Gestionnaire de flottes mobiles Emplois

Gestionnaire de flottes mobiles HF

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à PANTIN un Gestionnaire de...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en gestion de flottes mobiles OU Bac+2/3 avec 1 an minimum d'expérience en Middle Office Support ou Back Office Support (Aide/Appui aux utilisateurs)
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (requis pour le suivi d'activité)
Utilisation de SharePoint
Rigueur (à l'écrit comme à l'oral) et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Excellente communication écrite et orale
Sens aigu de la relation et de l'orientation client

Responsabilités

Gestion et administration des lignes téléphoniques fixes et mobiles des collaborateurs du Groupe
Assistance aux utilisateurs (support de premier niveau, accompagnement)
Suivi de l'activité et reporting associé
Contribution à l'amélioration continue des processus liés à la mobilité

Temps plein

Gestionnaire flottes mobiles (f/h)

Vous intégrerez le Centre de services Services aux Occupants, dédié à la gestion...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

27300.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum d'expérience en Middle Office Support ou Back Office Support (Aide/Appui aux utilisateurs)
Excel requis pour suivi de l'activité
Rigueur à l'écrit
Organisation

Responsabilités

Gestion et administration des lignes téléphoniques fixes et mobiles des collaborateurs du Groupe
Assistance aux utilisateurs (support de premier niveau, accompagnement)
Suivi de l'activité et reporting associé
Contribution à l'amélioration continue des processus liés à la mobilité

Ce que nous offrons

possibilité de télétravail

Temps plein

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

88680.00 - 119710.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Expérience en formation, coaching et leadership

Responsabilités

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives

Ce que nous offrons

Salary: $88,680 - $119,710/Yr
Bonus

Temps plein

Conseiller Commercial Professionnels

En tant que Conseiller Commercial Sociétés BtoB (F/H), vous devenez l'ambassadeu...

Emplacement

France , Bischheim

Salaire:

28000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire
expérience confirmée en vente B2B, idéalement acquise dans le secteur automobile
maîtrise parfaite des techniques de vente, la négociation et la prospection téléphonique
excellent sens relationnel
goût prononcé pour le challenge
Permis B en cours de validité

Responsabilités

Développement commercial: Prospection active et développement d'un réseau de chefs d'entreprise et de gestionnaires de flottes
Conseil expert: Analyse des besoins spécifiques des professionnels et préconisation de solutions de mobilité (véhicules neufs et d'occasion)
Vente globale: Commercialisation de financements et de produits périphériques associés, ainsi que la gestion des reprises de véhicules
Rayonnement: Participation à des événements extérieurs et actions de promotion pour accroître la visibilité de la marque

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Mutuelle avantageuse
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport
Accès aux avantages du CSE (billetterie, voyages, loisirs)

Temps plein

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

88680.00 - 119710.00 USD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Responsabilités

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives

Temps plein

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B
Solide expérience dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires…)
À l'aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité, Directeur R&D, dirigeant d'entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral
Esprit entrepreneurial: autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s'impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer les premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l'échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés
Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels (collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, etc.)
Transformer les expérimentations en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires
Structurer la stratégie commerciale: offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d'outil métier: CRM
Travailler avec l'équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise

Ce que nous offrons

Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive)
Téléphone fourni
Tablette/PC fourni
Possibilité de BSPCE
% en fonction des ventes réalisées

Temps plein

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d’outil métier : CRM
Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication

Ce que nous offrons

Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
Possibilité de BSPCE

Temps plein

Nouveau

Conseiller clientèle

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sen...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2314.00 - 2514.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un bac +2, avec ou sans expérience
Aisance au téléphone
Très à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Gérer un portefeuille clients
Conquête de nouveaux clients
Gérer et accompagner les professeurs particuliers
Traiter les candidatures des professeurs particuliers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
Prestations du CSE
Fixe + Primes individuelles motivantes
Prime de participation
Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire de flottes mobiles

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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