Gestionnaire de paie et administration du personnel Emplois

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Comment aimeriez-vous exercer vos compétences en paie en tant que Gestionnaire d...

Emplacement

France , Souge le Ganeton

Salaire:

29900.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'État Bac +2 en Ressources Humaines, avec 5 ans d'expérience en gestion de paie
Maîtrise des logiciels de paie pour traiter efficacement un portefeuille de 380 paies
Solides connaissances en législation sociale, la convention collective du caoutchouc est un atout supplémentaire
Compétence avancée en Excel pour l'analyse et le contrôle des données de paie
Excellentes capacités organisationnelles et autonomie, combinées à un bon relationnel et esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer intégralement un portefeuille de paies comprenant environ 380 bulletins
Collecter et saisir les éléments variables de paie pour l'établissement des bulletins de salaire
Assurer le suivi administratif du personnel incluant les entrées, sorties et contrats de travail
Gérer les absences telles que congés, maladie et maternité ainsi que la prévoyance
Conseiller les salariés et les managers sur les questions liées à la paie et à la législation en vigueur

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible
Valeurs humaines et bien-être des salariés
Perspectives d'évolution intéressantes

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux ...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

35000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

De formation Bac+3 en paie/RH
Au moins 2 années d'expérience en tant que gestionnaire de paie
Solides bases en traitement de la paie
Rigoureux et organisé
Sens du service et qualités relationnelles

Responsabilités

Création des dossiers des nouveaux salariés
Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants
Établissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les managers, traitement des congés payés, absences et AT, DSN mensuelles et évènementielles
Gestion des affiliations et portabilité de la mutuelle
Établissement des soldes de tout compte, des documents de fin de contrat

Temps plein

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Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et ...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
Connaissance des principales conventions collectives
Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Responsabilités

Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
Assurer le suivi des arrêts de travail
Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel

Ce que nous offrons

Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
Des missions variées et valorisantes
Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Gestionnaire administration du personnel et paie

Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet d...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en ressources humaines ou avec un titre professionnel en paie
Au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire ADP/PAIE
Expérience en SIRH idéalement
Maîtrise autonome d'Excel
Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM
Être organisé, rigoureux, polyvalent, réactif, disponible et autonome
Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service

Responsabilités

Aide à la configuration et à l'élaboration des modules ADP liés à l'administration RH (par exemple : les contrats de travail)
Aide au déploiement des autres modules RH via ADP
Mise à jour des dossiers collaborateurs
Mise à jour des informations liées à la médecine du travail pour le site de Boulogne
Envoi de tickets et/ou saisie des éléments variables de paie dans ADP (par exemple : primes, astreintes)
Contrôle de la paie et remontée des éventuelles anomalies
Vérification du solde de tout compte et des documents obligatoires lors de la sortie d'un collaborateur
Analyse des anomalies dans l'outil de gestion des temps (E2Time) et relance des collaborateurs et managers en cas de non-respect des règles

Ce que nous offrons

Politique de télétravail

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

31300.00 - 33000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d'un Bac+2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
Vous maîtrisez la législation sociale, un logiciel de paie (Sage RH apprécié) et les outils bureautiques (notamment les extractions de données sur Excel – maitrise avancée d’excel).
Vous aimez le travail en équipe et vous distinguez par votre rigueur et votre organisation.
Discret.e et de confiance, vous savez analyser, vous adapter et prendre des initiatives en toute autonomie.
Nous recherchons une personne-ressource, motivée qui saura partager son expertise, soutenir l'équipe au quotidien et être force de proposition sur nos projets d'évolution.
Votre proactivité et votre capacité à accompagner les changements seront de véritables atouts !

Responsabilités

Assurer la réalisation des bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
Suivre les dossiers maladie en lien avec la CPAM (IJSS, maladies professionnelles)
Prendre en charge l'ensemble des démarches administratives liées au personnel : entrées, sorties, documents réglementaires
Être l'interlocuteur.rice de référence sur les sujets paie et ADP pour les équipes internes et les organismes sociaux
Participer aux projets RH : onboarding, optimisation des process internes liés à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

titres restaurant d’une valeur de 12,20 (dont 60 % à la charge de l’entreprise)
carte mobilité durable d’une valeur de 100€
mutuelle d'entreprise
avantages CSE (chèques vacances...)
prime d’ancienneté dès 6 mois, puis à 1 an permettant une évolution sur le salaire brut de 7%

Temps plein

Gestionnaire paie et administration du personnel

Quelles stratégies innovantes adopterez-vous en tant que Gestionnaire de paie et...

Emplacement

France , Langres

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie dans le secteur industriel
Maîtrise des logiciels Sage Paie et Horoquartz
Formation Bac +2 en Ressources Humaines, paie ou gestion administrative requise
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation indispensables
Capacité à gérer les délais et à prioriser efficacement

Responsabilités

Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie
Assurer la gestion des temps sur Horoquartz
Établir et suivre les contrats de travail de l'ensemble du personnel
Gérer les arrêts de travail et organiser les visites médicales
Participer à la digitalisation des outils RH et à l'amélioration continue

Ce que nous offrons

Prime de performance
Prime assiduité

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Le siège national basé à Paris recrute un-e Gestionnaire Paie et Administration ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2400.00 EUR / Mois

Unis-Cité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise du pack office
Minimum BAC+2 dans le domaine RH avec 4 ans d’expérience dans un poste similaire (alternance reconnue)
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles avec une capacité à travailler en équipe
La connaissance de Nibelis serait un plus

Responsabilités

Récolter et traiter les éléments variables de paie
Elaborer la paie
Calculer le solde de tout compte et établir les documents de sortie
Etablir les attestations de salaire pour la CPAM, suivre les IJSS et gérer les dossiers Prévoyance
Etablir les dossiers emplois aidés et en suivre les remboursements
Etablir le contrat de travail, les avenants et les lettres de missions
Effectuer les démarches d’autorisation du travail pour les salariés étrangers
Créer les différents accès internes et externes
Rédiger les courriers administratifs relatifs aux congés
Effectuer le suivi des mutuelles, des indemnités transports, des visites médicales

Ce que nous offrons

mutuelle
chèque déjeuner
possibilité de télétravail régulier ou ponctuel

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

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Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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