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Gestionnaire De Maintenance / Maintenance Manager

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

115000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Lead maintenance operations in a frozen food manufacturing plant. Direct report to plant director. Oversee preventive, predictive and corrective maintenance to support equipment availability and cost control. Work in a production environment (refrigerated areas) with approximately 5% travel required. Join a global leader in frozen food manufacturing, motivated by quality, innovation and environmental respect.

Responsabilités:

  • Lead, coach and develop the maintenance team (technicians, planner, supervisor) to ensure safe and efficient daily operations
  • Develop, implement and continuously improve preventive, predictive and corrective maintenance programs
  • Manage and coordinate external contractors as well as service and equipment suppliers
  • Participate in the development and management of the maintenance budget and track KPIs related to downtime and cost control
  • Develop, justify and execute CapEx projects as well as continuous improvement initiatives
  • Use the Fiix CMMS system to manage work orders, assets and preventive maintenance programs

Exigences:

  • Minimum 8 years of experience in maintenance management in a food or pharmaceutical manufacturing environment (mandatory)
  • Diploma or certification in industrial mechanics, automation, electromechanics or electrical systems
  • Excellent knowledge of PLCs, electrical components and automation systems
  • Practical experience in high-speed food packaging environments (sealing systems, Ishida scales, bagging machines, etc.)
  • Solution-oriented approach with strong analytical and problem-solving skills
  • Bilingualism (French/English) mandatory - French essential for Quebec operational environment, English required for collaboration with national and international stakeholders
Ce que nous offrons:
  • Permanent full-time position offering long-term stability
  • Competitive overall compensation including insurance and RRSP
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • STM discount
  • Paid personal days
  • Visible leadership role with real responsibility for maintenance strategy and continuous improvement
  • 8% bonus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Expiration:
12 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 minimum dans les domaines du Facility Management, de la maintenance immobilière ou des services aux bâtiments, compétences indispensables en gestion technique des bâtiments
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne connaissance des mécanismes contractuels et des enjeux opérationnels
  • A déjà encadré des équipes, sait fédérer, responsabiliser et accompagner des collaborateurs dans un environnement exigeant
  • Aisance relationnelle, rigueur, sens du service client et capacité à travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle de sites tertiaires avec une forte dimension multitechnique, CVC, optimisation énergétique, décret tertiaire
  • Encadrement d’une équipe de Gestionnaires technique (Profils Cadres)
  • Pilotage et management des prestataires, suivi qualité, performance et optimisation des prestations
  • Suivi QHSE : application rigoureuse des normes de sécurité, santé et environnement
  • Relation client sur votre périmètre
  • Suivi budgétaire en lien avec le directeur de compte et le responsable financier
  • Reporting client et pilotage des indicateurs de performance (KPI)
  • Contribution à l’innovation et à la recherche de solutions d’optimisation continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus
  • Voiture de fonction et carte essence
  • Télétravail partiel et grande autonomie
  • Temps plein
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Responsable Technique Senior Bureaux

Responsable Technique Senior Bureaux H/F - Paris 19e (75) - 60k-65k€ - CDI - Man...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en immobilier ou expertise technique demandée
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion d’immeubles, plus particulièrement dans le management d'une équipe de Gestionnaires Techniques Immobiliers
  • Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.
  • Aptitude à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations.
  • Proactivité et sens du service client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe dédiée de 4 à 5 Gestionnaires Techniques Immobiliers
  • Assurer la maintenance optimale des installations communes, avec un accent sur la sécurité.
  • Superviser l’exécution des contrats de maintenance avec les prestataires externes.
  • Effectuer des visites régulières des sites pour rédiger des plans d’investissements.
  • Organiser des points de suivi avec les propriétaires pour garantir une communication fluide.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et primes sur objectifs
  • Opportunités de formation continue.
  • Ambiance de travail collaborative et dynamique.
  • Flexibilité dans les horaires de travail.
  • Participation à des projets innovants et durables.
  • Temps plein
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Team lead maintenance & damage

Vous voulez faire bouger les lignes, et vous souhaitez construire votre carrière...
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Belgium , Diegem
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Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avez une expérience similaire (ou duplicable) de 5 ans minimum en tant que Manager dans le secteur de la maintenance automobile (direction d’un garage/centre de réparations/carrosserie, expertise auto, …)
  • Etes à l’aise en communication et êtes rompu à l’exercice de négociation
  • Avez l’âme d’un gestionnaire, et que vous savez fixer un cadre avec vos équipes et les conduire vers l’atteinte des KPI’s qui vous seront fixés
  • Avez l’esprit analytique (la connaissance avancée d’Excel est requise) afin de déployer des plans d’action et de suivre les actions menées dans le temps
  • Parlez parfaitement le Français et le Néerlandais (dans l’idéal vous parlez également anglais)
  • Aimez partager votre énergie, votre enthousiasme et votre bonne humeur avec vos partenaires et vos collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et l’optimisation de l’entretien et de la réparation de notre flotte de véhicules, ainsi que le contrôle des couts associés
  • La détection et la bonne facturation des dommages occasionnés par nos clients pendant la location
  • Le bon fonctionnement de l’Assistance apportée aux clients en cas de panne
  • La définition des objectifs à atteindre auprès de votre équipe (délai de réparation, cout moyen de réparation, taux de refacturation dommage …) et l’animation des résultats au quotidien
  • La participation à des projets transverses locaux ou internationaux visant une amélioration continue de nos process et de nos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
  • D’un véhicule de fonction
  • De chèques restaurant
  • De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Temps plein
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Gestionnaire maintenance retail

Alternance pour former de futurs gestionnaires maintenance. Intégration d'une éq...
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SMCP
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master en Ingénierie immobilière, Ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers, ou toute autre formation en lien avec la maintenance immobilière
  • Forte adaptabilité
  • Bonne capacité à communiquer
  • Aimer travailler en équipe
  • Être organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Être à l'aise sur de la gestion multi-dossier
  • Parler anglais couramment
  • Maîtriser le Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des demandes curatives des boutiques du parc via un logiciel de GMAO
  • Pilotage des entreprises pour chiffrage
  • Analyse technique et financière des devis et négociations
  • Pilotage et suivi des prestataires de maintenance externalisée
  • Pilotage et suivi des audits et visites préventives de maintenance
  • Pilotage et suivi des interventions et sinistres sur le parc
  • Suivi des budgets annuels sur l’entretien et les évolutions du Parc
  • Dépôts de demandes d’autorisation administratives
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Responsable de maintenance

Tu es le garant de la disponibilité des équipements. Ton rôle est de mixer strat...
Emplacement
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Belgium , Tournai
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur industriel/civil ou gestionnaire industriel
  • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en milieu industriel
  • Connaissance technique en mécanique, électricité et automation
  • Leadership naturel, rigueur et résistance au stress
  • Français impeccable
  • Anglais technique (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie et organiser les plans de maintenance
  • Diagnostiquer les pannes
  • Encadrer les équipes techniques
  • Coordonner les prestataires
  • Assurer une communication fluide avec tous les services
  • Analyser les données pour booster la productivité
  • Participer à l'installation de nouvelles machines
  • Garantir la sécurité sur site (HSQE)
  • Temps plein
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Directeur de filiale

Rattaché au Directeur Territorial, vous dirigez l'activité d'une filiale d'explo...
Emplacement
Emplacement
France , Clairoix
Salaire
Salaire:
90000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou commerce
  • Expérience significative (minimum 8 ans) en direction de centre de profit
  • Expérience idéalement acquise dans le domaine des services, transport, logistique, BTP, exploitation
  • Doté de très bonnes capacités d'analyses et porteur d'une vision stratégique
  • Bonnes compétences relationnelles (ouverture aux autres, sens du consensus capacité à négocier, entrainer l'adhésion, fédérer)
  • Audace
  • Rigueur
  • Capacité à impulser et suivre des actions innovantes
  • Homme ou femme de terrain
  • Entrepreneur, manager et gestionnaire convaincu
Responsabilités
Responsabilités
  • Adapter et proposer les évolutions de l'offre de transport afin de répondre au mieux aux attentes des clients
  • Construire les budgets de fonctionnement et d'investissements, et garantir l'atteinte des résultats financiers de la société que vous dirigez
  • Assurer la gestion et la négociation des contrats existants ainsi que le développement commercial
  • Renforcer la qualité des relations avec les élus locaux, les institutions locales et les partenaires institutionnels clés pour l'exercice du métier
  • Assurer la qualité du climat et du dialogue sociale et piloter la mise en œuvre des accords Groupe ainsi que la négociation des accords locaux
  • Manager les équipes et coordonner les opérations (exploitation et maintenance) en veillant à la qualité et la continuité de service et à la sécurité des biens et des personnes
  • Temps plein
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Station Manager

Vous serez le garant du chiffre d’affaires et de la rentabilité de vos 2 agences...
Emplacement
Emplacement
France , Lille Lesquin; Amiens
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Possédez une expérience significative (5 ans minimum) en tant que manager et de gestionnaire d’un centre de profit de taille conséquente
  • Êtes attaché(e) à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des équipes
  • Etes pro actif, orienté(e) business et résultats
  • Avez un niveau d’anglais courant
  • Etes en possession d’un permis B manuel valide en France
  • Aimez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos équipes et vos clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir l’organisation de votre agence ainsi que les rôles et responsabilités de votre équipe
  • Recruter, intégrer, former, développer les compétences de vos collaborateurs, les challenger sur l’atteinte des KPI’s (ventes additionnelles, satisfaction client et facturation des dommages), détecter les talents puis les faire évoluer au sein de notre entreprise
  • Animer la satisfaction interne (QVT), la culture d’entreprise, le respect des standards de qualité et des normes HSE auprès de vos collaborateurs
  • Optimiser l’utilisation de votre parc de véhicules grâce à une gestion efficiente des flux d’entrées et de sorties
  • Maîtriser et rationaliser les coûts de votre agence pour viser une amélioration constante de la rentabilité
  • Assurer l’interface entre vos équipes opérationnelles et les fonctions support (Maintenance, RH, Coach, …) afin de garantir le déploiement des stratégies de l’entreprise
  • Participer et être moteur sur des lancements de projets : refonte des agences et du parcours client (keyless,...), optimisation des partenariats commerciaux, projet de sous traitance,...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’un véhicule de fonction
  • D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
  • D’une intégration qualitative
  • De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • De Tickets Restaurant
  • D’une mutuelle
  • Des avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...)
  • Temps plein
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Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88680.00 - 119710.00 USD / Année
autobustransco.ca Logo
Autobus Transco
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
  • Minimum de 5 ans en gestion de flotte
  • Engagement fort envers la sécurité
  • Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
  • Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
  • Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
  • Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
  • Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
  • Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
  • Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
  • Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
  • Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
  • Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
  • Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
  • Temps plein
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