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Gestionnaire de paie en cabinet

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Emplacement:
France , Vitré

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service.

Responsabilités:

  • Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE
  • Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel
  • Assister au quotidien des clients (conseil social de niveau 1)
  • Assurer le paramétrage de SILAE en fonction des spécificités clients et des évolutions réglementaires
  • Accompagner les clients dans le déploiement et l'utilisation de l'outil RH MySilae (prise en main, paramétrage, suivi)

Exigences:

  • Bac+2 en Paie/RH
  • Expérience de 3 années minimum en paie/RH
  • Maîtrise ou forte appétence pour SILAE (production, paramétrage)
  • Intérêt pour les outils collaboratifs RH type MySilae
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité dans le traitement des dossiers
  • Aisance relationnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
  • Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
  • Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
  • Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
  • Disposer d'un excellent relationnel
  • Être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
  • Collecter et saisir les éléments de variable de paie
  • Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
  • Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35 heures ou possible en forfait jour
  • Télétravail possible
  • TR
  • Intéressement
  • Temps plein
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Exigences
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  • Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines et/ou Droit du travail
  • Expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur un portefeuille en multiconventions
  • Bon relationnel
  • Sens du service client
  • Esprit d'équipe
  • Rigoureux
  • Impliqué
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'intégralité du cycle de paie de 550 paies
  • Processus d'Entrée et Sortie : Gestion des DPAE, des documents de fin de contrat et des Soldes de Tout Compte (STC)
  • Production de la Paie : Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
  • Contrôle et Supervision : Organisation, préparation, contrôle et émission des bulletins de paie
  • Gestion Spécifique : Traitement des acomptes, des oppositions sur salaires et des arrêts maladie (calcul des IJSS : maladie et prévoyance)
  • Déclarations Sociales : Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite, etc.)
  • Conseil en Droit Social et Juridique
  • Rédaction d'Actes : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
  • Procédures Disciplinaires : Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
  • Accompagnement Client : Conseil juridique et accompagnement des clients sur tous types de situations rencontrées
  • Temps plein
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  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • aimer travailler en équipe
  • minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • télétravail possible
  • cadre agréable à Menton
  • perspectives d’évolution
  • formations régulières
  • accompagnement personnalisé
  • Temps plein
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  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Aime travailler en équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des dossiers : entrées, sorties, suivi administratif
  • Élaboration des bulletins de paie (environ 200 BS) sur du multi-conventions
  • Utilisation du logiciel Silae
  • Participation à des projets internes pour améliorer les process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible
  • Cadre agréable à Menton, entre mer et montagne
  • Perspectives d’évolution
  • Formations pour booster votre carrière
  • Temps plein
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  • Formation en gestion de la paie
  • Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Contrôle de la conformité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions
  • Respect des procédures légales
  • Gestion administrative du personnel
  • Affiliation et radiation des salariés
  • Gestion du solde de tout compte
  • Conseils de premier niveau
  • Gestion des contrats de travail
  • Procédures de rupture conventionnelle
  • Gestion des licenciements
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure
  • Au moins 2 années d'expérience (hors stage ou alternance) en cabinet d'expertise-comptable
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement de bulletins de paie
  • Gérer l'entrée/sortie du personnel
  • Lien avec les organismes sociaux
  • Etablissement des contrats, ruptures et licenciements
  • Prendre en charge une clientèle variée (250-300 paies multi-convention sur Silae)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle + transports
  • Prime
  • Tickets-restaurant
  • Télétravail
  • Horaires flexibles
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • solide expérience sur un poste similaire idéalement dans un cabinet
  • maîtrise du Pack Office indispensable, notamment Excel
  • autonome
  • réactif(ve)
  • excellent relationnel
  • rigueur
  • capacité à prendre de la hauteur
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre: Saisir, contrôler et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday)
  • Gérer les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires
  • Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte
  • Suivre les compteurs et caisses de congés payés
  • Gérer les déclarations sociales et obligations légales: Établir les DSN mensuelles et événementielles
  • Suivre les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement
  • Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
  • Être l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel: Organiser des points hebdomadaires, suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (ServiceNow)
  • Participer aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/+3)
  • Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d’externalisation de paie de minimum 3/4ans
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un vrai plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-conventions (environ 40/45 dossiers pour 350/380 paies)
  • Production des bulletins de paie
  • Déclarations sociales mensuelles et événementielles
  • Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations
  • Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients
  • Participation à l’amélioration continue des process du pôle social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • intéressement – TR – RTT
  • Cabinet convivial, équipe à taille humaine
  • Environnement dynamique, bienveillant et collaboratif
  • Temps plein
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