Gestionnaire de paie et administration du personnel

• Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie
• Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
• Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes
• Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie
• Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires
• Participer activement aux projets RH stratégiques (mise en place et évolution du SIRH, chantier lié au temps de travail, évolution de la politique de rémunération, gestion et optimisation des dispositifs exonérés, développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie)

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire acquise impérativement en environnement industriel
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et capacité à gérer des situations techniques complexes avec autonomie et fiabilité
• Rigueur, organisation, adaptabilité et goût pour le travail en équipe
• Aisance relationnelle et sens du service
• Connaissance du logiciel Silae (un atout apprécié)

Connaissance du logiciel Silae

• Participation & intéressement
• TR
• Prime mobilité
• Télétravail
• CSE actif
• Cadre de travail agréable
• Équipe conviviale