Gestionnaire de Copropriétés Emplois

Gestionnaire de Copropriétés

Matera

Emplacement:
France, Paris

Catégorie:
Immobilier

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

39000.00 - 59000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Ton rôle : mettre en place une gestion de qualité, qui soit un levier de croissance pour Matera et source de satisfaction et de fidélisation pour nos clients. Pour y arriver, Matera met les moyens nécessaires à ta disposition. Tu prendras en main un portefeuille de copropriétés raisonnable (30 copropriétés, 1 200 lots) et tu pourras compter sur : le soutien d’une équipe d’assistant·es et de comptables, l’accompagnement de nos experts juridiques et travaux sur les problématiques les plus complexes. Tu travailleras avec le logiciel Matera, qui automatise les tâches courantes pour te permettre de te concentrer sur l’essentiel : la relation avec tes copropriétés.

Responsabilités:

Ensure the management of your client portfolio: create a relationship of trust
monitor reported issues
maintain a fluid relationship with suppliers
prepare and hold general meetings
participate in contract renegotiation and quote searches
Collaborate with internal teams: with Tech&Product teams
with legal and works experts
participate in client events
work on side projects

Exigences:

At least 2 years of experience as a property manager
Customer satisfaction is central to your actions
Excellent interpersonal skills and comfortable on the phone and in writing
Recognized for your rigor, organization, and taste for numbers
Ability to prioritize tasks and synthesize information
Entrepreneurial spirit and desire to participate in the launch and growth of a new offering
Possession of a B driver's license and a vehicle
> 6 months of experience
Master's Degree
Portfolio management
Teamwork
Communication skills
Quality management
Career management

Ce que nous offrons:

Flexible telework: 2 days of presence at the office per week
Mileage reimbursement for professional travel
2 weeks of onboarding
Clear career path with weekly manager support, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
Parental support policy: gentle return to work at 80% for 4 weeks (paid 100%), and 5 additional days of leave per year for a sick child
Responsible Commute Time (TTR): 1 additional day of leave per year
Menstrual leave: 1 additional paid day of leave per month
Sport: access to Gymlib at a preferential rate
Cultural deals with the Leeto platform
Paid leave and RTT
Health insurance & Swile card (covered at 50%)
Provident scheme (covered at 100%)
Vacation bonus (SYNTEC)
Transport costs covered at 50%
Computer and equipment provided

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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