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Gestionnaire de Paie ADP

France, Le Grau-du-Roi Contrat de travail 26697.00 EUR / Année · Offre publiée 15 juin 2026
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Description du poste

Votre mission : Au quotidien, il s'agira de : Contrôler les remontées de notre logiciel de gestion du temps de travail (Equalog) et assurer le respect des obligations légales. Établir les bulletins de salaire . Etablir les soldes de tout compte et préparer les documents liés aux départs Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche. Effectuer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, etc.). Gérer les absences, congés payés et arrêts de travail. Organiser le suivi des visites médicales.

Responsabilités

  • Contrôler les remontées de notre logiciel de gestion du temps de travail (Equalog) et assurer le respect des obligations légales
  • Établir les bulletins de salaire
  • Etablir les soldes de tout compte et préparer les documents liés aux départs
  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à l'embauche
  • Effectuer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, etc.)
  • Gérer les absences, congés payés et arrêts de travail
  • Organiser le suivi des visites médicales

Exigences

  • De formation BAC+2 minimum avec spécialisation RH
  • Rigueur et discrétion (gestion de données confidentielles)
  • Organisation et respect des délais
  • Bon relationnel pour échanger avec les salariés et les managers
  • Esprit d'équipe

Ce que nous offrons

  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
  • Tickets restaurant
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • évènements et repas d'équipe
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils: connaissance de SAP est un atout majeur
  • excellent niveau sur Excel (reportings, tableaux croisés dynamiques, extractions de données)
  • maîtrise le cycle complet jusqu'au contrôle de la DSN
  • solides bases en droit social et réglementaire de paie
  • Rigueur
  • sens de la confidentialité
  • esprit d'analyse
  • aisance relationnelle pour conseiller les managers et les salariés
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la Paie: Collecte, saisie et traitement des éléments variables pour un portefeuille dédié
  • Contrôle et Conformité: Réalisation des contrôles de cohérence, validation des bulletins et gestion des soldes de tout compte
  • Volet Déclaratif: Établissement et contrôle rigoureux de la DSN (mensuelle, trimestrielle et annuelle) via les plateformes dédiées
  • Gestion Administrative (ADP): Suivi complet du dossier collaborateur (contrats, avenants, absences, IJSS, attestations)
  • Expertise Sociale: Suivi des paiements des charges sociales et interlocuteur privilégié des organismes de contrôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH structurée
  • Des outils performants pour mener à bien vos missions
  • Un poste complet alliant technique paie et proximité administrative
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie et adp (f/h)

Au sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestio...
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Vous êtes expérimenté à la fois en gestion administrative et en gestion de la paie
  • Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du temps de travail et des absences des salaries
  • Suivi des dossiers de prévoyance
  • Élaboration de tableaux de synthèse
  • Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie
  • Gestion avec le service comptable du suivi des paies
  • Conseil et accompagnement des salariés
  • Élaboration des reportings nécessaire
  • Autres activité nécessaire au bon fonctionnement du service
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

En intégrant notre équipe dynamique, votre mission consistera à assurer une gest...
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37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise du logiciel de paie ADP (ADP Link) et connaissance de CEGEDIM appréciée
  • Compétence avérée sur Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et formules
  • Diplôme Bac +2/3 en paie exigé
  • connaissance de la convention collective de la banque est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en corrigeant les éventuelles anomalies
  • Assurer le contrôle minutieux de la paie et la saisie des données dans les logiciels ADP et Cegedim
  • Prendre en charge la gestion des temps et activités (GTA) ainsi que l'administration du personnel (ADP) associée à la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un grand groupe
  • Réactivité : vous êtes opérationnel(le) immédiatement
  • Flexibilité : vous comprenez les enjeux d'un remplacement maladie et êtes ouvert(e) à une mission de courte durée, renouvelable successivement
  • Maîtrise d'un SIRH de type SAP, ADP ou Sage est un plus
  • BAC+2
  • 2 année(s)
Responsabilités
Responsabilités
  • Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP)
  • Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gestion des attestations de salaire et suivi des dossiers maladie
  • Relation collaborateurs : répondre avec pédagogie aux interrogations des salariés sur leurs bulletins
  • Fiabilisation des données : garantie de la conformité des paies dans le respect du calendrier établi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité
  • Mission peut s'inscrire dans la durée
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum
  • 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
  • Esprit d'équipe
  • Discrétion
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps partiel
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Gestionnaire de paie

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Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Dans un environnement externalisé sous ADP, vous êtes l'interlocuteur(trice) uni...
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Salaire
Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 3 ans minimum et confirmée en gestion de la paie
  • Niveau d'anglais B2 (professionnel ++) à C1 (courant) souhaité
  • Excellente maîtrise des tableurs (Excel) et appétence pour les chiffres
  • Connaissance ou utilisation d'ADP est un avantage
  • Rigueur extrême, grand sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecte et Saisie des Éléments: Compiler et intégrer les données des collaborateurs, le suivi des temps, les variables et les arrêts maladie
  • Calculs & Vérifications: Assurer le calcul correct et le versement des salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés et indemnités légales
  • Entrées / Sorties: Piloter le processus de paie des nouveaux entrants et des collaborateurs sur le départ
  • Gestion Administrative de la Paie: Traiter les saisies sur salaires, les déductions et les dossiers de prévoyance et de mutuelle
  • Conformité & Clôtures: Superviser les déclarations de charges, les rapprochements de taxes, d'assurances sociales, la gestion des tickets restaurants
  • Analyses & Support: Établir les rapports mensuels liés à la paie, répondre aux interrogations des salariés
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont les suivantes: - Prise e...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience significative en paie. Une expérience confirmée sur ADP LINK est un réel atout. Vous maîtrisez les processus paie. Vous êtes capables de gérer des volumes importants de demandes. Vous êtes dotés doté d'un bon relationnel et d'un sens du service développé.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des appels entrants des salariés sur leurs questions paie
  • Traitement des demandes via l'outil Helpdesk (tickets)
  • Gestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)
  • Support au service paie dans ses activités quotidiennes
  • Mise à jour et corrections dans ADP Link
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant : 12 €
  • Prise en charge transport : 90 %
  • Télétravail possible (2 jours/semaine après 3 mois)
  • 37h / semaines
  • Temps plein
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