Gestionnaire de flottes mobiles Emplois

Nouveau

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B
Solide expérience dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires…)
À l'aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité, Directeur R&D, dirigeant d'entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral
Esprit entrepreneurial: autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s'impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer les premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l'échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés
Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels (collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, etc.)
Transformer les expérimentations en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires
Structurer la stratégie commerciale: offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d'outil métier: CRM
Travailler avec l'équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise

Ce que nous offrons

Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive)
Téléphone fourni
Tablette/PC fourni
Possibilité de BSPCE
% en fonction des ventes réalisées

Temps plein

Nouveau

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d’outil métier : CRM
Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication

Ce que nous offrons

Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
Possibilité de BSPCE

Temps plein

Conseiller commercial professionnels

En tant que Conseiller Commercial Sociétés BtoB (F/H), vous devenez l'ambassadeu...

Emplacement

France , Bischheim

Salaire:

28000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+2 education
Minimum 3 years of experience in a similar role
Confirmed experience in B2B sales, ideally in the automotive sector
Mastery of sales techniques, negotiation, and telephone prospecting
Excellent interpersonal skills and a pronounced taste for challenge
Valid Category B driving license

Responsabilités

Développement commercial: Prospection active et développement d'un réseau de chefs d'entreprise et de gestionnaires de flottes
Conseil expert: Analyse des besoins spécifiques des professionnels et préconisation de solutions de mobilité (véhicules neufs et d'occasion)
Vente globale: Commercialisation de financements et de produits périphériques associés, ainsi que la gestion des reprises de véhicules
Rayonnement: Participation à des événements extérieurs et actions de promotion pour accroître la visibilité de la marque

Ce que nous offrons

Mutuelle avantageuse
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport
Accès aux avantages du CSE (billetterie, voyages, loisirs)
Véhicule de fonction mis à disposition

Temps plein

Représentant des ventes externes – Équipements de véhicules utilitaires

Rejoignez un manufacturier québécois solidement établi, reconnu pour son agilité...

Emplacement

Canada , Dorval

Salaire:

120000.00 - 150000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 avril 2026

Exigences

Environ 5 ans d’expérience en vente B2B
Idéalement dans le domaine des accessoires automobiles, de la vente de flottes ou de produits industriels
Profil « Hunter » : soif de prospection pure, grande débrouillardise et capacité à ouvrir des portes
Parfaitement bilingue (Français/Anglais)
Mobilité : être sur la route de 70 % à 75 % du temps

Responsabilités

Développement de marché (Hunter) : Identifier et prospecter activement des distributeurs, des aménageurs de véhicules (upfitters) et des gestionnaires de flottes à travers le Québec et l'Ontario
Lancement de produits : Introduire une nouvelle gamme d'équipements intérieurs (étagères, tiroirs, cloisons) auprès d'une clientèle B2B
Gestion de comptes : Établir des relations de confiance à long terme avec les propriétaires d'entreprises et les acheteurs
Analyse & Rétroaction : Recueillir les besoins du marché pour influencer l'évolution des produits et les stratégies de personnalisation

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : Salaire de base de 80 000 $ avec une structure de commissions non plafonnée basée sur la croissance, visant un global de 150 000$ dès la première année
Équilibre & Vacances : 3 à 4 semaines de vacances (selon l'expérience) + fermeture payée entre Noël et le Jour de l'An
Autonomie complète : Premier rôle de vente pour cette division, vous avez carte blanche pour bâtir votre territoire
Outils fournis : ordinateur portable, tablette et cellulaire
Culture : Accès direct aux décideurs, environnement de travail flexible et leadership approchable

Temps plein

Responsable flotte automobile

Rejoignez un leader de l'agroalimentaire, et prenez la responsabilité stratégiqu...

Emplacement

France , St Lo

Salaire:

32000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

3 années d'expérience
BAC+3
Expertise confirmée en gestion de flotte automobile (> 500 véhicules)
Maîtrise des contrats de prestation de services, des aspects réglementaires liés à la mobilité et de la gestion des avantages en nature
Leadership, rigueur, orientation résultats et force de proposition

Responsabilités

Manager une équipe de 3 gestionnaires (dont un apprenti) pour garantir l'excellence opérationnelle
Piloter le cycle de vie complet du parc automobile (> 1 000 véhicules de fonction et utilitaires) : de la commande à la restitution (livraisons, renouvellements)
Garantir l'efficacité et le respect des contrats de location, d'assurance, de maintenance et des services associés (carburant, télépéage, etc.)
Gérer le traitement des contraventions et des Forfaits Post Stationnements (FPS) ainsi que les avantages en nature
Interagir et collaborer avec les différentes Directions (Achats, DRH Groupe, Finance, Assurance) pour aligner la flotte sur la stratégie globale
Produire des reportings réguliers (financiers, opérationnels, RSE) pour répondre à nos obligations et éclairer les décisions
Gérer et suivre les prestataires pour garantir un service optimal (qualité, délais, accords commerciaux) auprès des utilisateurs
Animer la communauté des utilisateurs (prévention, charte du bon conducteur, enquêtes de satisfaction) pour garantir l'application de la Car Policy et la satisfaction générale
Gérer la mise à disposition de mobiles (environ 380 lignes) pour certaines filiales, en lien avec les équipes IT

Temps plein

!

Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

Responsabilités

Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes

Ce que nous offrons

Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
Un véhicule de fonction
Télétravail : 1 journée par semaine
RTT

Temps plein

Nouveau

Technicien de laboratoire

Technicien de laboratoire au sein du Laboratoire à Réponse Rapide (LRR), laborat...

Emplacement

France , Garches

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État de Technicien en Analyses Biomédicales
DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques
BTS analyses biologiques
Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée
Traiter les prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits
Maîtriser le Pré analytique
Identifier / analyser des situations d'urgence
Bureautique, Informatique « métier »
Communication, transmissions des informations

Responsabilités

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie
Assurer la réalisation des examens de routine d’hématologie, d’Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu’à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes
Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang)
Suivre l’évolution des techniques (formations, staffs…)
Assurer l’application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH
Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions)
Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables
Maîtriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité
Participer à la formation technique des stagiaires
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Temps plein

Nouveau

Receptionniste de nuit

Nous recherchons un / une Receptionniste de nuit (H/F) en pour rejoindre notre é...

Emplacement

France , Paris Charles De Gaulle

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellent relationnel et très bonne communication orale et écrite
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Excellent sens de l’organisation, rigueur dans la gestion de son activité
Proactivité et sens du détail
Dynamisme
Curiosité pour l’industrie de l’hôtellerie et ses tendances
Capacité de résistance face aux situations de stress
Grande discrétion

Responsabilités

Gère les check-in et check-out
Vérifier les factures et encaissements des clients
Gère les demandes quotidiennes des clients depuis leur enregistrement jusqu’à la fin de leur séjour
Effectue la clôture de la journée, l’édition et le contrôle des rapports de clôture
Veille à la sécurité de l’hôtel et des clients et applique les consignes et procédures de sécurité
Répond à toutes les demandes des clients durant la nuit selon les standards
Fait la promotion du programme World of Hyatt auprès de la clientèle en s’assurant que tous les bénéfices et avantages sont mis en avant afin d’encourager la fidélisation
Instaure une bonne relation avec la clientèle, tant lors des contacts téléphoniques que lors de son arrivée, de son séjour et de son départ de l’hôtel
Participe à la maximisation du chiffre d’affaire en utilisant la technique de l’upsell
Participe au bon déroulement des shifts de nuit avec professionnalisme, discrétion et engouement

Ce que nous offrons

2 indemnités repas par jour de travail
Accès au frigo PICARD
Pass-navigo remboursé à 70%
Recharger votre véhicule électrique gratuitement
Parking gratuit
50% de réduction au sein de notre restaurant ZOOM
Prix dans tous les hôtels Hyatt et Cycas dans le monde
CE Paris Nord 2 et de ses avantages
Navette hôtel/aéroport Roissy Charles de Gaulle gratuite pour les vacances
Accès à la salle de sport de l'hôtel

Temps plein

Gestionnaire de flottes mobiles

Randstad

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable gestionnaire de parc

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Receptionniste de nuit

Gestionnaire de flottes mobiles

Randstad

Emplacement:France , Pantin

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable gestionnaire de parc

Technicien de laboratoire

Receptionniste de nuit

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026