Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel Emplois

Gestionnaire de paie confirmé

Au sein d'une équipe à taille humaine déjà en place (constituée d'une collaborat...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est prise en compte)
Maîtrise du logiciel SILAE
Appétence pour les outils digitaux et collaboratifs
Sens de la relation client
Esprit d'équipe et agilité

Responsabilités

Production sociale : Établissement d'environ 250 bulletins de paie par mois et gestion des charges sociales (DSN)
Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat...)
Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les orientez et les conseillez au quotidien face à leurs problématiques RH/paie du premier niveau

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration : Une formation initiale de 2 jours est organisée au sein du siège du groupe
Flexibilité : Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après une phase d'intégration réussie
Statut Non-Cadre
Prime de participation
Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté)
Avantages d'un CSE dynamique

Temps plein

Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...

Emplacement

France , Mitry Mory

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
Une maîtrise avancée d'Excel est requise
Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité

Responsabilités

Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
Apporter un support à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine
Mission intérimaire de 6 mois minimum
Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois

Temps plein

Gestionnaire de paie et RH

Gestion de la paie; Administration du personnel; Support RH & Conseil; Gestion d...

Emplacement

France , Lys-lez-Lannoy

Salaire:

2700.00 - 3100.00 EUR / Mois

Le Roi du Matelas FRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
Bon relationnel et sens du service
Autonomie et organisation
Expérience de 6/7 ans souhaitée

Responsabilités

Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Suivre les obligations administratives propres à chaque pays

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs
Tickets restaurant
Prime de cooptation
Remise sur vos achats personnels
Avantages : Loisirs, culture
Mobilité, évolution interne, formation

Temps plein

Nouveau

Technicien Electronique Senior

Nous sommes activement à la recherche d'un technicien électronique sénior biling...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

35.00 - 40.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisé en électronique
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en soudure électronique et en réparation d'unités de vol en contexte industriel
Excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais
Grande minutie, esprit d'analyse développé et souci du détail
Autorisation légale stricte de travailler au Canada et résidence actuelle établie dans la région de Montréal

Responsabilités

Tester, diagnostiquer et réparer avec une précision absolue les unités de vol afin de garantir la conformité aux normes strictes
Effectuer la soudure délicate de composantes électroniques sur des circuits imprimés (PCB) complexes en utilisant des techniques de pointe
Assurer le calibrage, le nettoyage rigoureux et l'inspection minutieuse des équipements sur des bancs de tests automatisés et manuels
Analyser la documentation technique et effectuer une lecture approfondie des schémas électroniques complexes de l'industrie
Utiliser les outils de mesure spécialisés de l'atelier pour valider la performance des systèmes et effectuer le dépannage (troubleshooting)

Ce que nous offrons

Assurances collectives complètes avec une couverture maladie robuste
Programme de REER avantageux et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) performant
Espace de travail moderne, propre et parfaitement tempéré
Équilibre travail-vie personnelle favorisé par un horaire fixe de jour et l'octroi de congés de maladie
Stationnement gratuit sur place et accessibilité simplifiée grâce à une desserte efficace par le réseau d'autobus

Temps plein

Nouveau

Mécanicien de machines fixes 4A

Vous êtes un expert technique passionné par la gestion des systèmes industriels ...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

42.00 - 43.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

10 août 2026

Exigences

Détenteur d'un certificat de mécanicien de machines fixes (MMF) catégorie appareil frigorifique Classe A
Détenteur d'un certificat de mécanicien de machines fixes (MMF) catégorie production d'énergie Classe 4
Détenteur d'un certificat valide sur la manipulation des halocarbures
Connaissance approfondie des procédés d'opération des chaudières à vapeur, compresseurs à l'ammoniac, compresseurs à air et équipements connexes
Compétences mécaniques avancées alliées à une excellente capacité à suivre des procédures écrites rigoureuses

Responsabilités

Voir au bon fonctionnement, à l'entretien et à l'opération des systèmes de réfrigération à l'ammoniac, de vapeur, d'air comprimé et des équipements de ventilation Strato
Assurer la conformité législative des installations, suivre les procédures écrites et préparer un compte rendu quotidien des activités opérationnelles, d'entretien et de sécurité
Enregistrer et analyser les relevés des instruments, mesurer au besoin les coefficients de performance des refroidisseurs et des chaudières, et résoudre les défectuosités du matériel
Évaluer les bons de travail en déterminant les besoins en main-d'œuvre, le temps d'exécution, les outils spécialisés ou les permis requis, tout en optimisant le plan de maintenance préventive
Collaborer activement au diagnostic des pannes (troubleshooting), proposer des améliorations pour accroître la productivité, réduire les coûts de réparation et participer aux différents projets

Ce que nous offrons

Environnement de travail de premier ordre qui met l'accent au quotidien sur la santé et la sécurité au sein des installations
Culture de travail hautement dynamique et inclusive qui vous encourage activement à vous montrer tel que vous êtes dans le cadre de vos fonctions
Environnement de travail moderne et ouvert qui valorise et encourage activement la diversité au sein de toutes les équipes
Stabilité d'un emploi permanent à temps plein dans un secteur industriel essentiel et en pleine croissance
Opportunités de développement professionnel continu en collaborant sur des projets d'amélioration continue et d'optimisation énergétique

Temps plein

Nouveau

Électromécanicien de chariots élévateurs

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience, allumé et passionné par vot...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

30.00 - 35.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou d'équipements lourds
Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle, des engins lourds ou des chariots élévateurs
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service
Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes

Responsabilités

Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels et chariots élévateurs directement chez le client
Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Ce que nous offrons

Un salaire avantageux de 30 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle
Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Temps plein

Nouveau

Mecanicien engin lourd

Mécanicien engins lourds. Emplacement : Saint-Laurent, Montréal. Quart de travai...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

35.00 - 45.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

DEP en mécanique d'engins chantiers, mécanique agricole ou mécanique de véhicules lourds
Expérience pertinente et confirmée en diagnostic et réparation de systèmes hydrauliques, électriques et moteurs diesel
Grande autonomie, excellent sens de l'organisation et capacité de travailler de façon indépendante sur la route
Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
Attitude professionnelle axée sur le service à la clientèle lors des interventions chez les partenaires

Responsabilités

Réaliser l'entretien préventif et la réparation majeure des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel
Effectuer des diagnostics précis et du dépannage directement sur les sites des clients en toute indépendance
Maintenir la propreté méticuleuse et l'image professionnelle du véhicule de service attitré
Remplir les rapports et bons de travail électroniques détaillés pour assurer le suivi technique quotidien
Participer activement à la formation technique et au partage de connaissances avec les techniciens subalternes

Ce que nous offrons

Assurances collectives complètes
Régime d'épargne-retraite (REER) avantageux
Camion de service entièrement équipé et attitré
Emploi permanent au sein d'une entreprise de premier plan
Environnement de travail dynamique axé sur l'autonomie et le développement continu

Temps plein

Nouveau

Adjoint.e à la direction et responsable des communications

Vous recherchez un rôle stratégique au cœur d'une organisation d'envergure inter...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en administration des affaires, secrétariat de direction ou communication
Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans des fonctions d'adjoint·e à la direction ou de gestion administrative de haut niveau
Connaissance du logiciel SAP (un atout important)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Bilinguisme expert (français et anglais) avec de fortes capacités de rédaction dans les deux langues
Sens aigu de l'organisation, rigueur, souci du détail et habileté démontrée à gérer plusieurs dossiers de front
Forte autonomie, esprit d'initiative développé et orientation marquée vers le service à la clientèle
Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie, discrétion absolue et respect de la confidentialité

Responsabilités

Gérer l'agenda de la direction et coordonner l'horaire quotidien et assurer les suivis requis
Filtrer le courrier, gérer la correspondance et rédiger des communications stratégiques pour le DG
Soumettre les faits marquants hebdomadaires et mettre à jour le tableau de bord mensuel
Rédiger et traduire les communications internes
Planifier et organiser la logistique complète des déplacements d'affaires nationaux et internationaux en optimisant les coûts via l'outil Concur Travel
Coordonner la logistique des réunions et comités (convocations, salles, ressources techniques, traiteurs)
Organiser les visites clients et les événements corporatifs d'envergure, tout en assurant un accueil VIP des visiteurs
Définir et déployer le plan de communication interne en étroite collaboration avec le comité de direction
Administrer et dynamiser l'intranet d'entreprise afin d'assurer l'engagement des équipes
Assurer la révision linguistique, la traduction et la mise en page de divers documents professionnels en veillant au respect strict de l'image de marque

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et programme de bonification annuel
Horaire de travail flexible avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine
Possibilité de terminer à midi les vendredis
Assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale, dentaire, vue) dès l'entrée en poste
Accès direct à un service de télémédecine et programme d'aide aux employés
Régime de retraite corporatif avantageux
Allocation pour activités physiques de 350$/an et gym complet sur place
Gestion flexible du temps grâce à une banque d'heures accumulées
3 semaines de vacances par année
10 journées de maladie / obligations familiales par année

Temps plein

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Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

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