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Gestionnaire de paie confirmé

France, Paris · Offre publiée 20 mars 2026
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Description du poste

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte international. Coffra group déploie un éventail d'expertises : audit, finance, comptabilité, restructuration, fiscalité, conseil juridique, gestion du personnel. Cette complémentarité, associée à notre savoir-faire international, notre culture franco-allemande et notre multilinguisme, nous permet de proposer à nos clients une offre globale et intégrée, à haute valeur ajoutée, à toutes les étapes clés de la vie de leur entreprise.

Responsabilités

  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion administrative des salariés
  • Paiement des charges
  • Gestion des déclarations sociales
  • DSN
  • Relation avec les organismes sociaux

Exigences

  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • À l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Réactivité face aux demandes urgentes
  • Savoir gérer les priorités dans un environnement multi conventionnel

Ce que nous offrons

  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
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Gestionnaire de paie confirmé

Coffra group est l’un des premiers cabinets pluridisciplinaires en France déploy...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Coffra Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable
  • maîtrise du logiciel SILAE
  • pratique de l’anglais
  • grande rigueur
  • excellent sens de l’organisation
  • savoir travailler avec précision
  • respect des délais
  • à l'aise avec les chiffres
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • gestion administrative des salariés
  • paiement des charges
  • gestion des déclarations sociales
  • DSN
  • relation avec les organismes sociaux
  • support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos diff...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
36000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac à Bac+2 spécialisé en paye / RH ou équivalent souhaité
  • Solide expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire
  • Connaissance du logiciel RHPI de Cegid est un gros plus
  • Connaissance en droit social nécessaire
  • contrat de travail
  • convention collective SYNTEC
  • Vous êtes adaptable
  • aimez le travail en équipe
  • orienté client avec un bon sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ
  • gestion des éléments variables de paie
  • gestion des embauches et réembauches
  • établissement et contrôle des soldes de tout compte
  • contrôle de la paie en binôme
  • déclaration des charges sociales via la DSN
  • déclaration des DPAE
  • établissement des contrats et avenants au contrat
  • gestion des AT, AM, absences
  • gestion administrative des STC
  • Temps plein
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Arrow Right

Gestionnaire de paie confirmé

Au sein d'une équipe à taille humaine déjà en place (constituée d'une collaborat...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est prise en compte)
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Appétence pour les outils digitaux et collaboratifs
  • Sens de la relation client
  • Esprit d'équipe et agilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Production sociale : Établissement d'environ 250 bulletins de paie par mois et gestion des charges sociales (DSN)
  • Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat...)
  • Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les orientez et les conseillez au quotidien face à leurs problématiques RH/paie du premier niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration : Une formation initiale de 2 jours est organisée au sein du siège du groupe
  • Flexibilité : Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après une phase d'intégration réussie
  • Statut Non-Cadre
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté)
  • Avantages d'un CSE dynamique
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...
Emplacement
Emplacement
France , Mitry Mory
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
  • Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
  • Une maîtrise avancée d'Excel est requise
  • Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
  • Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
  • Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
  • Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
  • Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
  • Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
  • Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
  • Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
  • Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
  • Apporter un support à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mission intérimaire de 6 mois minimum
  • Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Venez rejoindre à Paris l'équipe du Pôle Social dynamique dans un contexte inter...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
coffra-group.com Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • Savoir travailler avec précision tout en respectant les délais impartis
  • Être à l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Assurer la saisie et le contrôle des bulletins de paie
  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Assurer le paiement des charges
  • Assurer la gestion des déclarations sociales
  • Assurer les DSN
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
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Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de la paie ou en comptabilité
  • Expérience significative de 4 à 5 ans en gestion de la paie acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Pratique de l'anglais
  • Grande rigueur
  • Excellent sens de l'organisation
  • Capacité à travailler avec précision et respecter les délais
  • À l'aise avec les chiffres
  • Bon relationnel
  • Réactivité face aux demandes urgentes
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique aux collaborateurs plus juniors
  • Prendre en charge la responsabilité d'un portefeuille de clients
  • Saisie et contrôle des bulletins de paie
  • Gestion administrative des salariés
  • Paiement des charges
  • Gestion des déclarations sociales
  • Gestion des DSN
  • Relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste motivant et évolutif au sein d'une structure dynamique et à taille humaine
  • Entreprise labellisée B Corp œuvrant pour une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie confirmé

Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et l’inspe...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 spécialisé en Comptabilité ou RH avec une spécialisation Paie
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
  • Maîtrise avancée d'Excel et de Google suite
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Sage Paie 100 serait un plus)
  • Connaissance de Sage X3 serait un plus
  • Rigueur absolue
  • Discrétion (confidentialité)
  • Bon relationnel
  • Capacité à gérer les priorités
  • Esprit d'équipe collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires) avec un focus sur les dossiers complexes
  • Établissement des bulletins de paie (environ 300 bulletins/mois)
  • Calcul et déclaration des charges sociales (DSN mensuelle, événementielle)
  • Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance)
  • Paramétrage de premier niveau du logiciel de paie
  • Post-paie : Suivi des journaux de contrôle et des intégrations des OD en compta
  • Expertise Sorties : Calcul précis des soldes de tout compte
  • Établissement de tableaux de bord RH (suivi de l’absentéisme)
  • Extraction de données pour réaliser le Bilan Social, le calcul de l'index égalité professionnelle, et le suivi de la masse salariale brute
  • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes leurs questions relatives à la paie ou au contrat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
  • Plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
  • Remboursement des abonnements transport en commun à 80%
  • Télétravail
  • Jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • Nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
  • Opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
  • Nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H)

Au sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum
  • 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
  • Esprit d'équipe
  • Discrétion
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps partiel
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