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Gestionnaire de copropriété

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APEC

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Emplacement:
France , Valence

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Eclipse recrute pour son client, une régie immobilière, un Gestionnaire de Copropriété H/F pour son agence située à Valence. Cette régie à taille humaine connaît une belle dynamique et renforce aujourd'hui son pôle syndic dans le cadre d'une création de poste. L'équipe actuelle est composée de 5 collaborateurs. Un environnement de proximité, bienveillant et propice à la montée en compétences.

Responsabilités:

  • Intégrer le service syndic pour accompagner le développement de l'activité
  • Gérer un portefeuille de copropriétés
  • Développer de nouveaux mandats

Exigences:

  • Première expérience en tant que gestionnaire ou assistant(e) syndic évolutif(ve)
  • Autonomie, sens du service et envie de s'investir durablement
  • Capacité à travailler dans une structure à taille humaine
Ce que nous offrons:
  • Télétravail possible
  • Prime de partage de la valeur
  • Remboursement des frais kilométriques

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • Autonomie dans la gestion d’un portefeuille
  • Sens de l’organisation, rigueur et bon relationnel
  • Capacité à s’inscrire dans une structure en développement
  • Minimum 2 ans
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Voiture de service ou remboursement des frais kilométriques
  • Variable : 20 % sur les honoraires annexes
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en tant que gestionnaire ou assistant(e) syndic évolutif(ve)
  • Autonomie, sens du service et envie de s’investir durablement
  • Capacité à travailler dans une structure à taille humaine
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer le service syndic pour accompagner le développement de l’activité
  • Gérer un portefeuille de copropriétés
  • Développer de nouveaux mandats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible (fonctionnement basé sur la confiance)
  • Prime de partage de la valeur
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
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Gestionnaire de Copropriétés

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Emplacement
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France , Paris
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39000.00 - 59000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions, et tu fais preuve d'un excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie, etc.)
  • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation : tu sais prioriser tes tâches, et tu sais faire preuve de synthèse
  • Tu as un goût pour les chiffres, et tu sais vulgariser un budget prévisionnel ou un arrêté de comptes pour rassurer un Conseil Syndical
  • Tu as l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre, et de nous aider à améliorer les conditions d'exercice
  • Tu as le permis B et es véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
  • Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires
  • ainsi qu'avec les fournisseurs et prestataires
  • Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l'appui des experts Matera
  • Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l'AG
  • Développer l'offre Matera Local
  • Feedback Produit : Tu es l'utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l'outil selon tes besoins métier
  • Collaborer avec les pôles d'expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes
  • Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l'équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
  • Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses
  • Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
  • 2 semaines d'onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
  • Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques
  • Temps plein
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Vous pilotez un portefeuille d’immeubles en copropriété, avec une autonomie comp...
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France , Paris 08
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Salaire:
42000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Expérience impérative de 3+ ans
  • Autonomie et sens du relationnel
  • Connaissance approfondie de la législation copropriété
  • Budget prévisionnel
  • Contrats de maintenance
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et tenue des Assemblées Générales
  • Gestion administrative : convocations, comptes rendus, courriers
  • Suivi des travaux et des contrats d’entretien
  • Élaboration des budgets prévisionnels
  • Gestion des sinistres et interventions techniques complexes
  • Suivi des prestataires et contrôle des interventions
  • Assistance juridique et conseil aux copropriétaires
  • Suivi des impayés et mise en place des procédures
  • Contrôle des budgets, analyse des comptes, validation des charges
  • Temps plein
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Gestionnaire de Copropriété

Eclipse recrute pour son client, une régie immobilière, un(e) Gestionnaire de Co...
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France , Annemasse
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Salaire:
38000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire de Copropriété
  • Être dynamique, autonome et savoir prendre des initiatives
  • Aimer travailler dans une structure à taille humaine, avec des valeurs fortes et une vraie proximité terrain
  • Souhaiter s’investir sur le long terme dans une société en plein développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète de vos copropriétés (AG, budgets, travaux, relations clients et prestataires)
  • Suivi administratif, technique et financier
  • Déplacements sur site, visites et tenue des assemblées générales
  • Coordination avec le service comptable et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service mis à disposition
  • Flexibilité
  • Perspectives d’évolution possibles à moyen terme, notamment vers un poste de Responsable du service syndic
  • Temps plein
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Gestionnaire de copropriétés

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Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
39000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions, et tu fais preuve d'un excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie, etc.)
  • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton organisation : tu sais prioriser tes tâches, et tu sais faire preuve de synthèse
  • Tu as un goût pour les chiffres, et tu sais vulgariser un budget prévisionnel ou un arrêté de comptes pour rassurer un Conseil Syndical
  • Tu as l'envie de participer au lancement et à la croissance d'une nouvelle offre, et de nous aider à améliorer les conditions d'exercice
  • Tu as les permis B et es véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
  • Développer l'offre Matera Local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu'à 59K pour les plus expérimenté·es
  • Politique d'accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : Accès à Wellpass
  • Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction…)
  • Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine
  • 2 semaines d'onboarding
  • Un parcours carrière pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques
  • Temps plein
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Gestionnaire de copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions
  • Excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie)
  • Rigueur et organisation
  • Goût pour les chiffres et capacité à vulgariser un budget prévisionnel
  • Envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre
  • Permis B et véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots)
  • Créer une relation de confiance avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires, les fournisseurs et prestataires
  • Valoriser les copropriétés: renégociation des contrats, recherche de devis, anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique
  • Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio
  • Développer l’offre Matera Local: feedback produit, collaboration avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux, développement de projets internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d’onboarding
  • Parcours carrière avec accompagnement hebdomadaire, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique d’accompagnement à la parentalité: reprise à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Congé Temps de Trajet Responsable: 1 jour supplémentaire par an
  • Congés menstruels: 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Accès à Wellpass pour faire du sport
  • Avantages CSE Leeto: bons plans culture
  • Ordinateur et équipements fournis
  • Prise en charge des frais kilométriques
  • Temps plein
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Gestionnaire de copropriété

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
39000.00 - 59000.00 EUR / Année
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Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété
  • La satisfaction des clients est au centre de tes actions
  • Excellent relationnel et à l’aise au téléphone comme à l’écrit
  • Rigueur, organisation et goût pour les chiffres
  • Savoir prioriser les tâches et faire preuve de synthèse
  • Esprit entrepreneurial et souhait de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre
  • Permis B et véhiculé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion de ton portefeuille clients
  • Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires
  • Assurer le suivi des problématiques remontées (sinistre, travaux, non-respect du règlement) en collaboration avec nos équipes
  • Maintenir une relation fluide avec les fournisseurs et les partenaires externes
  • Préparer et tenir les assemblées générales en présentiel ou en visio
  • Appliquer les décisions votées lors de l’AG
  • Participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis
  • Anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux
  • Collaboration avec les équipes internes (Tech&Produit, experts juridiques et travaux, assistant·es, comptables, Sales et Marketing)
  • Participer à des événements clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine
  • Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels
  • 2 semaines d’onboarding et une formation métier dédiée
  • Un career path clair avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an et politique de mobilité interne
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : reprise en douceur à 80 % pendant 4 semaines (payées à 100 %), et 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an (ou 2 demi-journées), rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : accès à Gymlib à tarif préférentiel
  • Bons plans culture avec la plateforme Leeto (cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Congés payés et RTT
  • Temps plein
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