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Gestionnaire de comptes d'entreprise

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Fivetran

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Emplacement:
Canada , Quebec

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire de comptes d'entreprise va viser des objectifs ambitieux de revenus pour les nouveaux clients et partenaires, tout en élargissant notre présence sur le marché des entreprises.

Responsabilités:

  • Collaborez de façon interfonctionnelle avec le marketing, la réussite client, les alliances, les opérations et l’analytique pour stimuler la génération de pipeline et dépasser les objectifs de revenus
  • Accélérer la croissance et l’adoption de Fivetran sur le marché des entreprises grâce à des cycles de vente axés sur la valeur
  • Dirigez la découverte approfondie et démontrez un vif intérêt pour les défis liés aux données de nos clients d’entreprise, identifiez les capacités requises et les résultats d’affaires positifs pour favoriser des engagements clients à long terme précieux
  • Parlez avec aisance de la vision de Fivetran à un large éventail de publics, allant des cadres de haut niveau aux contributeurs individuels
  • Cherchez et concluez des contrats avec de nouveaux comptes cibles d’entreprise, puis cherchez à développer leur présence avec Fivetran grâce à de nouveaux cas d’usage, des ventes croisées et de l’expansion
  • Bâtir des relations stratégiques avec les partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’accélérer les cycles de transactions
  • Prévoir avec précision et offrir une visibilité claire sur la performance des ventes et des revenus en gérant activement et en faisant progresser les opportunités

Exigences:

  • 8+ ans d’expérience en vente de logiciels d’entreprise et en reconnaissance de motifs bien développée pour naviguer dans des organisations complexes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de tenir plusieurs parties prenantes responsables tout au long d’un cycle de vente complexe axé sur la valeur
  • Une connaissance approfondie de l’industrie moderne des technologies de données et des acteurs clés
  • Vous connaissez une approche de vente axée sur des solutions, avez de l’expérience dans la gestion d’un processus de vente complexe et possédez d’excellentes compétences en présentation et en écoute, ainsi que des capacités d’organisation et de gestion des contacts
  • Vous vous épanouissez dans un environnement de travail extrêmement rapide et en constante évolution
  • Vous pouvez suivre le rythme d’une équipe très motivée dans un marché qui croît extrêmement rapidement
  • Tu es extrêmement organisée
  • Vous pouvez jongler avec beaucoup de choses en même temps sans rien laisser tomber
  • Tu es un penseur stratégique
  • Vous êtes capable de voir et de communiquer la vue d’ensemble de façon inspirante
  • Tu es un résolveur de problèmes
  • Vous êtes résilient et créatif, capable d’être débrouillardeux pour chercher de manière proactive une solution à un problème
  • Tu es enthousiaste! Vous montrez de la passion et de l’enthousiasme pour votre travail et vous avez une attitude positive
  • Bilingue en français et en anglais
  • Anglais (niveau professionnel) requis en raison de la nature du poste : interactions régulières (écrites et orales) avec des clients/prospects situés hors Québec, ainsi que la rédaction de courriels et propositions en anglais

Souhaitable:

Une expérience préalable en intégration de données, bases de données, ETL ou technologies d’intelligence d’affaires est un plus, mais pas obligatoire

Ce que nous offrons:
  • 100% employer-paid medical insurance*
  • Generous paid time-off policy (PTO), plus paid sick time, inclusive parental leave policy, holidays, and volunteer days off
  • RSU stock grants*
  • Professional development and training opportunities
  • Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities
  • Monthly cell phone stipend
  • Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de compte dans une entreprise de distribution, avec une bonne compréhension des dynamiques B2B
  • Expérience avec des logiciels de prise de commande tels que SAP, ERP ou CRM
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
  • Forte capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux défis, à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe collaborative
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge et suivi des commandes provenant des fournisseurs et des clients , par téléphone et par courriel, en assurant une communication claire et efficace à chaque étape
  • Élaboration des soumissions et gestion de la facturation, incluant le suivi des frais supplémentaires et la résolution des divergences éventuelles
  • Gestion des retours, des crédits et des demandes de service après-vente, en assurant une expérience client optimale et une résolution rapide des problèmes
  • Assurer un suivi proactif avec les clients en cas de problèmes de livraison, en garantissant une communication fluide pour résoudre les situations rapidement et efficacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines de vacances annuelles
  • Assurance collective complète
  • Poste à temps plein de jour (35h/semaine)
  • Entrée en poste rapide
  • Environnement de travail dynamique
  • Temps plein
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  • Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du succès client, de préférence dans une entreprise de logiciels
  • 2+ ans d'expérience en Customer Success dans le domaine B2B SaaS/Software avec la gestion d'un portefeuille d'affaires d'entreprise
  • Expérience de la gestion de comptes d'entreprise avec plusieurs parties prenantes, départements et cycles de mise en œuvre
  • Expérience confirmée en matière de réussite et de fidélisation de la clientèle
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir un rapport et une confiance avec les clients
  • Expérience de la conduite de démonstrations de produits et de sessions de formation
  • Esprit analytique et expérience de l'utilisation des données pour prendre des décisions et améliorer le succès des clients
  • à l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients, en devenant un conseiller de confiance et un défenseur de leur réussite
  • Collaborer avec les équipes de vente et de support client pour identifier les opportunités de vente incitative et de vente croisée
  • Effectuer des démonstrations de produits, des sessions de formation et des webinaires pour s'assurer que les clients sont pleinement intégrés et capables d'utiliser nos produits de manière efficace
  • Contrôler l'utilisation des produits et les indicateurs clés de performance et effectuer des revues trimestrielles avec le personnel de direction et les champions
  • Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une résolution rapide
  • Réduire le taux de désabonnement en identifiant de manière proactive les installations en retard au sein d'une entreprise et en présentant des stratégies visant à améliorer l'adoption du produit et la valeur globale
  • Exploiter les données comportementales pour segmenter votre portefeuille d'affaires et développer des stratégies de communication ayant le plus grand impact à l'échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
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Gestionnaire de comptes Risques techniques et Dommages

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  • Gestionnaire confirmé(e) en assurance Dommages et Risques techniques sur des grands comptes
  • Autonomie dans la gestion des contrats notamment sur les programmes en apérition
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Travailler en équipe
  • Assurances IARD Entreprises
  • Maîtrise de la gestion des programmes internationaux
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise d'Excel (fonctions traditionnelles de traitement de bases de données, tableaux croisés dynamiques)
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des nouveaux contrats et programmes en lien avec les souscripteurs et les intermédiaires (courtiers)
  • Analyser les décomptes courtiers et valider les éléments de primes (HT, Cat nat, Gareat...) sur les périmètres MASTER (France et LPS) et HORS MASTER
  • Procéder à l'enregistrement des affaires dans le système d'information
  • Etablir les documents comptables et contractuels (avenants, attestations, dont actes...) pour les affaires en apérition
  • Communiquer aux services comptables les bordereaux pour régler les parts des co-assureurs et les éléments de taxes sur les pays LPS
  • Relancer les intermédiaires et les apériteurs sur les créances impayés
  • Mettre à jour la Base des Risques Nationaux
  • Contribuer à l'amélioration des process de gestion en Risques techniques et être le référent sur cette branche
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Gestionnaire de comptes majeurs

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  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de comptes majeurs ou en développement des affaires
  • Excellentes habiletés en négociation
  • Esprit stratégique et analytique
  • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais
  • Bonne connaissance du secteur alimentaire (atout majeur)
  • Disponibilité pour un mode de travail hybride (télétravail et déplacements)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer les relations avec les clients stratégiques
  • Négocier les ententes commerciales, les prix et les conditions
  • Identifier des opportunités de croissance chez les clients existants
  • Participer à l’expansion des ventes au Québec et au Canada
  • Effectuer des visites clients (sièges sociaux et magasins)
  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires clés
  • Temps plein
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Spécialiste technique | manufacturier | bilingue

Spécialiste Technique Manufacturier Amérique du Nord Salaire global à partir 90 ...
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Date d'expiration
02 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique complétée (électronique, électromécanique ou domaine connexe)
  • Minimalement 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (avoir travaillé pour un manufacturier industriel et ou dans un domaine technique)
  • AIsance et désir de participer aux évènements professionnels (salons, congrès) + aisance à animer des formations
  • Être bilingue (Français/Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour desservir le marché nord-américain ( communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière)
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels aux États-Unis et au Canada (environ 20%)
  • Autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la communication pédagogique.
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme expert technique en support au gestionnaire de comptes, pour une clientèle de fabricants (OEM)
  • Représenter l'entreprise lors d'évènements (congrès, salons)
  • Offrir de la formation technique aux ingénieurs, techniciens de production et réseaux de détaillants
  • Visites présentielles des clients (20% de votre temps)
  • Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sur le terrain (Canada et États-Unis)
  • Vulgariser les innovations technologiques pour faciliter l'adoption des nouveaux produits.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base compétitif selon l'expérience technique
  • Bonus annuel basé sur la performance et la profitabilité
  • Assurances collectives complètes
  • Structure d'intégration et de formation personnalisée
  • Environnement de travail flexible
  • Cellulaire et ordinateur portable fourni
  • Gamme complète d'avantages sociaux.
  • Temps plein
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Gestionnaire de comptes - transport

Leader mondial en solutions logistiques et de transport, notre client se disting...
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Canada , Brossard
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Salaire:
110000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
20 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat complété (exigence minimale de 2 ans d'études universitaires)
  • Minimum de 4 ans en vente B2B, idéalement dans le secteur de la logistique ou du transport
  • Instinct de vente, autonomie et désir d'être coaché
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des affaires : Assurer une prospection active (50 %) pour acquérir de nouveaux comptes sur le territoire de la Rive-Sud
  • Gestion de territoire : Gérer et optimiser un bassin de clients existants générant déjà un volume d'affaires significatif (7-8M $)
  • Relation client : Rencontrer les décideurs de niveau 'C-Level' au sein d'industries variées (Manufacturier, Santé, Tech, Aérospatial)
  • Performance : Maintenir un rythme de 25 visites clients par semaine pour assurer une visibilité maximale
  • Vision entrepreneuriale : Gérer son territoire comme sa propre entreprise, en identifiant les opportunités de croissance à long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération très Compétitive
  • Couverture complète : Assurances collectives et programme de REER
  • Équilibre et autonomie : Flexibilité de télétravail avec une forte présence sur le terrain
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portef...
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France , Chalon-sur-Saône
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation complétée par une 1 ère expérience au sein d'un cabinet comptable
  • Connaissance Cegid Quadra appréciées
  • D'un naturel jovial, votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont les clés de la réussite
  • Maîtrise du logiciel Quadratus
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel
  • Établir les bulletins de salaires
  • Réaliser la gestion administrative: Dpae, Dsn, déclarations de charges sociales, soldes de tout compte
  • Participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail et des renouvellements
  • Accompagner les clients sur la partie RH de leur entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle attractive
  • Diverses primes
  • Prime individuelle
  • Prime intéressement
  • Prime collective
  • Cadre de travail agréable dans une ambiance familiale
  • Temps plein
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Recruteur

Rejoignez lʼéquipe dynamique et innovante de recrutement Foundation d’Airbnb, où...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbnb.com Logo
Airbnb
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 à 7 ans (ou plus) d’expérience en recrutement complet (full-cycle) requise
  • Expérience dans le recrutement à volume élevé pour des rôles généraux et administratifs requise
  • Antécédents éprouvés pour repérer, évaluer et recruter des talents exceptionnels
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec capacité démontrée de transmettre des concepts complexes de manière concise et claire
  • Solides compétences en analyse et en influence
  • Attitude positive et proactive
  • réceptivité aux commentaires et volonté constante d’amélioration
  • Aisance à travailler dans un environnement hautement ambigu
  • Capacité de faire preuve de patience et de communiquer avec respect dans un milieu de travail dynamique
  • Grandes compétences en organisation et en planification, approche axée sur les solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et mener un processus complet de recrutement : repérage, présélection, entrevues, rétroaction et offres d’emploi pour des candidates et candidats de tous niveaux
  • Constituer des bassins de talents pour plusieurs postes dans diverses équipes et régions, en tenant compte de la diversité
  • Favoriser l’inclusion en créant des viviers de talents diversifiés dès le haut de l’entonnoir
  • Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires recruteurs, les opérations RH et les finances pour élaborer des stratégies et des plans d’embauche
  • Influencer les leaders d’affaires et former les gestionnaires recruteurs sur le processus, les meilleures pratiques d’entrevue et la prise de décisions
  • Offrir une expérience exceptionnelle aux candidates et candidats
  • Assurer le suivi précis des données des candidates et candidats et utiliser correctement les systèmes afin de pouvoir rendre compte à l’entreprise
  • Détecter, intéresser et recruter les personnes les plus talentueuses, brillantes et passionnées pour Airbnb en utilisant des approches nouvelles et créatives
  • Représenter Airbnb avec intégrité et professionnalisme
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