , Bègles

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en multi-sites et au sein d'un environnement dynamique
Une pratique confirmée de SAP est impérative pour réussir sur ce poste
La connaissance de Kelio est un sérieux atout
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus ainsi que vos priorités
Orienté(e) "client interne", vous avez à cœur de fournir une information claire et fiable
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et une forte autonomie

Responsabilités

Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, lancement des calculs et contrôle rigoureux des bulletins
Expertise GTA : Gestion des temps et des activités (absences, congés payés, arrêts maladie) idéalement via l'outil Kelio
Déclaratif : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, et gestion des relations avec les organismes sociaux
Support Interne : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'agences et des salariés pour toute question relative à la paie ou au temps de travail

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire Paie RH (F/H)

En qualité de Gestionnaire Paie RH et sous la supervision directe de la Responsa...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de niveau Bac+2/3
Expérience minimale de 5 années sur un poste similaire
Expérience préalable au sein d'un cabinet comptable (fortement appréciée)
Maîtrise impérative du logiciel SAP
Excellent niveau d'utilisation de l'outil Excel
Niveau correct en anglais

Responsabilités

Établir environ 250 bulletins de paie pour les collaborateurs répartis à l'échelle nationale
Assurer le paiement des charges sociales dans les délais impartis
Suivi de l'ensemble du cycle de vie du salarié (entrée à sortie: DPAE, contrats de travail, avenants, congés, maladies, maternités, prévoyance, solde de tout compte)
Production des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, maladie, effectifs)
Maintien d'un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Assurer une veille active sur la législation en vigueur
Gérer la relation avec le SIRH en cas de changements légaux

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire de paie et RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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