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Gestionnaire de paie bilingue anglais

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Emplacement:
France , Paris

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Non fourni

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Description du poste:

Coffra group déploie un éventail d'expertises : audit, finance, comptabilité, restructuration, fiscalité, conseil juridique, gestion du personnel. Cette complémentarité, associée à notre savoir-faire international, notre culture franco-allemande et notre multilinguisme, nous permet de proposer à nos clients une offre globale et intégrée.

Responsabilités:

  • la saisie et le contrôle des bulletins de paie
  • la gestion administrative des salariés
  • le paiement des charges
  • la gestion des déclarations sociales
  • les DSN
  • la relation avec les organismes sociaux

Exigences:

  • Formation : Bac +2/3 en gestion de paie ou comptabilité
  • Expérience : 2 à 4 ans en paie en cabinet comptable
  • Compétences : Maîtrise obligatoire de SILAE
  • anglais et allemand courants (écrit/oral)
  • Qualités : Rigueur
  • organisation
  • réactivité
  • bon relationnel

Souhaitable:

  • Poste évolutif dans une structure dynamique
  • Environnement multi-conventionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Gestionnaire de paie bilingue anglais

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Coffra Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en gestion de paie ou comptabilité
  • 2 à 4 ans en paie en cabinet comptable
  • Maîtrise obligatoire de SILAE
  • anglais et allemand courants (écrit/oral)
  • Rigueur
  • organisation
  • réactivité
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • la saisie et le contrôle des bulletins de paie
  • la gestion administrative des salariés
  • le paiement des charges
  • la gestion des déclarations sociales
  • les DSN
  • la relation avec les organismes sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faire partie d'une communauté mondiale d'entreprises qui œuvrent quotidiennement en faveur d'une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice (B Corp)
  • Temps plein
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HR Manager

Essity Amérique du Nord, au sein de son organisation globale de production, rech...
Emplacement
Emplacement
Canada , Drummondville
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Salaire:
Non fourni
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ESSITY ITALY S.P.A.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, requis
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en gestion des ressources humaines, requis
  • Expérience préalable dans un environnement manufacturier
  • Solide expertise en ressources humaines dans toutes les facettes de la fonction, y compris les relations de travail, la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel et la formation, le conseil et l’accompagnement internes, les systèmes d’information et la conformité réglementaire
  • Excellentes aptitudes à la communication et de représentation
  • Approche proactive, collaborative et axée sur les résultats
  • Être bilingue anglais-français
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les relations avec les employés et avec l'administration des RH conformément à la politique de l'entreprise et aux diverses exigences de conformité réglementaire
  • Gérer l'administration et la coordination du système de la paie et des récompenses justes et équitables qui servent à attirer, motiver et retenir les employés les plus qualifiés dont la diversité est représentée à tous les niveaux et fonctions de l'organisation
  • Employer une approche tactique et stratégique du rôle des ressources humaines pour le site, en maintenant des relations étroites et de coopération avec les RH et le personnel de Drummondville
  • Être mesure de déceler les forces externes et internes qui auront des impacts significatifs sur l'efficacité et l'efficience futures de l'organisation
  • Comprendre les opérations commerciales, les produits et les services, la manière dont l’organisation est concurrentielle, les problèmes actuels et futurs auxquels l'organisation est confrontée, les plans à court et à long terme et les systèmes de culture et de valeur ayant des impacts sur l'efficacité organisationnelle
  • Percevoir les opportunités RH afin de fournir des services et des programmes à valeur ajoutée pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Rechercher des opportunités, identifier les problématiques qui peuvent avoir des impacts importants sur l'organisation et prendre des décisions rapides et judicieuses afin de maximiser l'efficacité
  • À titre de membre de l’équipe de direction, la personne jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les talents, les compétences et la performance organisationnelle
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des talents, incluant l’identification, l’évaluation et le développement des collaborateurs clés
  • Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés aux besoins actuels et futurs de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous offrir l’environnement de travail idéal
  • On favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne
  • Environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire
  • Entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail
  • Temps plein
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Bilingual Implementation Associate

À titre de spécialiste de la mise en œuvre bilingue, vous travaillerez avec l’éq...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
employmenthero.com Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)
  • Plus d’un an d’expérience en soutien à la clientèle ou en gestion
  • Plus d’un an d’expérience dans le domaine de la paie
  • Capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion de projet pour gérer simultanément plusieurs mises en œuvre
  • Esprit analytique avec la capacité de produire des rapports, de suivre les indicateurs clés et d’analyser le rendement du portefeuille
  • Excellente habileté en communication interpersonnelle afin d’établir une relation de confiance avec les clients et les équipes internes
  • Connaissances de la paie canadienne, y compris la réglementation propre au Québec
  • Esprit proactif, orienté(e) vers les solutions, et dévoué(e) à offrir une expérience client exceptionnelle
  • Technophile et capacité à diriger.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et planifier des séances de formation, faire la rétroplanification, guider les clients dans la configuration d’EH, résoudre les problèmes et offrir un soutien continu, assurer la réussite, et ce, en anglais et en français
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soutien, de réussite des clients, de services de paie, de soutien technique, de produits, de risque et de conformité, et de finances pour échanger des connaissances et se tenir au courant de la réglementation canadienne en matière de paie, y compris les exigences propres au Québec
  • Collaborer avec les équipes de ventes et de gestion des partenariats pour harmoniser les accords sur les niveaux de service (ANS) afin d’assurer une transition efficace des clients et cerner les possibilités pour accroître l’adoption des produits
  • Maintenir un portefeuille rotatif d’environ 30 clients, en assurant une mise en œuvre efficace et réussie pour tous
  • Vérifier le progrès régulièrement du portefeuille de clients, cerner les obstacles éventuels et veiller à la réalisation des objectifs dans les délais impartis dans le cadre de réunions hebdomadaires avec votre gestionnaire immédiat
  • Présenter des rapports mensuels sur l’avancement de la mise en œuvre, les commentaires des clients et les risques possibles aux intervenants internes
  • Contribuer aux processus de vérification des renseignements sur le client et l’entreprise (KYC/ KYB) pendant la phase d’intégration afin d’assurer la conformité et de faciliter les transitions des clients
  • Cerner les possibilités d’optimisation des processus et collaborer avec les équipes internes pour mettre en œuvre des améliorations qui favorisent l’efficacité, réduisent les délais de rentabilisation, optimisent le ratio de lancement et accroissent la satisfaction des clients
  • Répondre aux questions des clients et les résoudre rapidement, en assurant un haut niveau de satisfaction et une interruption minimale de leurs activités
  • Recueillir les commentaires des clients et collaborer avec l’équipe chargée des produits pour proposer des améliorations ou des demandes de fonctionnalités en fonction des besoins des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail avec horaire flexible pour optimiser votre impact
  • Accès à des outils de pointe pour améliorer votre travail, vos connaissances et vos résultats
  • Collègues ambitieux et pragmatiques qui vous motiveront à donner le meilleur de vous-même
  • Options d’achat d’actions dans l’une des entreprises technologiques à plus forte croissance au monde
  • Accès à un large éventail de prestations, notamment une politique de congé parental très généreuse, la prise en charge financière de la congélation d’ovules (pour vous permettre de faire le choix qui vous convient), une allocation de télétravail et d’excellentes possibilités de formation et de perfectionnement.
  • Temps plein
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Nouveau

Commis aux achats

Êtes-vous le(la) prochain(e) commis aux achats que nous recherchons à Montréal? ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder entre une et trois années d'expérience pertinente dans un rôle similaire ou au sein d'un environnement opérationnel très rapide
  • Démontrer un parfait bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Faire preuve d'une très grande autonomie et d'une excellente capacité à gérer son temps sans nécessiter de supervision constante
  • Avoir une aisance technologique marquée avec les divers outils numériques et la suite Office, tout particulièrement Outlook
  • Être idéalement basé(e) dans la métropole afin de participer activement aux importantes journées de travail collaboratif en présentiel
  • Détenir d'excellentes compétences interpersonnelles pour tisser des liens solides avec l'équipe interne et les partenaires externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le processus opérationnel complet en assurant la précision et la conformité des bons de commande numériques
  • Effectuer des suivis rigoureux auprès des différents fournisseurs pour garantir le respect strict des délais de livraison
  • Traiter les réquisitions de biens variés, incluant le matériel technologique et les équipements nécessaires au bon fonctionnement des stations
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de répondre très rapidement à l'ensemble de leurs besoins en approvisionnement
  • Maintenir la fluidité des communications bilingues avec les partenaires et les précieux membres de l'équipe situés à l'extérieur de la province
  • Utiliser des plateformes numériques spécialisées pour administrer efficacement les achats et soutenir les opérations logistiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Durée initiale du mandat: 2 mois
  • Dates: Du 1er juin 2026 au 31 juillet 2026
  • Horaire 40H avec heures d'entrées flexibles le matin
  • Mode Hybride : 3 jours au travail
  • Possibilité de permanence pour employé sperformants
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur spécialiste

Êtes-vous une personne de terrain orientée vers la résolution de problèmes, pass...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
30.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Définir les tests des procédés chimiques, sélectionner les instruments appropriés pour l'analyse chimique et gérer les résultats d'analyse
  • Fournir un support technique lors des pannes de machines, des défaillances de ligne ou des pannes d'équipements de procédé
  • Accompagner les nouveaux projets dans la définition des équipements et des procédés
  • Coordonner les activités d'approvisionnement avec les laboratoires externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des opérateurs – Responsable des formations des opérateurs et du maintien de leurs compétences, en collaboration avec les départements de formation et de qualité
  • Suivi des analyses chimiques - Définir les tests des procédés chimiques, sélectionner les instruments appropriés pour l'analyse chimique et gérer les résultats d'analyse
  • Support technique – Offrir un soutien technique lors de pannes de machines, de défaillances de ligne, de bris d'équipement. Soutenir les nouveaux projets dans la définition des équipements et des procédés. Coordonner les activités d'approvisionnement avec les laboratoires externes
  • Support SSE (Santé, Sécurité, Environnement) - Soutenir le programme de conformité des matériaux selon les exigences techniques et légales. Fournir de l'aide en hygiène industrielle. Soutenir les exigences légales liées à l'évaluation des émissions (COV, GES). Créer des profils et gérer les exigences liées aux déchets chimiques dans les limites réglementaires
  • Optimisation des systèmes et initiatives de réduction des coûts - Proposer et développer des améliorations aux procédés existants. Identifier les opportunités de réduction des coûts en réparation de composantes
  • Contrôle des consommables - Contrôler la disponibilité des consommables et gérer les risques liés à leur approvisionnement. Identifier et qualifier des consommables alternatifs pour répondre aux risques de pénuries. Maintenir la base de données des consommables et effectuer des audits afin de vérifier la durée de vie et leurs compatibilités
  • Documentation et instructions de traitement de surface- Créer et maintenir les instructions de traitement de surface, incluant : étiquettes de re-groupement, les fiches de données du procédé de lavage. Supporter la création et la mise à jour des instructions de lavage
  • Amélioration des processus fournisseurs et support aux enquêtes - Former les ingénieurs de procédés pour l'accréditation comme auditeurs IMS ISO. Soutenir la création et l'audit des procédures requises pour la certification IMS ISO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une occasion de travailler et de progresser au sein d'une entreprise de renommée mondiale, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive
  • Temps plein
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Nouveau

Concepteur mécanique temporaire

Notre partenaire, chef de file mondial dans la conception et la fabrication de c...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
02 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC ou BAC en génie mécanique
  • Maîtriser impérativement le logiciel de conception SolidWorks
  • Démontrer une excellente capacité d'autonomie et une gestion efficace des priorités
  • Posséder des aptitudes pour le design visuel et la présentation de produits techniques
  • Avoir une connaissance ou un intérêt marqué pour les technologies d'impression 3D
  • Être à l'aise de travailler dans un environnement contrôlé (salle blanche) et de collaborer avec les équipes de production
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la modélisation et le dessin technique de composants et de systèmes à l'aide de SolidWorks
  • Concevoir et mettre en place des visuels et des designs d'images à partir de modèles 3D pour les besoins marketing et les présentations clients
  • Produire des mises en plan précises pour supporter les soumissions techniques et commerciales
  • Effectuer de la conception mécanique visuelle pour divers projets de développement
  • Opérer et gérer les tâches liées à l'impression 3D pour le prototypage ou les besoins internes
  • Assurer la mise à jour constante des dessins techniques et de la documentation associée
  • Prendre en charge le processus d'approbation des dessins pour garantir la conformité aux standards de l'entreprise
  • Se déplacer ponctuellement sur le plancher en salle blanche pour valider les concepts ou soutenir la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire de jour permettant un équilibre travail-vie personnelle
  • Environnement de travail technologique, calme et stimulant à la fine pointe de l'industrie
  • Opportunité d'acquérir une expérience de haut niveau dans le secteur des technologies médicales et de l'optique
  • Temps plein
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Technicien ien électricité itinérant

Dans le cadre des activités de maintenance au sein du service après-vente spécia...
Emplacement
Emplacement
France , Wolfisheim
Salaire
Salaire:
24000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience avérée d'au moins 1 an dans le domaine de la maintenance SSI
  • Solide connaissance des Systèmes de Sécurité Incendie et des systèmes de détection tels que l'IEAG
  • Capacité à effectuer des analyses techniques pour identifier la cause des pannes
  • Aptitude à réaliser des travaux de remise en conformité et d'amélioration
  • Détenir un diplôme d'État ou une certification en maintenance électrotechnique ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les maintenances semestrielles ou annuelles des systèmes de sécurité incendie et de détection
  • Réaliser des travaux de remise en conformité et/ou d'amélioration des installations
  • Intervenir pour les dépannages SAV en réalisant des analyses techniques afin d'identifier les causes des pannes
  • Se déplacer régulièrement dans les départements 67 et 68 pour assurer la continuité des services
  • Participer au système d'astreintes, maximum toutes les six semaines, pour répondre aux urgences éventuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • Téléphone pro
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Préparateur de commandes - Orderpicker

Envie de rejoindre le secteur de la logistique en tant que préparateur de comman...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Hal
Salaire
Salaire:
16.87 - 17.30 EUR / Heure
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Date d'expiration
23 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Accepter le travail en 2 pauses, de 6-14 h et de 14-22 h, en alternance, du lundi au vendredi
  • Travailler un samedi par mois
  • Rester debout et marcher toute la journée
  • Travailler dans le froid, 2 °
  • Soulever et déplacer manuellement des charges jusqu'à 25 kg
  • Respecter le matériel et les consignes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes à l'aide du voicepicking
  • Être attentif à ne pas abimer les marchandises
  • Vérifier que les commandes sont correctes
  • Être orienté résultat et sécurité
  • Aider les collègues quand c'est nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation lors du démarrage
  • Temps plein
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