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Gestionnaire de paie et adp

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Emplacement:
France , Montlouis sur Loire

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Catégorie:
Administration de bureau

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries - Suivi des dossiers de prévoyance - Élaboration de tableaux de synthèse - Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie - Gestion avec le service comptable du suivi des paies - Conseil et accompagnement des salariés - Élaboration des reportings nécessaire - Autres activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Responsabilités:

  • Gestion du temps de travail et des absences des salaries
  • Suivi des dossiers de prévoyance
  • Élaboration de tableaux de synthèse
  • Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie
  • Gestion avec le service comptable du suivi des paies
  • Conseil et accompagnement des salariés
  • Élaboration des reportings nécessaire
  • Autres activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Exigences:

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes expérimenté à la fois en gestion administrative et en gestion de la paie. Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
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  • Une formation Payroll
  • Une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie de 2 ans minimum
  • Une connaissance d'ADP DECIDIUM est un plus
  • Une personnalité rigoureuse, proactive, orientée résultats avec la capacité à contribuer à la qualité de notre capital humain
  • Une envie de rejoindre une équipe soudée et une culture collaborative qui vous fera grandir
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle).
  • Absences
  • Transports
  • Primes diverses
  • Augmentations de salaires
  • Établir les soldes de tout compte
  • Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP
  • Vérifier les rapprochements IJSS
  • Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance
  • Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité
  • Temps plein
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Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinat...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie
  • première expérience en paie 3 ans minimum
  • bon esprit d'analyse
  • rigoureux
  • organisé
  • autonome
  • savoir gérer son temps de travail et ses priorités
  • apprécier le travail en équipe
  • maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • maîtrise de la CCN 51 (prioritaire) ou CCN 66
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link
  • Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
  • suivre les temps partiels
  • Etablir et contrôler les paies
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
  • assurer le suivi de la prévoyance
  • Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
  • Vérifier et envoyer les DSN mensuelles
  • éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 9 jours de congés annuels supplémentaires par an
  • possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine
  • accord télétravail (2 jours par semaine)
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, En tant que gestionn...
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Salaire
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • Expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Bon relationnel
  • À l'aise avec les outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés sur le logiciel ADP DECIDIUM
  • Être en charge de la DSN en autonomie
  • Temps plein
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Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'u...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie
  • au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
  • sens des priorités
  • sens du relationnel et du service développé
  • maîtrise réglementaire de la paie
  • maîtrise de l'outil informatique, des outils SIRH/Paie et de relations clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements : Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...
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34000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie/RH

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ense...
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France , Montreuil; Porte de Clichy
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie
  • Expérience confirmée en gestion de la paie
  • Maîtrise du logiciel ADP Decidium impérative
  • Bonne connaissance d’Octime ou d’un logiciel de gestion des temps
  • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie (GAP – ADP Décidium)
  • Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie produits via ADP Decidium
  • Assurer l’interface avec le prestataire ADP
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des temps et des activités sur le logiciel Octime
  • Veiller au respect de la législation sociale
  • Participation à divers projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et accompagnement au sein d’une équipe dynamique
  • Poste en CDI, statut cadre
  • Prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté révolu
  • Temps plein
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Gestionnaire paie et ADP

Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équip...
Emplacement
Emplacement
France , Aze
Salaire
Salaire:
32000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité
  • Expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste
  • Bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You
  • Connaissance des nouvelles réglementations
  • Maîtrise du droit du travail et de la législation paie
  • Maîtrise parfaite des outils bureautiques en particulier Excel/Power BI
  • Rigueur
  • Organisation
  • Solides capacités de synthèse et d'analyse
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel du site
  • Gestion de la paie d'environ 500 collaborateurs dans le respect des dispositions législatives
  • Gestion du cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants, absences, congés)
  • Gestion des arrêts maladies
  • Echanges avec les différents organismes
  • Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Gestion des temps et des activités
  • Elaboration et contrôle des bulletins de paie
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN)
  • Mise à jour des tableaux de bord RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Intéressement
  • Participation
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
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Emplacement
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Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
Lire la suite
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