Gestionnaire de copropriétés Emplois

Gestionnaire de Copropriétés

Crédit Agricole Immobilier, à travers sa filiale Crédit Agricole Services immobi...

Emplacement

France , Antibes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +2 (type BTS Professions Immobilières)
Maîtrise de la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et notions en comptabilité
Gestion des priorités, assurer une traçabilité et un suivi
Excellente communication orale et écrite
Bilingue ou Trilingue : anglais/italien
Maîtrise du pack Office et des outils bureautiques
Connaissance de THETRAWIN est un prérequis

Responsabilités

Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux
Contribuer à la qualité de la relation clients
Contribuer à la gestion technique courante des immeubles
Superviser et contrôler le suivi des dossiers
Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés, rédaction des contrats de personnels d'immeuble, recrutements, licenciements et sanctions
Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d'immeuble
Participer au développement de la synergie avec les autres services
Participer activement au développement du parc géré par le service

Temps plein

Gestionnaire de Copropriétés

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété
La satisfaction des clients est au centre de tes actions, et tu fais preuve d'un excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie, etc.)
Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation : tu sais prioriser tes tâches, et tu sais faire preuve de synthèse
Tu as un goût pour les chiffres, et tu sais vulgariser un budget prévisionnel ou un arrêté de comptes pour rassurer un Conseil Syndical
Tu as l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre, et de nous aider à améliorer les conditions d'exercice
Tu as le permis B et es véhiculé·e

Responsabilités

Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires
ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires
Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera
Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l'AG
Développer l'offre Matera Local
Feedback Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier
Collaborer avec les pôles d'expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes
Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l'équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Ce que nous offrons

Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

Rattaché(e) directement au dirigeant, vous prenez en charge la gestion complète ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

32000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Bac +2 minimum
Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire
Organisé(e), rigoureux(se) et fiable
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Google Workspace)
Maîtrise des aspects juridiques, techniques, comptables et administratifs liés à la copropriété
Excellent relationnel
Autonomie
Autorité naturelle

Responsabilités

Élaborer les budgets prévisionnels des immeubles
Préparer les ordres du jour des assemblées générales
Réaliser les visites d’immeubles et échanger avec les conseils syndicaux en amont des assemblées
Animer les assemblées générales en autonomie
Assurer le suivi des travaux (pilotage, réception, coordination des intervenants)
Gérer les dossiers d’assurance (déclarations, suivi des sinistres et travaux)
Préparer et suivre les dossiers de procédure avec le soutien de votre direction
Entretenir une relation de qualité avec les copropriétaires (appels, mails, rendez-vous…)

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

FAIR PLAY IMMOBILIER, Cabinet familial dans lequel vous gérez un portefeuille à ...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

44000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2/3 en Immobilier
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion syndic
Expérience spécifique dans les immeubles parisiens (serait un plus)
Capacité de gérer un portefeuille de 30 immeubles, voire plus
Dynamique et rigoureux
Réactivité et capacité à gérer les priorités
Compétences relationnelles
Esprit analytique
Capacité d'écoute
Disposés à se rendre sur le terrain

Responsabilités

Gestion de l'entrée de nouveaux mandats de gestion
Préparation des ordres du jour et tenue des Assemblées générales
Suivi des décisions prises (application budget, modification règlement intérieur etc.)
Gestion des dossiers sinistre
Gestion des travaux d'entretien et de rénovation
Préparation des budgets
Assurer la gestion courante des différentes copropriétés constituant votre portefeuille (500 lots)
Gérer un portefeuille à taille humaine (600 lots)
Instaurer une vraie relation de confiance avec vos conseils syndicaux

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

At least 2 years of experience as a property manager
Excellent interpersonal skills and comfort with phone and written communication
Recognized for rigor, organization, and a taste for numbers
Ability to prioritize tasks and synthesize information
Entrepreneurial spirit and desire to participate in launching and growing a new offering
Valid driver's license B and access to a vehicle
Customer satisfaction is central to your actions

Responsabilités

Ensure the management of your client portfolio: create a trusting, transparent, and collaborative relationship with the Condominium Council members and co-owners
Monitor reported issues such as damage, work, or non-compliance with condominium regulations, in collaboration with our damage, legal, and works teams
Maintain a fluid relationship with suppliers and external partners
Prepare and hold general meetings in person or by video while respecting legal deadlines, then apply decisions voted at the AGM
Participate in contract renegotiation and quote research, and anticipate needs for DPE/energy renovation/multi-year work plan, with the support of Matera experts
Collaborate with internal teams: with our Tech&Product teams: report the most recurring and relevant customer feedback and your difficulties using the software so they can adapt the platform to your needs
With our legal and works experts to ensure good follow-up on complex issues encountered with your client portfolio, as well as assistants and accountants for daily management
Participate in client events alongside our Sales and Marketing team
Work on side projects for missions you care about with members of other teams: training new hires, creating content for the team or clients, optimizing and harmonizing internal processes, etc.

Ce que nous offrons

Flexible remote work: 2 days of presence at the office per week
Mileage reimbursement for professional travel
2 weeks of onboarding
Clear career path with weekly manager support, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
Parental support policy: gentle return at 80% for 4 weeks (paid at 100%), and 5 additional days of leave per year for a sick child
Responsible Commute Time (TTR): 1 additional day of leave per year (or 2 half-days), paid like paid leave to encourage sustainable mobility
Menstrual leave: 1 additional day of paid leave per month
Sport: access to Gymlib at a preferential rate
Cultural deals with the Leeto platform (cinema, museums, amusement parks...)
Paid leave and RTT

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété
La satisfaction des clients est au centre de tes actions
Excellent relationnel et à l’aise au téléphone comme à l’écrit
Rigueur, organisation et goût pour les chiffres
Savoir prioriser les tâches et faire preuve de synthèse
Esprit entrepreneurial, souhait de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre
Permis B et véhiculé·e

Responsabilités

Assurer la gestion de ton portefeuille clients (30 copropriétés, 1200 lots)
Créer une relation de confiance avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires
Assurer le suivi des problématiques (sinistre, travaux, non-respect du règlement)
Maintenir une relation fluide avec les fournisseurs et partenaires externes
Préparer et tenir les assemblées générales
Participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis
Collaboration avec les équipes internes (Tech&Produit, experts juridiques et travaux, assistant·es, comptables)
Participer à des événements clients
Travailler sur des side projects

Ce que nous offrons

Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels
2 semaines d’onboarding et formation métier dédiée
Career path clair avec accompagnement hebdomadaire, 2 performances reviews par an et mobilité interne
Politique d’accompagnement à la parentalité (reprise à 80% pendant 4 semaines payées 100%, 5 jours congés supplémentaires pour enfant malade)
Temps de Trajet Responsable (1 jour de congé supplémentaire par an)
Congés menstruels (1 jour de congé payé supplémentaire par mois)
Accès à Gymlib à tarif préférentiel
Bons plans culture avec la plateforme Leeto
Congés payés et RTT
Mutuelle & carte Swile (prises en charge à 50%)

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

Habitat de la Vienne et son partenaire en Charente-Maritime font partie des copr...

Emplacement

France , Buxerolles

Salaire:

38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une formation bac+3 minimum en droit ou immobilier
Expérience d’au moins 3 ans minimum sur un poste similaire ou maîtrise des aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés
Bon communicant, capable d’interagir avec une grande diversité d’interlocuteurs
Sens de l’écoute, d’adaptabilité et de persuasion
Autonomie
Sens du travail en équipe

Responsabilités

Représenter les deux bailleurs sociaux au sein des syndicats de copropriétaires et des associations syndicales libres
Suivre la gestion des copropriétés assurée par les mandataires
Coordonner les parties prenantes internes et externes
Suivre la constitution des nouveaux syndicats de copropriétaires ou associations syndicales libres
Préparer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales
Représenter Habitat de la Vienne ou son partenaire lors des réunions
S’assurer de la bonne application des décisions prises par les syndicats
Assurer un suivi au quotidien : relais auprès des mandataires, visites des copropriétés, étude des devis
Assurer le suivi et le traitement opérationnel des appels de fonds et des décomptes de charges
Participer à l’établissement du budget annuel dédié aux copropriétés

Ce que nous offrons

6e semaine de congés payés
Compte Epargne-Temps
Primes annuelles
Titres restaurant
Chèques vacances
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 70%)
Intéressement
Plan d’épargne d’entreprise
Retraite supplémentaire

Temps plein

Gestionnaire de copropriétés

Mettre en place une gestion de qualité, qui soit un levier de croissance pour Ma...

Emplacement

France , Colombes

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

Matera

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété
La satisfaction des clients est au centre de tes actions
Excellent relationnel et à l’aise au téléphone comme à l’écrit
Rigueur, organisation et goût pour les chiffres
Savoir prioriser ses tâches et faire preuve de synthèse
Esprit entrepreneurial et souhait de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre
Permis B et être véhiculé·e

Responsabilités

Assurer la gestion de ton portefeuille clients: créer une relation de confiance avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires
Assurer le suivi des problématiques remontées (sinistre, travaux, non-respect du règlement) en collaboration avec les équipes sinistres, juridiques, et travaux
Maintenir une relation fluide avec les fournisseurs et les partenaires externes
Préparer et tenir les assemblées générales en présentiel ou en visio
Participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis
Collaboration avec les équipes internes: remonter les retours clients et difficultés sur le logiciel à l'équipe Tech&Produit
Travailler avec les experts juridiques et travaux, les assistant·es et les comptables
Participer à des événements clients
Travailler sur des side projects (formation des nouveaux, création de contenus, optimisation des process, etc.)

Ce que nous offrons

Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels
2 semaines d’onboarding et une formation métier dédiée
Career path clair avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an et politique de mobilité interne
Politique d’accompagnement à la parentalité: reprise à 80 % pendant 4 semaines (payées à 100 %), et 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
Temps de Trajet Responsable (TTR): 1 jour de congé supplémentaire par an (ou 2 demi-journées), rémunéré comme un congé payé
Congés menstruels: 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
Accès à Gymlib à tarif préférentiel
Bons plans culture avec la plateforme Leeto
Congés payés et RTT
Mutuelle & carte Swile (prises en charge à 50 %)

Temps plein

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