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Gestionnaire de Paie/ADP

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) dans le cadre D'UN CDI. Sur un périmètre de 300 salariés.

Responsabilités:

  • Gérer la Paie de A à Z + DSN et l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
  • Veiller à la conformité de la gestion des temps, élaborer les reportings
  • Veiller à la conformité de la paie: contrôles mensuels, reporting ou bilans de suivi
  • Piloter le suivi des remboursements divers (IJSS, aides à l'embauche, alternants etc...)
  • Participer à l'élaboration des différents déclaratifs légaux annuels
  • Être en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, médecine du travail etc...

Exigences:

  • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel
  • Maîtrise d'Excel
Ce que nous offrons:
  • Participation
  • Prime sur objectifs
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 8 années minimum
  • Maîtrise des outils Internet, Pack Office et Adobe
  • À l'aise avec le travail en réseau
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Excellente organisation
  • Dynamisme
  • Force de proposition
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
  • Gestion des formalités d'embauche et de départ
  • Gestion des CDD
  • Suivi administratif des dossiers du personnel
  • Gestion de 140 à 150 paies
  • Préparation et contrôle de la paie
  • Relations avec les organismes extérieurs
  • Veille juridique et sociale
  • Comptabilité auxiliaire
  • Comptabilité générale
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel
  • Maîtrise d'Excel
  • Maîtrise des logiciels Decidium et Workday
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la Paie de A à Z + DSN et l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
  • Veiller à la conformité de la gestion des temps, élaborer les reportings
  • Veiller à la conformité de la paie: contrôles mensuels, reporting ou bilans de suivi
  • Piloter le suivi des remboursements divers (IJSS, aides à l'embauche, alternants etc...)
  • Participer à l'élaboration des différents déclaratifs légaux annuels
  • Être en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, médecine du travail etc...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation
  • Prime sur objectifs
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
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  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
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Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 à 3 ans
  • Dynamique
  • Rigoureux-se
  • Organisé-e
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Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
  • Détection d'anomalies et qualification des éléments manquants
  • Gestion administrative et suivi des analyses dans les outils internes
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Ce que nous offrons
  • Prime repas
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
  • Environnement de travail stimulant où l'innovation rencontre la tradition
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Exigences
  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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