Gestionnaire de flottes mobiles Emplois

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B
Solide expérience dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires…)
À l'aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité, Directeur R&D, dirigeant d'entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral
Esprit entrepreneurial: autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s'impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer les premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l'échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés
Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels (collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, etc.)
Transformer les expérimentations en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires
Structurer la stratégie commerciale: offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d'outil métier: CRM
Travailler avec l'équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise

Ce que nous offrons

Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive)
Téléphone fourni
Tablette/PC fourni
Possibilité de BSPCE
% en fonction des ventes réalisées

Temps plein

Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...

Emplacement

France , Périgny

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires… gros plus)
À l’aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité/Directeur R&D ou dirigeant d’entreprise)
Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
Esprit entrepreneurial : autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
Envie de s’impliquer dans un projet en forte croissance

Responsabilités

Développer nos premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l’échelle nationale
Identifier et segmenter les marchés pour adapter les stratégies d'attaque. Veille concurrentielle et analyse marché
Signer des clients B2B et institutionnels : collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, tiers-lieux, territoires ruraux, etc.
Transformer nos expérimentations (autopartage, démonstrateurs, tests) en opportunités commerciales concrètes
Construire et animer un réseau de partenaires (distribution, déploiement, ancrage territorial) : gestion des risques et des opportunités liés au déploiement
Structurer la stratégie commerciale : offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
Mise en place d’outil métier : CRM
Travailler avec l’équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
A terme Management d’équipe : participer à la création et au recrutement de l’équipe commerciale, animation de l’équipe commerciale, marketing et communication

Ce que nous offrons

Rémunération Fixe à partir de 40 K€ brute annuelle à négocier selon profil / expérience + % en fonction des ventes réalisées
Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive) + téléphone + tablette/PC fournis
Possibilité de BSPCE

Temps plein

Nouveau

Conseiller Commercial Professionnels

En tant que Conseiller Commercial Sociétés BtoB (F/H), vous devenez l'ambassadeu...

Emplacement

France , Bischheim

Salaire:

28000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire
expérience confirmée en vente B2B, idéalement acquise dans le secteur automobile
maîtrise parfaite des techniques de vente, la négociation et la prospection téléphonique
excellent sens relationnel
goût prononcé pour le challenge
Permis B en cours de validité

Responsabilités

Développement commercial: Prospection active et développement d'un réseau de chefs d'entreprise et de gestionnaires de flottes
Conseil expert: Analyse des besoins spécifiques des professionnels et préconisation de solutions de mobilité (véhicules neufs et d'occasion)
Vente globale: Commercialisation de financements et de produits périphériques associés, ainsi que la gestion des reprises de véhicules
Rayonnement: Participation à des événements extérieurs et actions de promotion pour accroître la visibilité de la marque

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Mutuelle avantageuse
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport
Accès aux avantages du CSE (billetterie, voyages, loisirs)

Temps plein

Conseiller commercial professionnels

En tant que Conseiller Commercial Sociétés BtoB (F/H), vous devenez l'ambassadeu...

Emplacement

France , Bischheim

Salaire:

28000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+2 education
Minimum 3 years of experience in a similar role
Confirmed experience in B2B sales, ideally in the automotive sector
Mastery of sales techniques, negotiation, and telephone prospecting
Excellent interpersonal skills and a pronounced taste for challenge
Valid Category B driving license

Responsabilités

Développement commercial: Prospection active et développement d'un réseau de chefs d'entreprise et de gestionnaires de flottes
Conseil expert: Analyse des besoins spécifiques des professionnels et préconisation de solutions de mobilité (véhicules neufs et d'occasion)
Vente globale: Commercialisation de financements et de produits périphériques associés, ainsi que la gestion des reprises de véhicules
Rayonnement: Participation à des événements extérieurs et actions de promotion pour accroître la visibilité de la marque

Ce que nous offrons

Mutuelle avantageuse
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport
Accès aux avantages du CSE (billetterie, voyages, loisirs)
Véhicule de fonction mis à disposition

Temps plein

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

88680.00 - 119710.00 USD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
Minimum de 5 ans en gestion de flotte
Engagement fort envers la sécurité
Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Responsabilités

Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives

Temps plein

Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
Autonomie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Capacité de synthèse

Responsabilités

Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes

Ce que nous offrons

Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
Une mutuelle très avantageuse
Un véhicule de fonction
Télétravail : 1 journée par semaine
RTT

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire d'assurances

En quoi le poste de Gestionnaire d'assurances (F/H) pourrait-il enrichir votre p...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

24500.00 - 26500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Compétence en saisie de données fiscales et gestion des attestations d'exonération CSG
Capacité à analyser et ouvrir des dossiers d'incapacité de travail avec précision
Formation en assurance ou diplôme reconnu en gestion des assurances
Aptitude à communiquer efficacement avec les établissements et à gérer des prolongations après vérification

Responsabilités

Gérer les attestations d'exonération CSG, en saisissant les données pertinentes dans l'outil de données fiscales
Analyser les documents relatifs aux incapacités de travail et ouvrir les dossiers dans l'outil tout en assurant la correspondance avec les entreprises concernées
Saisir et vérifier les prolongations des dossiers d'incapacité de travail pour maintenir à jour les informations administratives nécessaires

Ce que nous offrons

Prime de 13e mois
Fast TT

Nouveau

Contrôleur risques de marché

Nous recherchons pour notre client basé sur Strasbourg, un Contrôleur risques de...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expertise en gestion des risques
maîtrise de l'analyse et de la cartographie des risques
expérience avérée de trois ans minimum en contrôle des risques, idéalement dans le secteur financier
compétence démontrée en élaboration et actualisation de cartographies des risques métiers
solides capacités d'analyse pour évaluer et quantifier les risques potentiels et les plans de réduction
titulaire d'un diplôme (Bac+5) en finance, gestion des risques ou certification équivalente reconnue dans le secteur

Responsabilités

Analyser les risques liés aux activités spécifiques de divers métiers et restituer une vision globale basée sur les résultats
identifier et proposer des mesures de réduction des risques ainsi que des contrôles pour améliorer la maîtrise des risques identifiés
collaborer avec diverses équipes, telles que le contrôle permanent et l'audit, pour garantir l'intégrité et la conformité des cartographies des risques

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
13e mois
Fast TT

Temps plein

Gestionnaire de flottes mobiles

Randstad

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Responsable gestionnaire de parc

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Contrôleur risques de marché

Gestionnaire de flottes mobiles

Randstad

Emplacement:France , Pantin

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

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Contrôleur risques de marché

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026