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Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

France, Perpignan 33000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 15 janvier 2026
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Description du poste

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi conventions en toute autonomie. En véritable référent(e) en droit social, vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs relations sociales et sécurisez leurs pratiques RH.

Responsabilités

  • Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients
  • Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE
  • Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés
  • Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie
  • Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies
  • Assurer le suivi des arrêts de travail
  • Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales
  • Traiter les éléments destinés aux organismes externes
  • Rédiger les contrats de travail, les avenants et les ruptures conventionnelles
  • Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel
  • Apporter un accompagnement juridique et opérationnel aux clients
  • Conseiller les clients dans la prévention des risques sociaux et l'application des obligations légales et conventionnelles

Exigences

  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise du logiciel SILAE indispensable
  • Connaissance des principales conventions collectives
  • Être rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d'un bon sens du service client
  • Apprécier travailler dans un environnement digitalisé et collaboratif

Ce que nous offrons

  • Intégrer un cabinet à taille humaine, accessible et à l'écoute
  • Évoluer dans un environnement de travail moderne et digitalisé
  • Bénéficier d'une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des conditions de travail flexibles et 1 jour de télétravail par semaine
  • Des missions variées et valorisantes
  • Un cadre de travail agréable, propice à la collaboration, au partage de compétences et à l'épanouissement professionnel
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (l'alternance est prise en compte)
  • Maîtrise du logiciel SILAE
  • Appétence pour les outils digitaux et collaboratifs
  • Sens de la relation client
  • Esprit d'équipe et agilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Production sociale : Établissement d'environ 250 bulletins de paie par mois et gestion des charges sociales (DSN)
  • Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat...)
  • Conseil client : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous les orientez et les conseillez au quotidien face à leurs problématiques RH/paie du premier niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration : Une formation initiale de 2 jours est organisée au sein du siège du groupe
  • Flexibilité : Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après une phase d'intégration réussie
  • Statut Non-Cadre
  • Prime de participation
  • Tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté)
  • Avantages d'un CSE dynamique
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...
Emplacement
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Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
  • Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
  • Une maîtrise avancée d'Excel est requise
  • Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
  • Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
  • Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
  • Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
  • Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
  • Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
  • Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
  • Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
  • Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
  • Apporter un support à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mission intérimaire de 6 mois minimum
  • Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et RH

Gestion de la paie; Administration du personnel; Support RH & Conseil; Gestion d...
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France , Lys-lez-Lannoy
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Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois
leroidumatelas.fr Logo
Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
  • Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
  • Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
  • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
  • Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
  • Bon relationnel et sens du service
  • Autonomie et organisation
  • Expérience de 6/7 ans souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
  • Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
  • Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
  • Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
  • Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
  • Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
  • Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
  • Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
  • Suivre les obligations administratives propres à chaque pays
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs
  • Tickets restaurant
  • Prime de cooptation
  • Remise sur vos achats personnels
  • Avantages : Loisirs, culture
  • Mobilité, évolution interne, formation
  • Temps plein
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Technicien Chimiste Purification

Le Technicien Chimiste Purification effectue en autonomie toutes les activités r...
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41600.00 - 57200.00 EUR / Année
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BioLife Plasma Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier Scientifique (Spécialisation Chimie/Biotechnologie/Agronomie) et/ou formation équivalente
  • Une expérience en tant que technicien chimiste de production est un atout
  • Horaire en pause matin/Après-midi
  • Maîtrise de soi face à des situations de stress
  • Maîtrise des operations arithmétiques fondamentales
  • Ecriture soignée, rigueur documentaire
  • pHmètrie, conductivimètrie, spectrophotomètrie
  • Chromatographie
  • Filtration frontale, tangentielle
  • Test point bulle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer toutes les opérations de production nécessaires à la fabrication d’une solution dérivée de plasma sanguin
  • Effectuer toutes les opérations de cleaning nécessaires au maintien en état des équipements et locaux de production
  • Effectuer les mesures in-process nécessaires au contrôle des opérations de purification
  • Documenter rigoureusement des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des opérations effectuées
  • Appliquer les procédures de santé, sécurité en vigueur au sein de la société afin de garantir sa sécurité et celle d’autrui
  • Appliquer les procédures environnementales en vigueur au sein de la société afin d’assurer le traitement adéquat des déchets liés aux activités de production
  • Appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication afin de garantir la fabrication d’un produit pure, sure et efficace
  • Appliquer les standards déployés par l’organisation dans le but d’atteindre « l’excellence opérationnelle »
  • Participer à l’encadrement et à la formation des nouveaux techniciens
  • Participer à des activités relatives à des projets et nécessitant une expertise « bulk »
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de congés payés et 12 jours de repos compensatoire
  • Assurances santé et hospitalisation complètes
  • Bilans annuels à partir de 45 ans
  • Soutien pour les soins de santé préventifs
  • Congés maternité, paternité et adoption
  • Espaces dédiés
  • Accès à un catalogue de formations
  • Cours de langue
  • Opportunités de mobilité interne et internationale
  • Contributions pour les transports publics
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien industriel

Prêt·e à transformer des défis électriques complexes en solutions industrielles ...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale CAP/BEP/BAC Pro Électrotechnique et bonne maîtrise des appareils de mesure
  • Expérience minimale de 3 mois sur machines agricoles ou matériel roulant
  • Compétences en lecture de schémas électriques et automatisme
  • Capacité à travailler en équipe et assurer la maintenance de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et interprétation de schémas électriques et automatisés, avec recherche d'ordres de fabrication et de numéros de pièces
  • Réalisation méthodique des opérations de montage en suivant strictement les consignes, plans et schémas fournis par l'entreprise
  • Participation active aux formations en matière de sécurité et métiers, tout en maintenant un environnement de travail ordonné et sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Peintre Industriel

Pourquoi ne pas transformer votre expertise en un atout incontournable en tant q...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.52 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme CAP/BEP ou BAC Pro Peintre Industriel requis
  • 6 mois d'expérience en peinture industrielle ou sablage
  • Maîtrise des procédés de peinture industrielle indispensable
  • Capacité à lire et suivre des plans et schémas techniques fiablement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les ordres de fabrication et numéros de pièces pour planifier les tâches à réaliser
  • Effectuer les opérations de traitement de surface tout en assurant le contrôle qualité
  • Encadrer et former les nouveaux collaborateurs en garantissant un environnement de travail sécurisé et ordonné
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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Electricien industriel (F/H)

Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à l'installation, la m...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Compétences éprouvées en lecture de schémas électriques et utilisation d'appareils de mesure
  • Suivi rigoureux des consignes et des plans pour un montage efficace et sécurisé
  • Formation CAP, BEP ou BAC Pro en Electrotechnique/Électromécanique requise
  • Capacité à maintenir un environnement de travail ordonné et effectuer la maintenance de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher les ordres de fabrication, numéros de projet et pièces pour la préparation des interventions
  • Effectuer le montage des composants électriques en respectant scrupuleusement plans et consignes
  • Participer aux formations en électricité, sécurité et aux méthodes de travail proposées par l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
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Mécanicien Monteur

Quelle sera votre contribution unique en tant que Mécanicien monteur (F/H) chez ...
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France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des plans et schémas mécaniques, indispensable pour des montages précis
  • Formation CAP/BEP/BAC Pro en mécanique ou maintenance, ou expérience équivalente
  • Expérience de 2 ans en machines agricoles, travaux publics ou matériel roulant
  • Engagement fort envers la sécurité et le maintien d'un environnement de travail ordonné et soigné
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherchez les ordres de fabrication, les numéros de projet et les numéros de pièces
  • Effectuez l'enchaînement des opérations de montage en suivant les consignes et les schémas
  • Participez activement aux formations techniques, métiers et sécurité dispensées par l'entreprise ou des organismes extérieurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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