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Gestionnaire de comptes d'entreprise

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Fivetran

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Emplacement:
Canada , Quebec

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Gestionnaire de comptes d'entreprise va viser des objectifs ambitieux de revenus pour les nouveaux clients et partenaires, tout en élargissant notre présence sur le marché des entreprises.

Responsabilités:

  • Collaborez de façon interfonctionnelle avec le marketing, la réussite client, les alliances, les opérations et l’analytique pour stimuler la génération de pipeline et dépasser les objectifs de revenus
  • Accélérer la croissance et l’adoption de Fivetran sur le marché des entreprises grâce à des cycles de vente axés sur la valeur
  • Dirigez la découverte approfondie et démontrez un vif intérêt pour les défis liés aux données de nos clients d’entreprise, identifiez les capacités requises et les résultats d’affaires positifs pour favoriser des engagements clients à long terme précieux
  • Parlez avec aisance de la vision de Fivetran à un large éventail de publics, allant des cadres de haut niveau aux contributeurs individuels
  • Cherchez et concluez des contrats avec de nouveaux comptes cibles d’entreprise, puis cherchez à développer leur présence avec Fivetran grâce à de nouveaux cas d’usage, des ventes croisées et de l’expansion
  • Bâtir des relations stratégiques avec les partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’accélérer les cycles de transactions
  • Prévoir avec précision et offrir une visibilité claire sur la performance des ventes et des revenus en gérant activement et en faisant progresser les opportunités

Exigences:

  • 8+ ans d’expérience en vente de logiciels d’entreprise et en reconnaissance de motifs bien développée pour naviguer dans des organisations complexes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de tenir plusieurs parties prenantes responsables tout au long d’un cycle de vente complexe axé sur la valeur
  • Une connaissance approfondie de l’industrie moderne des technologies de données et des acteurs clés
  • Vous connaissez une approche de vente axée sur des solutions, avez de l’expérience dans la gestion d’un processus de vente complexe et possédez d’excellentes compétences en présentation et en écoute, ainsi que des capacités d’organisation et de gestion des contacts
  • Vous vous épanouissez dans un environnement de travail extrêmement rapide et en constante évolution
  • Vous pouvez suivre le rythme d’une équipe très motivée dans un marché qui croît extrêmement rapidement
  • Tu es extrêmement organisée
  • Vous pouvez jongler avec beaucoup de choses en même temps sans rien laisser tomber
  • Tu es un penseur stratégique
  • Vous êtes capable de voir et de communiquer la vue d’ensemble de façon inspirante
  • Tu es un résolveur de problèmes
  • Vous êtes résilient et créatif, capable d’être débrouillardeux pour chercher de manière proactive une solution à un problème
  • Tu es enthousiaste! Vous montrez de la passion et de l’enthousiasme pour votre travail et vous avez une attitude positive
  • Bilingue en français et en anglais
  • Anglais (niveau professionnel) requis en raison de la nature du poste : interactions régulières (écrites et orales) avec des clients/prospects situés hors Québec, ainsi que la rédaction de courriels et propositions en anglais

Souhaitable:

Une expérience préalable en intégration de données, bases de données, ETL ou technologies d’intelligence d’affaires est un plus, mais pas obligatoire

Ce que nous offrons:
  • 100% employer-paid medical insurance*
  • Generous paid time-off policy (PTO), plus paid sick time, inclusive parental leave policy, holidays, and volunteer days off
  • RSU stock grants*
  • Professional development and training opportunities
  • Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities
  • Monthly cell phone stipend
  • Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Gestionnaire de la réussite client pour les grandes entreprises

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MaintainX
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du succès client, de préférence dans une entreprise de logiciels
  • 2+ ans d'expérience en Customer Success dans le domaine B2B SaaS/Software avec la gestion d'un portefeuille d'affaires d'entreprise
  • Expérience de la gestion de comptes d'entreprise avec plusieurs parties prenantes, départements et cycles de mise en œuvre
  • Expérience confirmée en matière de réussite et de fidélisation de la clientèle
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir un rapport et une confiance avec les clients
  • Expérience de la conduite de démonstrations de produits et de sessions de formation
  • Esprit analytique et expérience de l'utilisation des données pour prendre des décisions et améliorer le succès des clients
  • à l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients, en devenant un conseiller de confiance et un défenseur de leur réussite
  • Collaborer avec les équipes de vente et de support client pour identifier les opportunités de vente incitative et de vente croisée
  • Effectuer des démonstrations de produits, des sessions de formation et des webinaires pour s'assurer que les clients sont pleinement intégrés et capables d'utiliser nos produits de manière efficace
  • Contrôler l'utilisation des produits et les indicateurs clés de performance et effectuer des revues trimestrielles avec le personnel de direction et les champions
  • Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une résolution rapide
  • Réduire le taux de désabonnement en identifiant de manière proactive les installations en retard au sein d'une entreprise et en présentant des stratégies visant à améliorer l'adoption du produit et la valeur globale
  • Exploiter les données comportementales pour segmenter votre portefeuille d'affaires et développer des stratégies de communication ayant le plus grand impact à l'échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
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Gestionnaire de comptes Risques techniques et Dommages

Groupama Courtage est le pôle de souscription et de gestion - au sein du Groupe ...
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France , Paris 08
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestionnaire confirmé(e) en assurance Dommages et Risques techniques sur des grands comptes
  • Autonomie dans la gestion des contrats notamment sur les programmes en apérition
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Travailler en équipe
  • Assurances IARD Entreprises
  • Maîtrise de la gestion des programmes internationaux
  • Maîtrise de l'anglais
  • Maîtrise d'Excel (fonctions traditionnelles de traitement de bases de données, tableaux croisés dynamiques)
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des nouveaux contrats et programmes en lien avec les souscripteurs et les intermédiaires (courtiers)
  • Analyser les décomptes courtiers et valider les éléments de primes (HT, Cat nat, Gareat...) sur les périmètres MASTER (France et LPS) et HORS MASTER
  • Procéder à l'enregistrement des affaires dans le système d'information
  • Etablir les documents comptables et contractuels (avenants, attestations, dont actes...) pour les affaires en apérition
  • Communiquer aux services comptables les bordereaux pour régler les parts des co-assureurs et les éléments de taxes sur les pays LPS
  • Relancer les intermédiaires et les apériteurs sur les créances impayés
  • Mettre à jour la Base des Risques Nationaux
  • Contribuer à l'amélioration des process de gestion en Risques techniques et être le référent sur cette branche
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller-e en assurances- gestion des risques assurables

Vous souhaitez mettre votre expertise en assurance de dommages au service d'une ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88000.00 - 114000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
29 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers ou l’équivalent et expérience de dix (10) ans en tant que gestionnaire de risques d’entreprises d’envergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux d’assurance responsabilité complexes
  • Professionnel d’assurance agréé (PAA) et/ou Fellow Professionnel d’assurance agréé (FPAA) du Canada, et/ou Canadian Risk Management (CRM), un atout
  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’assurance
  • Habiletés supérieures en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Créativité, curiosité et capacité de résolution de problème
  • Valoriser le respect, la collaboration et le travail d’équipe
  • Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et professionnalisme
  • Capacité d’influence et de négociation
  • Jugement et discernement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins des établissements et collaborer à la mise en place des protections d’assurance en responsabilité civile et professionnelle, ainsi que celles des administrateurs et dirigeants
  • Soutenir et répondre aux questions des établissements concernant l’étendue et l’application des protections d’assurance en responsabilité civile et professionnelle, ainsi que celles des administrateurs et dirigeants
  • Analyser les demandes de preuve d’assurance, émettre ou superviser l’émission des attestations d’assurance pour la responsabilité civile, professionnelle et des administrateurs et dirigeants
  • Analyser les besoins et collaborer à la mise en place des protections d’assurance pour les activités des sages femmes
  • Analyser les besoins des établissements, mettre en place les protections aéronautiques et procéder à leur émission
  • Analyser les besoins des établissements, mettre en place des protections pour les usagers des programmes services en déficience physique (DP), en déficience intellectuelle (DI) et en trouble du spectre de l’autisme (TSA), et procéder à leur émission
  • Participer à la vigie des protections d’assurance disponibles sur le marché
  • Collaborer au renouvellement des protections d’assurance
  • Informer les établissements quant à leurs devoirs et obligations en matière d’assurance et de gestion des risques
  • Participer à la rédaction de communiqués et à la mise à jour de la documentation destinée aux assurés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une chance unique d’œuvrer activement au bénéfice de l’ensemble du réseau de la santé québécois
  • Un poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
  • 13 jours fériés et 9,6 jours annuels de congé de maladie
  • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) administré par Retraite Québec
  • Un salaire annuel compétitif selon expérience
  • Un horaire de travail flexible et une politique de travail hybride
  • Une opportunité de formation et de développement professionnel
  • Un programme d’aide aux employés et à leur famille incluant la télémédecine
  • Une culture organisationnelle axée sur l’humain, l’innovation et l’excellence
  • Diverses activités d’équipe menées par un Club social innovant
  • Temps plein
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Arrow Right

Conseiller-e en assurances- partenariat public-prive

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'assurance passionné(e) par les dossiers c...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88000.00 - 114000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
29 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers ou l’équivalent et expérience de dix (10) ans en tant que gestionnaire de risques d’entreprises d’envergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux d’assurance responsabilité complexes
  • Professionnel d’assurance agréé (PAA) et/ou Fellow Professionnel d’assurance agréé (FPAA) du Canada, et/ou Canadian Risk Management (CRM), un atout
  • Expérience pertinente avec les ententes de PPP, un atout
  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’assurance
  • Habiletés supérieures en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Créativité, curiosité et capacité de résolution de problème
  • Valoriser le respect, la collaboration et le travail d’équipe
  • Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et professionnalisme
  • Capacité d’influence et de négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et assurer le suivi des protections d’assurance des établissements ayant des installations opérant en partenariat public-privé (PPP)
  • Répondre aux demandes de ces établissements pour tous leurs besoins en matière d’assurance responsabilité civile, professionnelle ou administrateurs et dirigeants ainsi qu’en dommages directs
  • Participer à la mise en vigueur, à la gestion et à l’amélioration des protections d’assurance de secteurs et de clientèles spécifiques
  • Assurer un rôle d’intermédiaire de première ligne pour répondre aux besoins d’assurance des établissements en PPP et traiter leurs questions liées aux protections d’assurance
  • Valider et transmettre adéquatement les demandes, documents et informations des établissements au courtier d’assurance
  • Accompagner les établissements durant le processus complet de renouvellement des protections PPP, incluant la préparation de la stratégie et la mise à jour des informations de renouvellement
  • Soutenir la gestion opérationnelle des assurances : confirmation des instructions au courtier, validation des protections obtenues et vérification des factures (primes, honoraires, services d’ingénierie)
  • Appuyer les établissements dans le choix et la rétention des services du courtier d’assurance, en offrant orientation et accompagnement
  • Analyser les besoins d’assurance des établissements et développer les protections appropriées, incluant l’émission ou la supervision des attestations d’assurance
  • Conseiller les établissements et les assurés sur l’ensemble des protections, les clauses contractuelles, ainsi que leurs devoirs et obligations en matière d’assurance, prévention et gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une chance unique d’œuvrer activement au bénéfice de l’ensemble du réseau de la santé québécois
  • Un poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
  • 13 jours fériés et 9,6 jours annuels de congé de maladie
  • Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) administré par Retraite Québec
  • Un salaire annuel compétitif selon expérience
  • Un horaire de travail flexible et une politique de travail hybride
  • Une opportunité de formation et de développement professionnel
  • Un programme d’aide aux employés et à leur famille incluant la télémédecine
  • Une culture organisationnelle axée sur l’humain, l’innovation et l’excellence
  • Diverses activités d’équipe menées par un Club social innovant
  • Temps plein
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Gestionnaire technique immobilier d'entreprise

Au sein d’une structure dédiée à la gestion d’actifs immobiliers d’entreprise (b...
Emplacement
Emplacement
France , Sainte-Marie
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum dans les domaines de l'immobilier, du bâtiment ou cursus équivalent
  • Première expérience réussie dans un poste similaire
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques (Pack Office)
  • Connaissance des réglementations en vigueur (ICPE, normes ERP, code du travail)
  • Habitude d'analyser des devis et de négocier avec les prestataires
  • Capacité à suivre des budgets et piloter des projets techniques
  • Capacité à coordonner des appels d'offres et gérer des contrats de prestation
  • Bon esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Bon relationnel et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion technique des bâtiments: visites régulières, comptes-rendus techniques, supervision de l'exploitation technique (maintenance, propreté, sécurité), gestion des prestataires, suivi budgétaire, suivi des contrôles réglementaires (DTA, DPE, ADAP, ICPE), appui technique à la commercialisation, gestion des sinistres et garanties
  • Gestion patrimoniale et amélioration environnementale: élaboration des budgets annuels, pilotage des projets de travaux (rénovation, mise en conformité), construction des plans pluriannuels de travaux, pilotage des appels d'offres et gestion des contrats, accompagnement technique des négociations de baux, suivi des objectifs réglementaires (Décret Tertiaire, certifications), proposition d'amélioration de la performance environnementale
  • Temps plein
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Responsable gestionnaire de parc

L’AFT recrute un chef du service central du matériel H/F. Le ou la gestionnaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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Senior AEM Business Analyst

L’analyste d’affaires principal agit à titre d’intermédiaire entre les équipes d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
valtech.com Logo
Valtech
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 4 à 6 ans d’expérience de travail avec des équipes techniques et dans la gestion et la résolution des exigences
  • Approche assurée pour la collecte des exigences d’affaires et techniques, incluant l’animation d’ateliers
  • Capacité à diriger et encadrer l’élaboration des parcours utilisateurs (user flows) et à les présenter aux équipes
  • Expérience dans des implantations à grande échelle sur Adobe Experience Manager, incluant des projets DAM d’entreprise (Enterprise DAM) avec AEM Assets
  • Connaissance de l’utilisation d’un DAM d’entreprise AEM Assets, notamment par le biais d’intégrations pour la distribution et l’ingestion d’actifs numériques
  • Expérience en gestion des métadonnées et des taxonomies, incluant la migration de contenu pour des actifs numériques dans AEM
  • Expérience avec Adobe Dynamic Media et ses fonctionnalités avancées telles que Smart Crop
  • Maîtrise des processus d’opérations de contenu, incluant la gouvernance, la migration et les modèles de gestion des permissions
  • La maîtrise de l'anglais est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifie, définit et analyse les exigences techniques (et potentiellement fonctionnelles)
  • Doit être en mesure d’exprimer clairement les exigences tant du point de vue technique que de celui des utilisateurs d’affaires
  • Communique efficacement avec l’équipe de développement ainsi qu’avec les responsables/gestionnaires de produit afin d’analyser les besoins liés aux exigences techniques
  • Analyse et évalue les exigences afin d’identifier les systèmes en amont et en aval ainsi que les impacts sur les processus, et communique de façon proactive les impacts, les risques et les solutions à toutes les équipes interfonctionnelles
  • Gère la traçabilité des exigences et assure le suivi de leur statut tout au long du projet et des sprints
  • Rédige les guides d’utilisation associés aux applications et offre la formation aux utilisateurs au besoin
  • Collabore avec l’équipe de solutions (équipe technique) afin de comprendre la faisabilité des exigences et leur mode de fonctionnement
  • Propose des approches de solution fondées sur les meilleures pratiques pour répondre aux exigences d’affaires, en s’appuyant sur les capacités d’Adobe Experience Manager
  • Analyse les fonctionnalités intégrées destinées aux utilisateurs finaux et les traduit en exigences liées à la gestion de contenu et aux fournisseurs de données externes
  • Soutient la priorisation du carnet de produit (backlog) en comprenant les dépendances entre les exigences et les épopées (epics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
  • Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale
  • Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech
  • Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service
  • L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année
  • Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
  • Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées
  • Temps plein
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Directeur des finances - Comptabilité des franchisés

Directeur des finances - Comptabilité des franchisés - 4 jours de télétravail! V...
Emplacement
Emplacement
Canada , Blainville
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en comptabilité, titre de CPA est un atout
  • Minimum 5-10 ans d'expérience, cycle comptable complet
  • Expérience avec une entreprise publique est un grand atout (normes IFRS)
  • Bon niveau de bilinguisme (la gestionnaire est basée en Ontario)
  • Expérience avec des franchisés est un grand atout
  • Expérience avec une entreprise publique est un atout
  • Parler couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’ensemble des activités de gestion financière, incluant la planification, la budgétisation, les prévisions, la reddition de comptes et la conformité aux normes réglementaires et sectorielles
  • Collaborer avec les dirigeants régionaux afin de soutenir la planification stratégique et la prise de décisions à l’échelle de l’organisation
  • Analyser les données financières afin de fournir des analyses proactives, des recommandations stratégiques et des perspectives prospectives à la haute direction
  • Superviser la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Collaborer étroitement avec le contrôleur corporatif des courtiers afin d’assurer la production en temps opportun d’une information financière cohérente
  • Agir comme lien stratégique avec la haute direction en traduisant l’information financière en messages clairs et adaptés au niveau exécutif
  • Formuler des recommandations visant l’optimisation des revenus et la réduction des coûts
  • Veiller au respect des normes IFRS et des normes comptables locales applicables
  • Diriger, encadrer et développer une équipe performante de professionnels des finances
  • Définir des objectifs clairs, offrir du coaching et de la rétroaction, et réaliser les évaluations de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus jusqu'à 15% (objectifs individuels et de l'entreprise)
  • 3 semaines de vacances
  • 5 jours personnels
  • Assurance collective
  • Frais de CPA et de la formation continue payés
  • Horaire de 40h/semaine-4-5 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL
  • Temps plein
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