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Gestionnaire de dossier d'assurance

Belgium, Anderlecht · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Rejoignez une structure à taille humaine dans le secteur de l'assurance spécialisée. En tant que pilier de la gestion contractuelle, vous assurez l'interface entre les assurés, les courtiers et les partenaires institutionnels. Ce rôle requiert une grande autonomie, une maîtrise des processus de production d'assurance et une capacité à gérer des dossiers techniques avec rigueur et maturité.

Responsabilités

  • Gestion des comptes courtiers : Création des conventions courtiers
  • Vérification mensuelle des relevés de compte
  • Analyse des comptes clients
  • Correction des commissions en cas d'erreur
  • Gestion bancaire : Réalisation des rapprochements bancaires mensuels
  • Analyse des paiements sinistres non identifiés
  • Validation des règlements sinistre : Création des intervenants sinistre sur demande
  • Encodage des informations relatives aux factures dans l'interface de gestion des sinistres
  • Validation des factures : Réception et vérification des factures
  • Suivi des paiements
  • Suivi des factures envoyées
  • Relances si nécessaire
  • Gestion des contrats : Création des comptes clients
  • Encodage et gestion des polices
  • Emission des documents contractuels
  • Création d'attestations
  • Gestion des avenants

Exigences

  • Polyvalence : Aptitude à assurer le suivi de dossiers de A à Z
  • Expertise en Assurances : Vous disposez d'une expérience probante dans la gestion de polices d'assurance
  • Bilinguisme : Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais ainsi que le Français
  • Rigueur Technique : Maîtrise des outils de gestion métier (type VIGI, GECO, MAFNET) et aisance avec les flux de données
  • Esprit d'Analyse : Capacité à identifier les anomalies contractuelles ou financières et à proposer des ajustements correctifs

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Gestionnaire de cas d'invalidité bilingue

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Emplacement
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Salaire:
70000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 2+ an Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures
  • Compétences solides en écoute active et en communication
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé tout en portant une attention particulière aux détails
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers sensibles/confidentiels
  • Gestion de situations complexes avec professionnalisme et diligence
  • Bilingue (anglais et français) requis
  • Compétences organisationnelles
  • Maîtrise des technologies
  • Government of Canada Reliability Clearance
  • Avoir le statut permettant de travailler au Canada au moment de la candidature
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de demandes d'invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis
  • Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l'admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre
  • Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes
  • Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires
  • Garantir la confidentialité lors du traitement d'informations sensibles liées à l'état d'invalidité et aux demandes
  • Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail
  • Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Salaire compétitif avec programme de bonus annuel
  • Remboursement des frais de formation jusqu'à 2 000 $ par an
  • Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés
  • Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés
  • Régime de retraite compétitif et assurance vie
  • Programme avantageux d'actionnariat pour les employés
  • Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun
  • Temps plein
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Gestionnaire de cas d'invalidité bilingue

Dans un environnement dynamique et axé sur les résultats, vous prendrez des init...
Emplacement
Emplacement
Canada , Ottawa
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures et du service à la clientèle
  • Compétences solides en écoute active et en communication
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé tout en portant une attention particulière aux détails
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers sensibles/confidentiels
  • Gestion de situations complexes avec professionnalisme et diligence
  • Bilingue (anglais et français) requis
  • Compétences organisationnelles
  • Maîtrise des technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de demandes d’invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis
  • Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l’admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre
  • Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes
  • Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes
  • Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementaires
  • Garantir la confidentialité lors du traitement d’informations sensibles liées à l’état d’invalidité et aux demandes
  • Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail
  • Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste
  • Opportunités d’avancement de carrière
  • Salaire compétitif avec programme de bonus annuel
  • Remboursement des frais de formation jusqu’à 2 000 $ par an
  • Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés
  • Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés
  • Régime de retraite compétitif et assurance vie
  • Programme avantageux d’actionnariat pour les employés
  • Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun
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Gestionnaire de commandes appels d'offres

Sous la responsabilité du responsable de service, vous pilotez l'intégralité du ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
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Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en Droit Public des Affaires (Bac +3/+4/+5) exigé
  • maîtrise impérative du Code de la commande publique et des CCAG
  • expérience probante en achats publics, incluant la rédaction d'appels d'offres et l'accompagnement client
  • esprit de synthèse
  • rigueur procédurale
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du cycle de l'achat public
  • Accompagner les services dans la rédaction des cahiers des charges (notamment les CCTP) et la définition des critères de pondération
  • Rédiger les pièces administratives et financières (DCE), assurer le dépôt sur les plateformes dématérialisées et garantir le respect des principes fondamentaux (transparence, égalité)
  • Maîtriser et suivre les rétroplannings des procédures (de la publicité au contrôle de légalité) et vérifier la computation des seuils par famille d'achat
  • Participer à l'évaluation des offres, au choix des prestataires et présenter les dossiers devant la Commission d'appel d'offres (CAO)
  • Tenir à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'exécution des marchés
  • Temps plein
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Gestionnaire de dossiers de surendettement

Gestionnaire de dossiers de surendettement - H/F pour la Banque de France à Mont...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparation du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
  • Préparation d'une Licence en Sciences Sociales
  • Bonnes connaissances en matière d'accompagnement des publics en difficultés
  • Connaissances en droit
  • Connaissances des prestations sociales
  • Aisance dans les outils informatiques (Excel)
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur dans le respect de la procédure
  • Facilités de communication orale et écrite
  • Puissance de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Instruire les dossiers de surendettement en analysant les pièces fournies et en s'appuyant sur les outils métier
  • Proposer des orientations pour validation par la commission de surendettement
  • Apprendre les principes de gestion d'un portefeuille de dossiers
  • Assurer le relationnel avec les débiteurs et les créanciers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées
  • Temps plein
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Gestionnaire de prestataire et de planification

Dans le cadre du développement du service scolarité, l’IPSA recherche un(e) gest...
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France , Ivry-sur-Seine
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Non fourni
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 3 dans le domaine de comptabilité ou gestion administrative
  • 1 an minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise de logiciels de comptabilité et des outils bureautiques
  • Connaissance des procédures de gestion des devis et des factures
  • Rigueur et précision
  • Capacité d’organisation et de gestion de priorités
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi administratif des enseignants prestataires : vérifier les documents administratifs, mettre à jour de dossiers, créer les profils de nouveaux intervenants dans l’ERP
  • Déposer des dossiers de demande d’autorisation rectorale d’enseigner pour les nouveaux intervenants
  • Réaliser la gestion des devis : vérifier la cohérence entre les devis et les plannings des cours / activités pédagogiques, contrôler la conformité des tarifs à la grille tarifaire en vigueur, saisir les devis dans l’outil comptable (BaseWare)
  • Assurer la mise en paiement des factures : contrôler la conformité des factures avec les devis et les contrats, vérifier l’exactitude des prestations facturées (différents types de cours, corrections de copies, pilotage des modules, etc.) et transmettre les devis pour la mise en paiement
  • Participer à la clôture semestrielle et annuelle des comptes
  • Préparer les données pour l’enquête rectorale annuelle des enseignants
  • Gérer les relations avec les enseignants prestataires pour toute question administrative ou financière
  • Travailler en collaboration avec le service de comptabilité et les départements académiques pour le suivi des prestations et des cours
  • Tenir et mettre à jour différents TB de suivi et de reporting
  • Appliquer les procédures comptables et financières en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines au sein de la cellule RH de la DRCI

Le Pôle Gestion assure les fonctions de ressources humaines, de gestion économiq...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2008.00 EUR / Mois
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonnes connaissances des ressources humaines
  • Bonnes connaissances du statut du personnel hospitalier et des procédures de gestion du personnel
  • Connaissance de l'institution (organisation et fonctionnement interne)
  • Connaissance de la réglementation hospitalière
  • Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Access, …)
  • Connaissance des logiciels institutionnels (HR ACCESS, Gestime, Easydore…)
  • BAC+2 et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel
  • Tact et discrétion
  • Esprit d'équipe et relations humaines aisées
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi administratif des dossiers agents du DRCI siège
  • Suivi des procédures de recrutement, de renouvellement, de montée d'échelon ou de CDI en lien avec les gestionnaires paie de la Direction des Ressources du Siège
  • Mise à jour du tableau de bord de suivi du personnel de la DRCI
  • Participation à la campagne d'évaluation et de notation
  • Assurer le suivi de la gestion du temps de travail et des congés des agents de la DRCI dans GESTIME et la gestion annuelle des CET
  • Assurer le traitement des demandes de prise en charge budgétaire des URC (demande de recrutement, de renouvellement, de montée d'échelon …) en respectant les règles de la FPH ou du guide de gestion du personnel recherche
  • Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des URC et bureaux de personnel des GH sur l'application du guide de gestion et l'utilisation d'HRAccess et du logiciel Easydore
  • Apporter un appui au recrutement par la diffusion des fiches de postes sur les sites adaptés (internes ou externes) et assurer la constitution et la transmission des demandes de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Agospap
  • Télétravail hybride
  • Temps plein
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Gestionnaire d'assurances

En tant que Gestionnaire Back Office Service Prévoyance et Emprunteur, vous êtes...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
24000.00 - 25000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement spécialisée dans les domaines de la banque ou de l'assurance, ou expérience professionnelle jugée équivalente
  • Première expérience significative d'au moins une année dans un rôle similaire au sein du secteur
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Excellente capacité à utiliser les outils pour l'analyse et la synthèse d'informations complexes
  • Rigueur exemplaire
  • Fiabilité éprouvée dans la gestion des dossiers sensibles
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens de l'organisation
  • Souci du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la fluidité et la conformité des processus de souscription et de gestion des contrats d'assurance
  • Analyser en pré-acceptation médicale et valider rigoureusement les dossiers emprunteurs
  • Assurer la gestion complète du cycle de vie des contrats (avenants, résiliations, portabilités)
  • Gérer la messagerie et utiliser les outils de distribution des dossiers
  • Gérer et valider la production des contrats d'assurance et l'exécution des prestations
  • Réaliser des tarifications de risques en production
  • Contribuer à la performance du réseau commercial en offrant une assistance technique et commerciale
  • Veiller au respect strict des procédures établies
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Nous recherchons pour le compte de notre client , basé à MALAKOFF un Gestionnair...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise de la législation du travail
  • Connaissance en comptabilité et gestion
  • Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
  • Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
  • Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
  • Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations
Responsabilités
Responsabilités
  • Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
  • Flux d'embauches
  • de départs
  • de mutations
  • de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE
  • Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
  • Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
  • Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
  • Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
  • Traiter les demandes des acomptes
  • Temps plein
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