Gestionnaire de paie bilingue anglais Emplois

Gestionnaire de paie bilingue anglais

Dans le cadre du développement de notre Pôle social, nous recherchons un(e) Gest...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coffra Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/3 en gestion de paie ou comptabilité
2 à 4 ans en paie en cabinet comptable
Maîtrise obligatoire de SILAE
anglais et allemand courants (écrit/oral)
Rigueur
organisation
réactivité
bon relationnel

Responsabilités

la saisie et le contrôle des bulletins de paie
la gestion administrative des salariés
le paiement des charges
la gestion des déclarations sociales
les DSN
la relation avec les organismes sociaux

Ce que nous offrons

Faire partie d'une communauté mondiale d'entreprises qui œuvrent quotidiennement en faveur d'une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice (B Corp)

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie bilingue anglais

Coffra group déploie un éventail d'expertises : audit, finance, comptabilité, re...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coffra Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Bac +2/3 en gestion de paie ou comptabilité
Expérience : 2 à 4 ans en paie en cabinet comptable
Compétences : Maîtrise obligatoire de SILAE
anglais et allemand courants (écrit/oral)
Qualités : Rigueur
organisation
réactivité
bon relationnel

Responsabilités

la saisie et le contrôle des bulletins de paie
la gestion administrative des salariés
le paiement des charges
la gestion des déclarations sociales
les DSN
la relation avec les organismes sociaux

Temps plein

HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
Expérience préalable dans un environnement manufacturier
Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
Être bilingue anglais-français

Responsabilités

Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise

Ce que nous offrons

Vous offrir l’environnement de travail idéal
On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail

Temps plein

Bilingual Implementation Associate

À titre de spécialiste de la mise en œuvre bilingue, vous travaillerez avec l’éq...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Employment Hero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
Plus d’un an d’expérience en soutien à la clientèle ou en gestion
Plus d’un an d’expérience dans le domaine de la paie
Capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion de projet pour gérer simultanément plusieurs mises en œuvre
Esprit analytique avec la capacité de produire des rapports, de suivre les indicateurs clés et d’analyser le rendement du portefeuille
Excellente habileté en communication interpersonnelle afin d’établir une relation de confiance avec les clients et les équipes internes
Connaissances de la paie canadienne, y compris la réglementation propre au Québec
Esprit proactif, orienté(e) vers les solutions, et dévoué(e) à offrir une expérience client exceptionnelle
Technophile et capacité à diriger.

Responsabilités

Animer et planifier des séances de formation, faire la rétroplanification, guider les clients dans la configuration d’EH, résoudre les problèmes et offrir un soutien continu, assurer la réussite, et ce, en anglais et en français
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soutien, de réussite des clients, de services de paie, de soutien technique, de produits, de risque et de conformité, et de finances pour échanger des connaissances et se tenir au courant de la réglementation canadienne en matière de paie, y compris les exigences propres au Québec
Collaborer avec les équipes de ventes et de gestion des partenariats pour harmoniser les accords sur les niveaux de service (ANS) afin d’assurer une transition efficace des clients et cerner les possibilités pour accroître l’adoption des produits
Maintenir un portefeuille rotatif d’environ 30 clients, en assurant une mise en œuvre efficace et réussie pour tous
Vérifier le progrès régulièrement du portefeuille de clients, cerner les obstacles éventuels et veiller à la réalisation des objectifs dans les délais impartis dans le cadre de réunions hebdomadaires avec votre gestionnaire immédiat
Présenter des rapports mensuels sur l’avancement de la mise en œuvre, les commentaires des clients et les risques possibles aux intervenants internes
Contribuer aux processus de vérification des renseignements sur le client et l’entreprise (KYC/ KYB) pendant la phase d’intégration afin d’assurer la conformité et de faciliter les transitions des clients
Cerner les possibilités d’optimisation des processus et collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre des améliorations qui favorisent l’efficacité, réduisent les délais de rentabilisation, optimisent le ratio de lancement et accroissent la satisfaction des clients
Répondre aux questions des clients et les résoudre rapidement, en assurant un haut niveau de satisfaction et une interruption minimale de leurs activités
Recueillir les commentaires des clients et collaborer avec l’équipe chargée des produits pour proposer des améliorations ou des demandes de fonctionnalités en fonction des besoins des clients

Ce que nous offrons

Télétravail avec horaire flexible pour optimiser votre impact
Accès à des outils de pointe pour améliorer votre travail, vos connaissances et vos résultats
Collègues ambitieux et pragmatiques qui vous motiveront à donner le meilleur de vous-même
Options d’achat d’actions dans l’une des entreprises technologiques à plus forte croissance au monde
Accès à un large éventail de prestations, notamment une politique de congé parental très généreuse, la prise en charge financière de la congélation d’ovules (pour vous permettre de faire le choix qui vous convient), une allocation de télétravail et d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement.

Temps plein

Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...

Emplacement

France , Feuges

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
Expérience en ampliroll souhaitée
Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
Visite médicale à jour obligatoire
Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
Respect des normes de sécurité en vigueur

Responsabilités

Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
Entretien courant du matériel roulant et des équipements
Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme

Ce que nous offrons

Large choix de missions
Simple et rapide
Suivi personnalisé et valorisé

Temps plein

Nouveau

Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
Une formation de gériatrie serait un plus
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Responsabilités

Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Temps partiel

Nouveau

Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...

Emplacement

France , Nogent le rotrou (28)

Salaire:

Non fourni

AXEREAL SCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
goût pour la relation commerciale
appétence pour le secteur agricole
capacité à travailler en équipe
maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
permis B
connaissances de base en agronomie appréciées

Responsabilités

Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
analyser la gamme de produits
développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

13e mois
titres-restaurant
mutuelle
prévoyance
accompagnement à la mobilité selon situation

Nouveau

Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Responsabilités

Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Temps plein

Gestionnaire de paie bilingue anglais

Coffra Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mai 2026

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Chauffeur ampliroll

Ergothérapeute en EHPAD

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Aide-soignant en EHPAD

Gestionnaire de paie bilingue anglais

Coffra Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 mai 2026

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Bilingual Implementation Associate

Chauffeur ampliroll

Ergothérapeute en EHPAD

Alternant Technico Commercial

Aide-soignant en EHPAD

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
14 mai 2026