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Gestionnaire de paie & adp

Randstad

Emplacement:
France , Paris 13 ▼
Montfermeil

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année

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Description du poste:

En totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.

Responsabilités:

Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions
Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures de rupture, affiliations)
Suivi Technique : Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS et dossiers de prévoyance
Conseil & Veille : Accompagnement de premier niveau des clients sur le droit social et suivi des évolutions législatives

Exigences:

Formation : Niveau Bac+2 (BTS ou titre professionnel) recommandé
Expérience : Minimum 5 ans en gestion de paie, et une expérience en cabinet
Outils : Maîtrise de Silae
Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, goût pour le conseil client et esprit d'équipe

Ce que nous offrons:

Environnement : Cabinet dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Expiration:
30 mai 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Exigences

Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
Aisance avec Excel (niveau basique)
Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
2 année(s) d'expérience
BAC+2
Gestionnaire de paie (F/H)

Responsabilités

Responsabilités

Saisie des éléments variables de paie (ADP)
Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
Pas de calcul de base de cotisation requis

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De formation Bac+4
Expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie
Autonome
Rigoureux
Bon relationnel
À l'aise avec les outils

Responsabilités

Responsabilités

Être en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés sur le logiciel ADP DECIDIUM
Être en charge de la DSN en autonomie

Temps plein

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Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
Expérience significative en expertise paie
Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
Valeurs humaines et sens de l'éthique

Responsabilités

Responsabilités

Contrôle et validation des paies
Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
Suivi des compteurs CP, RTT, CET
Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
Veille sociale sur les aspects paie
Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Mutuelle
Tickets restaurant
12 jours RTT par an
Possibilité de télétravailler

Temps plein

Gestionnaire Paie/RH

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ense...

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Exigences

Formation BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie
Expérience confirmée en gestion de la paie
Maîtrise du logiciel ADP Decidium impérative
Bonne connaissance d’Octime ou d’un logiciel de gestion des temps
Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de la confidentialité

Responsabilités

Responsabilités

Saisir et contrôler les éléments variables de paie (GAP – ADP Décidium)
Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie produits via ADP Decidium
Assurer l’interface avec le prestataire ADP
Gestion administrative du personnel
Gestion des temps et des activités sur le logiciel Octime
Veiller au respect de la législation sociale
Participation à divers projets RH

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Intégration et accompagnement au sein d’une équipe dynamique
Poste en CDI, statut cadre
Prime de 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté révolu

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Exigences

Esprit logique et rigoureux – sens du détail et de la vérification
Aisance avec Excel (niveau basique)
Capacité d'adaptation – une formation sera assurée
2 année(s) d'expérience
BAC+2
Gestionnaire de paie (F/H)

Responsabilités

Responsabilités

Saisie des éléments variables de paie (ADP)
Gestion des ouvriers : traitement, classement et vérification des feuilles d'heures
Contrôle des données : vérification des kilomètres, des zones et corrections si nécessaire
Mise à jour des tableaux Excel et retraitement des heures
Pas de calcul de base de cotisation requis

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Mastery of ADP GTA V6000
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BAC+2 education
Consultant en système d'information (F/H) qualification

Responsabilités

Responsabilités

Paramétrage & Optimisation: S'assurer que les règles de temps (heures supplémentaires, primes, quarts, pauses, congés) sont parfaitement configurées et appliquées dans ADP GTA V6000
Contrôle Qualité: Détecter et corriger les anomalies de pointage et les exceptions pour garantir une paie sans erreur
Expertise Réglementaire: Veiller au strict respect de l'accord sur le temps de travail, des conventions collectives et de la législation en vigueur
Partenariat Managérial: Accompagner les managers de terrain dans la gestion quotidienne des horaires de leurs équipes

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Titres-restaurant

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Expérience solide d'au moins trois ans en gestion de la paie (en entreprise ou en cabinet)
Maîtrise du logiciel ADP Decidium (DGE)
Maîtrise des mécanismes complexes tels que le calcul des bases CSG et la fiabilisation des éléments variables
Excellente maîtrise de l'outil Excel pour la réalisation de reportings RH
Expérience ciblée en gestion des temps (atout majeur)
Appétence forte pour les chiffres
Rigueur
Approche méthodique
Flexibilité

Responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie sur un portefeuille dédié
Utilisation du logiciel ADP Decidium (DGE)
Calcul des bases CSG
Fiabilisation des éléments variables

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et bienveillant
Équipe structurée de huit personnes
Contenu des missions ajusté en fonction du niveau de compétence et des affinités techniques

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De formation Bac+2
expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils: connaissance de SAP est un atout majeur
excellent niveau sur Excel (reportings, tableaux croisés dynamiques, extractions de données)
maîtrise le cycle complet jusqu'au contrôle de la DSN
solides bases en droit social et réglementaire de paie
Rigueur
sens de la confidentialité
esprit d'analyse
aisance relationnelle pour conseiller les managers et les salariés

Responsabilités

Responsabilités

Production de la Paie: Collecte, saisie et traitement des éléments variables pour un portefeuille dédié
Contrôle et Conformité: Réalisation des contrôles de cohérence, validation des bulletins et gestion des soldes de tout compte
Volet Déclaratif: Établissement et contrôle rigoureux de la DSN (mensuelle, trimestrielle et annuelle) via les plateformes dédiées
Gestion Administrative (ADP): Suivi complet du dossier collaborateur (contrats, avenants, absences, IJSS, attestations)
Expertise Sociale: Suivi des paiements des charges sociales et interlocuteur privilégié des organismes de contrôle

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH structurée
Des outils performants pour mener à bien vos missions
Un poste complet alliant technique paie et proximité administrative

Temps plein