Gestionnaire de paie confirmé, Sopra Steria

Gestionnaire de paie confirmé

Sopra Steria

Emplacement:
Tunisia, Tunis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Le gestionnaire de paie confirmé a pour mission la mise en œuvre des processus techniques et administratifs liés au personnel, en particulier la gestion de la paie et des dossiers salariaux, tout en assurant la conformité avec les règles françaises et les exigences des clients.

Responsabilités:

Mise en œuvre des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel
réalisation des embauches et des départs
analyse des données de paie et préparation de la paie
traitement des absences et des congés
validation de la paie et processus de déclaration auprès des organismes
maitriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires en utilisant un logiciel de paie paramétré

Exigences:

Minimum 5 ans d'expérience en paie française
recueillir et traiter les informations sur les salariés: administratives, absence, maladies, augmentation, promotion
traiter l’ensemble des opérations de saisie paie de l’embauche au départ du salarié
s’assurer de la qualité et de la cohérence des éléments de gestion administrative nécessaires au traitement de la paie et à la tenue du dossier administratif
gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation avec les correspondants RH locaux des entités dont il a la responsabilité de la paie
être en relation quotidienne avec les correspondants RH locaux des entités pour échanger les données, les informer sur les calculs effectués en paie, régler les éventuels incidents et alerter en cas de détection de risque impactant la production ou la qualité des livrables
établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
être en veille permanente vis-à-vis de la législation
identifier et remonter les besoins et/ou réclamations clients

Souhaitable:

Orientation client
sens relationnel
collectif et leadership
organisation et sens du résultat
ouverture professionnelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 juillet 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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