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Gestionnaire de Paie confirmé

France, Toulouse · Offre publiée 23 février 2026
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Description du poste

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et l’inspection des aérostructures ainsi que dans le contrôle non destructif (CND) aéronautique. Dans le cadre de l'expansion de ses activités, Testia est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie confirmé (e) (H/F) - Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable Juridique et Paie, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 300 collaborateurs.

Responsabilités

  • Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires) avec un focus sur les dossiers complexes
  • Établissement des bulletins de paie (environ 300 bulletins/mois)
  • Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle, événementielle)
  • Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance)
  • Paramétrage de premier niveau du logiciel de paie
  • Post-paie : Suivi des journaux de contrôle et des intégrations des OD en compta
  • Expertise Sorties : Calcul précis des soldes de tout compte
  • Établissement de tableaux de bord RH (suivi de l’absentéisme)
  • Extraction de données pour réaliser le Bilan Social, le calcul de l'index égalité professionnelle, et le suivi de la masse salariale brute
  • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes leurs questions relatives à la paie ou au contrat
  • Gestion de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'intégration) en back up

Exigences

  • Bac+2/3 spécialisé en Comptabilité ou RH avec une spécialisation Paie
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
  • Maîtrise avancée d'Excel et de Google suite
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Sage Paie 100 serait un plus)
  • Connaissance de Sage X3 serait un plus
  • Rigueur absolue
  • Discrétion (confidentialité)
  • Bon relationnel
  • Capacité à gérer les priorités
  • Esprit d'équipe collaboratif
  • Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2/C1)

Souhaitable

  • Connaissance de Sage Paie 100
  • Connaissance de Sage X3

Ce que nous offrons

  • Prime d'intéressement et de participation
  • Plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
  • Plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
  • Remboursement des abonnements transport en commun à 80%
  • Télétravail
  • Jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • Nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
  • Nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Coffra Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable
  • maîtrise du logiciel SILAE
  • pratique de l’anglais
  • grande rigueur
  • excellent sens de l’organisation
  • savoir travailler avec précision
  • respect des délais
  • à l'aise avec les chiffres
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • gestion administrative des salariés
  • paiement des charges
  • gestion des déclarations sociales
  • DSN
  • relation avec les organismes sociaux
  • support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos diff...
Emplacement
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France , St Denis
Salaire
Salaire:
36000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac à Bac+2 spécialisé en paye / RH ou équivalent souhaité
  • Solide expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire
  • Connaissance du logiciel RHPI de Cegid est un gros plus
  • Connaissance en droit social nécessaire
  • contrat de travail
  • convention collective SYNTEC
  • Vous êtes adaptable
  • aimez le travail en équipe
  • orienté client avec un bon sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ
  • gestion des éléments variables de paie
  • gestion des embauches et réembauches
  • établissement et contrôle des soldes de tout compte
  • contrôle de la paie en binôme
  • déclaration des charges sociales via la DSN
  • déclaration des DPAE
  • établissement des contrats et avenants au contrat
  • gestion des AT, AM, absences
  • gestion administrative des STC
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Au sein d'une équipe à taille humaine déjà en place (constituée d'une collaborat...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est prise en compte)
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Appétence pour les outils digitaux et collaboratifs
  • Sens de la relation client
  • Esprit d'équipe et agilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Production sociale : Établissement d'environ 250 bulletins de paie par mois et gestion des charges sociales (DSN)
  • Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat...)
  • Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les orientez et les conseillez au quotidien face à leurs problématiques RH/paie du premier niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration : Une formation initiale de 2 jours est organisée au sein du siège du groupe
  • Flexibilité : Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après une phase d'intégration réussie
  • Statut Non-Cadre
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté)
  • Avantages d'un CSE dynamique
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...
Emplacement
Emplacement
France , Mitry Mory
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
  • Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
  • Une maîtrise avancée d'Excel est requise
  • Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
  • Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
  • Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
  • Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
  • Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
  • Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
  • Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
  • Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
  • Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
  • Apporter un support à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mission intérimaire de 6 mois minimum
  • Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • À l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Réactivité face aux demandes urgentes
  • Savoir gérer les priorités dans un environnement multi conventionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion administrative des salariés
  • Paiement des charges
  • Gestion des déclarations sociales
  • DSN
  • Relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...
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Emplacement
France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • Savoir travailler avec précision tout en respectant les délais impartis
  • Être à l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Assurer la saisie et le contrôle des bulletins de paie
  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Assurer le paiement des charges
  • Assurer la gestion des déclarations sociales
  • Assurer les DSN
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
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Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • Capacité à travailler avec précision et respecter les délais
  • À l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Réactivité face aux demandes urgentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion administrative des salariés
  • Paiement des charges
  • Gestion des déclarations sociales
  • Gestion des DSN
  • Relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H)

Au sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum
  • 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
  • Esprit d'équipe
  • Discrétion
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps partiel
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