Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données sociales dans le respect de la réglementation et des conventions collectives. 1. Gestion de la Paie des 280 collaborateurs, sur 2 sites (en relation avec un prestataire semi-externalisé) : Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales. Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation. Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle). Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité. Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie. Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA). 2. Reporting & Administration : Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés). Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H. Apporter un support à l'administration du personnel