Gestionnaire de paie et données RH Emplois

Gestionnaire de paie et RH

Placé(e) sous l'autorité de la RRH, vous contribuez à la mise en oeuvre de la po...

Emplacement

France , Toussus-le-Noble

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en tant que gestionnaire de paie et/ou RH
Maîtrise du Pack Office et adaptabilité à tout outil RH
Convention collective et accord d'entreprise
Droit du travail
Maîtrise d'un logiciel paie et de la GTA
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office...)

Responsabilités

Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, ...)
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
Editer les feuilles de paie
Établir la DSN (déclaration sociale nominative)
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
Gérer les entrées/sorties du personnel dans le logiciel
Gérer les temps de travail, les compteurs d'absences (congés, RTT, récupération, ...)
Gestion des périodes d'essai et visites médicales

Temps plein

Gestionnaire de paie et RH

Gestion de la paie; Administration du personnel; Support RH & Conseil; Gestion d...

Emplacement

France , Lys-lez-Lannoy

Salaire:

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois

Le Roi du Matelas FRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
Bon relationnel et sens du service
Autonomie et organisation
Expérience de 6/7 ans souhaitée

Responsabilités

Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Suivre les obligations administratives propres à chaque pays

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs
Tickets restaurant
Prime de cooptation
Remise sur vos achats personnels
Avantages : Loisirs, culture
Mobilité, évolution interne, formation

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein d'un environnement externalisée, vous êtes garant de la fiabilité et de ...

Emplacement

France , Lyon 07

Salaire:

2957.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en RH et/ou Paie
expérience d'au moins trois ans
maîtrise de l'écosystème ADP
bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, outils de vérification de données)
rigueur
sens de l'organisation
capacité à gérer les priorités
réactivité et autonomie
aisance rédactionnelle
esprit d'équipe

Responsabilités

Piloter les mouvements du personnel : embauches, départs, suspensions, mutations, promotions
Saisir et vérifier les données contractuelles (affectations, rémunérations, cycles de travail)
Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Suivre la production de la paie en étroite collaboration avec le prestataire ADP
Prendre en charge la gestion des éléments spécifiques : absences, arrêts maladie, accidents du travail, primes, indemnités et ATD
Réaliser les contrôles de cohérence et vérifier les bulletins de paie
Traiter les dossiers complexes ou sensibles (régularisations, IJSS, expatriation, ...)
Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing interne

Ce que nous offrons

Acquisition de RTT
restaurant d'entreprise
abonnement transport remboursé à 80%
indemnité de transport pour les personnes véhiculées
télétravail 2 jours par semaine maximum

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Comment votre expertise en gestion de paie peut-elle transformer notre service f...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise de la législation du travail avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la paie
Diplôme BAC+3/4 en gestion, comptabilité ou équivalent, avec certification en logiciel de paie souhaitée
Compétence en gestion des données personnelles, DPAE et évolutions salariales selon les réglementations
Utilisation des outils bureautiques et ERP pour une gestion précise et efficace des processus de paie

Responsabilités

Coordonner les flux d'embauches, départs, mutations ainsi que les modifications de données personnelles et contractuelles
Contrôler et valider le calcul des paies tout en garantissant la conformité législative, réglementaire et conventionnelle
Traiter les absences sécurité sociale et gérer les dossiers Prévoyance en assurant l'intégration en paie des indemnités adéquates

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
RTT
Fast TT
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de Paie

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour notre site basé à Montauban (à 30...

Emplacement

France , Montauban

Salaire:

Non fourni

Biscuit International UK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type Bac+3 dans le domaine de la Paie ou expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires de gestion de la paie
Bonne connaissance de la législation sociale française
Rigueur
Discrétion et intégrité
Sens du relationnel
Maîtrise du Pack Office
Connaissance des logiciels Kélio et ADP (un plus)

Responsabilités

Suivre et contrôler la gestion des temps
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie
Réaliser l’ensemble des contrôles de fiabilisation de la paie
Effectuer l’ensemble des tâches post paie en lien avec le service comptable
Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
Gestion de l'administration du personnel
Réaliser la gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et retraite des salariés
Assurer la relation avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie et administration du personnel

Ce que nous offrons

Télétravail 2j par semaine après 6 mois d'ancienneté
Tickets restaurant
RTT

Temps plein

Gestionnaire de Paie ADP

Votre mission : Au quotidien, il s'agira de : Contrôler les remontées de notre l...

Emplacement

France , Le Grau-du-Roi

Salaire:

26697.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC+2 minimum avec spécialisation RH
Rigueur et discrétion (gestion de données confidentielles)
Organisation et respect des délais
Bon relationnel pour échanger avec les salariés et les managers
Esprit d'équipe

Responsabilités

Contrôler les remontées de notre logiciel de gestion du temps de travail (Equalog) et assurer le respect des obligations légales
Établir les bulletins de salaire
Etablir les soldes de tout compte et préparer les documents liés aux départs
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche
Effectuer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, etc.)
Gérer les absences, congés payés et arrêts de travail
Organiser le suivi des visites médicales

Ce que nous offrons

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
Tickets restaurant
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
évènements et repas d'équipe

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

31300.00 - 33000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d'un Bac+2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
Vous maîtrisez la législation sociale, un logiciel de paie (Sage RH apprécié) et les outils bureautiques (notamment les extractions de données sur Excel – maitrise avancée d’excel).
Vous aimez le travail en équipe et vous distinguez par votre rigueur et votre organisation.
Discret.e et de confiance, vous savez analyser, vous adapter et prendre des initiatives en toute autonomie.
Nous recherchons une personne-ressource, motivée qui saura partager son expertise, soutenir l'équipe au quotidien et être force de proposition sur nos projets d'évolution.
Votre proactivité et votre capacité à accompagner les changements seront de véritables atouts !

Responsabilités

Assurer la réalisation des bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
Suivre les dossiers maladie en lien avec la CPAM (IJSS, maladies professionnelles)
Prendre en charge l'ensemble des démarches administratives liées au personnel : entrées, sorties, documents réglementaires
Être l'interlocuteur.rice de référence sur les sujets paie et ADP pour les équipes internes et les organismes sociaux
Participer aux projets RH : onboarding, optimisation des process internes liés à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

titres restaurant d’une valeur de 12,20 (dont 60 % à la charge de l’entreprise)
carte mobilité durable d’une valeur de 100€
mutuelle d'entreprise
avantages CSE (chèques vacances...)
prime d’ancienneté dès 6 mois, puis à 1 an permettant une évolution sur le salaire brut de 7%

Temps plein

Gestionnaire de paie

Dans un environnement externalisé sous ADP, vous êtes l'interlocuteur(trice) uni...

Emplacement

France , Le Bourget

Salaire:

40000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience d'au moins 3 ans minimum et confirmée en gestion de la paie
Niveau d'anglais B2 (professionnel ++) à C1 (courant) souhaité
Excellente maîtrise des tableurs (Excel) et appétence pour les chiffres
Connaissance ou utilisation d'ADP est un avantage
Rigueur extrême, grand sens de l'organisation et excellente gestion des priorités

Responsabilités

Collecte et Saisie des Éléments: Compiler et intégrer les données des collaborateurs, le suivi des temps, les variables et les arrêts maladie
Calculs & Vérifications: Assurer le calcul correct et le versement des salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés et indemnités légales
Entrées / Sorties: Piloter le processus de paie des nouveaux entrants et des collaborateurs sur le départ
Gestion Administrative de la Paie: Traiter les saisies sur salaires, les déductions et les dossiers de prévoyance et de mutuelle
Conformité & Clôtures: Superviser les déclarations de charges, les rapprochements de taxes, d'assurances sociales, la gestion des tickets restaurants
Analyses & Support: Établir les rapports mensuels liés à la paie, répondre aux interrogations des salariés

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire de paie et données RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Gestionnaire de paie et données RH

Gestionnaire de paie et RH

Gestionnaire de paie et RH

Gestionnaire de paie (F/H)

Gestionnaire de paie

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie ADP

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Gestionnaire de paie

Notre IA répond dans votre langue