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Gestionnaire de paie & adp

France, Saint Priest 33000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 avril 2026
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Description du poste

Vous rejoignez une structure qui valorise la précision technique et l'autonomie, avec pour mission de piloter l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée du collaborateur jusqu'aux déclarations sociales finales. Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois, renouvelable.

Responsabilités

  • Production de la Paie: Collecte, saisie et traitement des éléments variables pour un portefeuille dédié
  • Contrôle et Conformité: Réalisation des contrôles de cohérence, validation des bulletins et gestion des soldes de tout compte
  • Volet Déclaratif: Établissement et contrôle rigoureux de la DSN (mensuelle, trimestrielle et annuelle) via les plateformes dédiées
  • Gestion Administrative (ADP): Suivi complet du dossier collaborateur (contrats, avenants, absences, IJSS, attestations)
  • Expertise Sociale: Suivi des paiements des charges sociales et interlocuteur privilégié des organismes de contrôle

Exigences

  • De formation Bac+2
  • expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils: connaissance de SAP est un atout majeur
  • excellent niveau sur Excel (reportings, tableaux croisés dynamiques, extractions de données)
  • maîtrise le cycle complet jusqu'au contrôle de la DSN
  • solides bases en droit social et réglementaire de paie
  • Rigueur
  • sens de la confidentialité
  • esprit d'analyse
  • aisance relationnelle pour conseiller les managers et les salariés

Souhaitable

Connaissance de SAP

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH structurée
  • Des outils performants pour mener à bien vos missions
  • Un poste complet alliant technique paie et proximité administrative
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Gestionnaire de paie & adp

8 matching positions

Gestionnaire de paie et adp

Au sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestio...
Emplacement
Emplacement
France , Montlouis sur Loire
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes expérimenté à la fois en gestion administrative et en gestion de la paie. Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du temps de travail et des absences des salaries
  • Suivi des dossiers de prévoyance
  • Élaboration de tableaux de synthèse
  • Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie
  • Gestion avec le service comptable du suivi des paies
  • Conseil et accompagnement des salariés
  • Élaboration des reportings nécessaire
  • Autres activité nécessaire au bon fonctionnement du service
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Dans un environnement externalisé sous ADP, vous êtes l'interlocuteur(trice) uni...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 3 ans minimum et confirmée en gestion de la paie
  • Niveau d'anglais B2 (professionnel ++) à C1 (courant) souhaité
  • Excellente maîtrise des tableurs (Excel) et appétence pour les chiffres
  • Connaissance ou utilisation d'ADP est un avantage
  • Rigueur extrême, grand sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et Saisie des Éléments: Compiler et intégrer les données des collaborateurs, le suivi des temps, les variables et les arrêts maladie
  • Calculs & Vérifications: Assurer le calcul correct et le versement des salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés et indemnités légales
  • Entrées / Sorties: Piloter le processus de paie des nouveaux entrants et des collaborateurs sur le départ
  • Gestion Administrative de la Paie: Traiter les saisies sur salaires, les déductions et les dossiers de prévoyance et de mutuelle
  • Conformité & Clôtures: Superviser les déclarations de charges, les rapprochements de taxes, d'assurances sociales, la gestion des tickets restaurants
  • Analyses & Support: Établir les rapports mensuels liés à la paie, répondre aux interrogations des salariés
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes: - Prise e...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative en paie. Une expérience confirmée sur ADP LINK est un réel atout. Vous maîtrisez les processus paie. Vous êtes capables de gérer des volumes importants de demandes. Vous êtes dotés doté d'un bon relationnel et d'un sens du service développé.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie
  • Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets)
  • Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)
  • Support au service paie dans ses activités quotidiennes
  • Mise à jour et corrections dans ADP Link
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant : 12 €
  • Prise en charge transport : 90 %
  • Télétravail possible (2 jours/semaine après 3 mois)
  • 37h / semaines
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie (F/H) - Lyon 7

Dans un environnement de paie externalisée, voici les tâches dont vous aurez la ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2957.00 - 3205.00 EUR / Mois ▼
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 en lien avec administration du personnel/paie
  • 1 an d'expérience minimum en tant que gestionnaire de paie
  • Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
  • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
  • Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie dans les délais impartis
  • Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
  • Réaliser la paie en collaboration avec le prestataire ADP
  • Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
  • Vérification des bulletins de paie selon la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie et réalisation des contrôles de cohérence
  • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…)
  • Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
  • Acquisition de RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de g...
Emplacement
Emplacement
France , Aimargues
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide d'au moins trois ans en gestion de la paie
  • Maîtrise idéalement des mécanismes complexes tels que le calcul des bases CSG et la fiabilisation des éléments variables
  • Excellente maîtrise de l'outil Excel pour la réalisation de reportings RH
  • Expérience ciblée en gestion des temps constituerait un atout majeur
  • Appétence forte pour les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise
  • Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE)
  • Mise à profit de votre expertise sur un portefeuille dédié
  • Contenu des missions précisément ajusté en fonction de votre niveau de compétence et de vos affinités techniques
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Vous assurez la gestion de la paie de nos collaborateurs et collaboratrices des ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/+3 RH & Paie
  • 5 années minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une bonne expertise des techniques de paie
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Décidium d'ADP
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et intégrer les différents éléments variables de paie pour sa population paie et assurer les contrôles liés
  • Gérer les entrées et les départs en paie et auprès des différents organismes sociaux
  • Suivre les temps dans l'outil de gestion des temps (présences, pointages, congés, RTT, CET, cycles, récupérations, …)
  • Assurer la gestion et le suivi des arrêts de travail (suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, médecine du travail)
  • Participer à l'établissement des déclarations de données sociales
  • Produire des suivis des effectifs et d'indicateurs RH divers et participer à l'élaboration des bilans sociaux
  • Être l'interlocuteur.ice privilégié.e des salarié.es et des managers pour toutes les questions liées à la paie sur son périmètre
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Vous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en paie, Ressources Humaines ou Gestion comptable (ou formation type IFOCOP)
  • Expérience de 4 années minimum en gestion de paie
  • Expérience souhaitée en migration ou support sur le paramétrage paie jusqu'au DSN
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi d'une population de 300 salariés, en lien avec le pôle gestion sociale
  • Prise en charge des entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins jusqu'au STC et DSN
  • Relation avec les organismes sociaux et fiscaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Télétravail
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie
  • au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
  • sens des priorités
  • sens du relationnel et du service développé
  • maîtrise réglementaire de la paie
  • maîtrise de l'outil informatique, des outils SIRH/Paie et de relations clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements : Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
  • Temps plein
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