CrawlJobs Logo

Gestionnaire de paie et administration du personnel

apec.fr Logo

APEC

Location Icon

Emplacement:
France , Paris 15

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

40000.00 - 43000.00 EUR / Année
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI sur Paris 15ème dans le cadre d'une création de poste. Le poste est au sein d'un service paie de 3 personnes et d'un service RH de 9 personnes. Logiciels utilisés : Teams RH (Paie) et Lucca (Gta). Convention collective : Syntec. Statut : Agent de maitrise ou cadre - 39 Heures.

Responsabilités:

  • Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (environ 250 paies de A à Z multi-établissements)
  • Contrôle et édition des bulletins de salaire
  • Commande des tickets restaurants et forfait mobilité durable
  • Contrôle des charges sociales
  • Établissement des déclarations sociales
  • Établissement des DSN
  • Suivi des entrées et des sorties du personnel
  • Rédaction des contrats de travail
  • Suivi des signatures de contrats
  • Établissement des soldes de tout compte
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle
  • Informations auprès des salariés sur leur situation administrative
  • Création de fiches salariés et suivi des comptes via le SIRH Lucca
  • Assurer un rôle de référent administratif auprès des salariés et des managers

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur une paie internalisée
  • Maîtrise de la paie de A à Z
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
Ce que nous offrons:
  • 2 jours télétravail
  • Tickets restaurants 10EUR
  • Mutuelle prise en charge à 100%

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Gestionnaire de paie et administration du personnel

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le gara...
Emplacement
Emplacement
France , St Barthelemy d'Anjou
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
  • Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
  • Esprit d'analyse
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
  • Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
  • Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
  • Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
  • Calcule les éléments spécifiques
  • Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
  • Gère les dossiers maladies et accidents de travail
  • Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire administration du personnel

Ce poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim ju...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise du publipostage
  • si possible du logiciel de paie HRA (pour les pré-embauches et modifications administratives du dossier collaborateur)
  • confidentialité absolue
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • savoir gérer les priorités
  • esprit d'équipe
  • capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations
  • Gérer les dossiers d'embauche
  • intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paie
  • Gérer et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO
  • Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation des collaborateurs
  • Gérer et suivre les visites médicales en collaboration directe avec les centres de médecine du travail
  • Préparer et animer auprès des Managers RH des revues de paie mensuelles d'activité et être en support administratif auprès des gestionnaire paie : transmission et suivi des éléments de paie
  • Répondre aux questions des salariés, Managers ou RH sur les sujets d'Administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • possibilité de 2 jours de télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être le/la garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
  • Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Qualités managériales
  • Capacité à mener les missions avec efficacité
  • Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
  • Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
  • Être garant(e) de l'outil paie
  • Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
  • Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
  • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
  • Réaliser les différentes déclarations
  • Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Afin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de...
Emplacement
Emplacement
France , Javené
Salaire
Salaire:
40000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire acquise impérativement en environnement industriel
  • Maîtrise des fondamentaux de la paie et capacité à gérer des situations techniques complexes avec autonomie et fiabilité
  • Rigueur, organisation, adaptabilité et goût pour le travail en équipe
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Connaissance du logiciel Silae (un atout apprécié)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie
  • Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
  • Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes
  • Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie
  • Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires
  • Participer activement aux projets RH stratégiques (mise en place et évolution du SIRH, chantier lié au temps de travail, évolution de la politique de rémunération, gestion et optimisation des dispositifs exonérés, développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation & intéressement
  • TR
  • Prime mobilité
  • Télétravail
  • CSE actif
  • Cadre de travail agréable
  • Équipe conviviale
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • fiabilité
  • discrétion
  • vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
  • BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
  • gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Assistant paie et administratif

L'assistant paie et administratif (F/H) est chargé de la gestion de la paie, du ...
Emplacement
Emplacement
France , Allex
Salaire
Salaire:
21876.40 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et expertise en suivi budgétaire
  • Expérience confirmée dans l'établissement de rapports financiers précis et rigoureux
  • Solides compétences relationnelles pour gérer efficacement les échanges avec les instances administratives externes
  • Capacité à participer activement à l'administration du personnel et au support aux salariés
  • Diplôme de Gestionnaire de Paie ou certification équivalente requise pour garantir une expertise technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie
  • Assurer le suivi rigoureux des budgets et produire des rapports détaillés et précis
  • Gérer les relations avec les instances administratives externes pour garantir le respect des obligations légales
  • Participer activement à l'administration du personnel tout en offrant un support éclairé aux salariés
  • Contribuer à la réalisation de projets et à l'amélioration continue des procédures administratives et paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable paie et adp

Rattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'admi...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4/+5 en Ressources humaines
  • Expérience de 7 années minimum en paie et administration du personnel
  • Management d'une équipe
  • Expérience acquise au sein d'un environnement multi-sites et/ou multi-conventionnel
  • Solides connaissances en Droit social
  • Bonne compréhension des règles de GTA et des impacts sur la paie
  • Savoir contrôler, fiabiliser et sécuriser les données sociales
  • Avoir déjà piloté des projets RH de type automatisation, digitalisation, refonte de process
  • Qualités de leadership
  • Capacité à fédérer une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise
  • Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie
  • Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence
  • Accompagner le développement des compétences de l'équipe
  • Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies
  • Assurer le respect des échéances légales et internes
  • Contrôler les éléments variables, absences, primes, avantages, heures supplémentaires...
  • Superviser la DSN et l'ensemble des déclarations sociales
  • Etre l'interlocuteur(trice) des prestataire paie, organismes sociaux, auditeurs externes
  • Superviser et valider la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance...)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right